Marketing Manager Content & Growth (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Stuttgart
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du möchtest Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten, hinterfragen und weiterentwickeln? Du hast ein gutes Gespür für Content, denkst aber genauso in Zielgruppen, Kampagnen, Funnel, Zahlen und Wirkung? Dann bist du bei etg24 genau richtig.

Wir sind eine digitale PropTech-Plattform für professionelle Immobilienverwaltungen und helfen unseren Kunden dabei, Kommunikation, Prozesse, Eigentümerversammlungen und digitale Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.

Für unser Marketing suchen wir eine Persönlichkeit, die Content zuverlässig verantwortet, eigene Ideen einbringt und Lust hat, unser Wachstum datenbasiert mit voranzutreiben.

🏢 Wer wir sind

etg24 ist das digitale Kundenportal für Immobilienverwaltungen – als SaaS-Lösung ermöglichen wir eine moderne, effiziente Kommunikation zwischen Verwalter:innen, Eigentümer:innen und Dienstleistern.

Unser Ziel: die Digitalisierung einer Branche, die strukturell stark, aber technologisch oft im Rückstand ist. Dafür brauchen wir kluge Köpfe!

Aufgaben

• Du entwickelst und erstellst Inhalte, die unsere Zielgruppe wirklich weiterbringen, zum Beispiel Blogartikel, Fachbeiträge, Website-Texte, Newsletter, Social-Media-Beiträge, Kundeninformationen und Produktkommunikation.
• Du machst komplexe Themen verständlich und bereitest sie so auf, dass sie für Immobilienverwaltungen relevant, greifbar und ansprechend sind.
• Du planst und realisierst Kampagnen, E-Mail-Strecken, Landingpages, Leadmagneten, Webinare, Checklisten und weitere Formate zur Leadgenerierung.
• Du denkst Marketingmaßnahmen vom Ziel her: Welche Zielgruppe wollen wir erreichen? Über welchen Kanal? Mit welcher Botschaft? Und woran messen wir den Erfolg?
• Du steuerst Marketingmaßnahmen datenbasiert und arbeitest mit Kennzahlen wie Conversion Rate, CPL, CPA, ROAS, Leadqualität und Funnel-Performance.
• Du bringst Ideen für Website, SEO, SEA, Social Media, Newsletter und Partnerkommunikation ein und entwickelst diese strukturiert weiter.
• Du pflegst und optimierst Inhalte in WordPress/Elementor und achtest dabei auf klare Botschaften, gute Nutzerführung und Conversion-Potenzial.
• Du koordinierst gemeinsame Marketingmaßnahmen mit Partnern, Verbänden oder externen Dienstleistern.
• Du nutzt KI, digitale Tools und Automatisierungen sinnvoll für Recherche, Content-Entwürfe, Kampagnenplanung, Auswertung und effizientere Marketingprozesse.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Marketing, idealerweise im Content Marketing, digitalen Marketing, Growth Marketing, Performance Marketing oder B2B-Marketing.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Bereichen wie Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Data Science, Online-Marketing, Marketing Analytics, Marketing Intelligence, E-Commerce, Informationsmanagement, digitale Medien oder ähnlichem
• Du kannst starke Inhalte erstellen, denkst aber nicht nur redaktionell, sondern auch strategisch, kanalübergreifend und performance-orientiert.
• Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache, Design und digitale Nutzerführung.
• Begriffe wie CPL, CPA, ROAS, Conversion Rate, UTM-Parameter, Funnel oder Leadqualität sind für dich keine Fremdwörter.
• Du liebst Zahlen und Strukturen – und kannst aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Du bringst ein digitales Mindset und Interesse für AI mit – Tools wie Pipedrive, ClickUp, Zapier, Make oder N8N sind für dich spannend, nicht abschreckend
• Du hast Lust, KI und Automatisierung sinnvoll in Marketingprozesse einzubinden und neue Möglichkeiten aktiv auszuprobieren.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, erkennst Themen selbst und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe vorgegeben wird.

Nice to have: Erfahrung im SaaS-, PropTech-, Immobilien- oder B2B-Umfeld.

Bonus: Du wohnst im Umkreis von Stuttgart und hast Lust, gelegentlich bei Drehs, Events oder Meetings dabei zu sein. Die Stelle ist aber klar remote ausgelegt.

Benefits

• Eine Vollzeitstelle in einem wachsenden SaaS-Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
• Eine vielseitige Rolle zwischen Content, Kampagnen, Website, Leadgenerierung, Partnerkommunikation und Growth Marketing.
• Die Möglichkeit, Marketing bei etg24 sichtbar mitzugestalten und eigene Themen voranzutreiben.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produkt.
• Raum für Experimente mit KI, Automatisierung, neuen Tools und datenbasierten Marketingansätzen.
• 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, klarer Kommunikation und viel Vertrauen.
• Mobiles Arbeiten im EU-Ausland, soweit gesetzlich zulässig.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein ehrliches Miteinander.
• Coole Teamevents, wenn wir zusammenkommen.
• Zugang zu Wellpass für Fitness, Wellness und Sport deutschlandweit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Expert Career Tips for Marketing Manager Content & Growth (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Marketing Manager Content & Growth (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Marketing Manager Content & Growth (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Stuttgart and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Stuttgart, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Marketing Manager Content & Growth (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.