Fullstack-Engineer (Web / Mobile / Backend) (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Kiel
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du möchtest Einfluss auf Code, Architektur und Zusammenarbeit haben und nicht einfach nur Tickets abarbeiten?

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Wir sind ein rund 30-köpfiges Team und entwickeln individuelle Softwarelösungen in anspruchsvollen Kundenprojekten. Statt Konzernstrukturen und langer Abstimmungsketten erwarten dich kurze Wege, direkte Entscheidungen und echte Nähe zu Projekten, Kunden und Technologie.

Web- und Mobile-Anwendungen sowie die dazugehörigen Backend-Systeme und APIs bilden den Schwerpunkt unserer Projekte. Je nach Aufgabe liegt der Fokus mal stärker auf dem Frontend, mal auf Mobile oder Backend. Entscheidend für die Position eines Full-Stack-Engineers bei uns ist nicht die Spezialisierung auf einen einzelnen Layer, sondern das Verständnis für das Zusammenspiel aller Komponenten. Gute Lösungen entstehen dort, wo technische Zusammenhänge erkannt und Entscheidungen mit Blick auf das gesamte Produkt getroffen werden.

Unsere Projekte sind vielfältig und selten trivial:‍

• unterschiedliche Kunden und Branchen
• Systeme mit Web-, Mobile- und Backend-Komponenten
• Architekturentscheidungen über mehrere Ebenen hinweg
• technische Entscheidungen im Spannungsfeld von Qualität, Zeit und Pragmatismus

Aufgaben

Je nach Projekt arbeitest du an Web-, Mobile- oder Backend-Systemen – oder bewusst über mehrere Ebenen hinweg:

• Entwicklung von Web-Apps mit React & TypeScript
• Entwicklung von Mobile Apps mit React Native & TypeScript
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Systemen und APIs
• Integration von REST- und GraphQL-Schnittstellen über Systemgrenzen hinweg
• Strukturierung von Frontend- und Mobile-Architekturen
• State Management (z.B. Redux) und saubere Datenflüsse in Clients
• Validierung und Typisierung mit Zod
• Konzeption und Umsetzung stabiler API- und Datenmodelle
• aktive Teilnahme an Code Reviews als fachlicher Austausch
• Mitgestaltung technischer Entscheidungen im Projekt
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Qualität, Testbarkeit und Developer Experience

Du musst nicht alles in gleicher Tiefe können – aber du solltest in der Lage sein, Zusammenhänge zwischen Systemen zu verstehen und sie aktiv zu verbessern.

Qualifikation

Für unsere Projekte suchen wir Teammitglieder, die über einzelne Aufgaben hinausdenken, Verantwortung übernehmen und nachhaltige Softwarelösungen mitgestalten möchten.

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• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du denkst in Systemen, nicht nur in einzelnen Schichten, und verstehst, wie Frontend, Backend und Mobile zusammenhängen.
• Du triffst fundierte Entscheidungen – auch dann, wenn nicht alle Informationen vorliegen.
• Du hast ein solides technisches Fundament in mindestens einem Bereich (Web, Mobile oder Backend).
• Du bist offen dafür, dich in andere Bereiche einzuarbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und pragmatisch.
• Du hast Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Du hast ein gutes Verständnis für APIs, Datenflüsse und Architekturentscheidungen.

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Zu guter Letzt: Du hast Freude an Softwareentwicklung – daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, Probleme zu lösen und gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

Benefits

Wir haben einen klaren Anspruch an Qualität – und entwickeln unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiter.

Technisch setzen wir dabei unter anderem auf folgende Technologien und Standards:

• React & TypeScript im Web,
• React Native & TypeScript im Mobile-Bereich,
• Redux für strukturiertes State Management,
• Zod für Validierung und robuste Datenmodelle,
• REST- und GraphQL-APIs mit klaren Schnittstellen,
• PostgreSQL für datengetriebene Systeme,
• Vite für moderne Web-Workflows,
• Emotion für CSS-Styling.

Je nach Projekt bewegen wir uns zusätzlich in folgenden Backend-Stacks:

• Scala (z.B. Play Framework, Apache Pekko, Slick und Cats)
• .NET (z.B. .NET 4.8/Core, Entity Framework (Core), xUnit und Testcontainers)

Darüber hinaus haben wir bereits etablierte Engineering-Bausteine, auf denen wir bewusst aufbauen, z.B.

• GitLab CI mit wiederverwendbaren Pipeline-Komponenten,
• ESLint und Prettier für Linting und Formatierung,
• Docker und Kubernetes für Containerisierung & Deployment,
• Logging & Monitoring mit Prometheus und Grafana,
• Matomo für produktnahe Auswertungen.

Und natürlich gehören auch klassische Benefits dazu, darunter flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze, JobRad, Hansefit sowie gemeinsame Events und Aktivitäten als Team.

Bitte beachte, dass wir keine Remote Jobs anbieten und eine tägliche Anwesenheit des ganzen Teams in unserem Büro anstreben. Du arbeitest lieber vor Ort als Remote? Dann bist du bei uns genau richtig!

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Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Kontaktformular oder per Mail mit Kurz-Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, Auflistung deiner Kenntnisse und gegebenenfalls der Projekte, an denen du gearbeitet hast – gerne auch Github Repos. Dein Ansprechpartner ist Sören Fenner.

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Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, freuen wir uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch in unserem Büro in Kiel kennenzulernen und dir deine Fragen zu beantworten. Dabei ist es für uns besonders wichtig, dass wir nicht nur formal über Stationen sprechen, sondern auch über die technischen Themen, die dich wirklich interessieren.

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Expert Career Tips for Fullstack-Engineer (Web / Mobile / Backend) (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Fullstack-Engineer (Web / Mobile / Backend) (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Fullstack-Engineer (Web / Mobile / Backend) (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Kiel and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Kiel, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Fullstack-Engineer (Web / Mobile / Backend) (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.