Content Producer & Publishing Manager | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, echte Transformationserfahrung und eine klare Marke in einem sensiblen, hochrelevanten Themenfeld. Jetzt brauchen wir jemanden, der daraus systematisch Content macht, der nicht nur gut klingt, sondern wirklich veröffentlicht wird, getestet wird und Wirkung entfaltet.

Dafür suchen wir dich.

Als Content Producer & Publishing Manager bist du die operative Content-Zentrale bei Lovebetter. Du entwickelst Themen, Hooks, Skripte und Recording-Briefings, bereitest Aufnahmen vor, koordinierst Content-Assets und sorgst dafür, dass Inhalte sauber veröffentlicht werden. Gleichzeitig hilfst du mit, KI-gestützte Workflows aufzubauen, die unsere Content-Produktion in Zukunft schneller, strukturierter und skalierbarer machen.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Videographen- oder Social-Media-Job. Du sollst nicht nur Content produzieren, sondern mit aufbauen, wie aus Ideen, Performance-Learnings, Kundenfragen und Expertencontent regelmäßig veröffentlichungsreife Inhalte entstehen.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.

Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der Content nicht als Selbstzweck versteht, sondern als Hebel für Vertrauen, Klarheit und Veränderung.

Deine Mission als Content Producer & Publishing Manager

Du machst Lovebetters Inhalte sichtbar, klar und skalierbar.

Du entwickelst aus Performance-Learnings, Gruppensessions, Freebie-Themen, Kundenfragen und Experteninputs starke Content-Ideen. Daraus machst du Hooks, Skripte, Aufnahme-Briefings und Formatvarianten. Dabei nutzt du KI dort, wo sie dir hilft, schneller und besser zu arbeiten, und baust gemeinsam mit uns die passenden Workflows dafür auf.

Du sorgst dafür, dass Aufnahmeformate klar vorbereitet sind, effizient umgesetzt werden können und daraus verwertbare Assets für Social Media, YouTube, Freebies, CRM, Webinar, Ads und Kampagnen entstehen.

Du bist die Person, die dafür sorgt, dass Content nicht im Plan hängen bleibt, sondern live geht.

Deine Aufgaben

• Content-Ideen, Hooks und Skripte entwickeln: Du nutzt Performance-Learnings, Kundenfragen, Gruppensessions, Freebie-Themen und Experteninputs, um daraus starke Themen, Einstiege, Skripte und Content-Varianten zu entwickeln.
• Aufnahmen vorbereiten: Du erstellst klare Recording-Briefings, sortierst Themen, formulierst Einstiege und sorgst dafür, dass Aufnahme-Slots maximal produktiv wird.
• Content-Assets produzieren und koordinieren: Du entwickelst Reels, Shortform-Content, YouTube-Inputs, Freebie-Assets, Webinar-Snippets, CRM-Inhalte und kanalübergreifende Varianten.
• KI-gestützte Workflows mit aufbauen: Du nutzt KI für Themen, Hooks, Skripte, Briefings und Content-Varianten und hilfst dabei, daraus bei Lovebetter einen wiederholbaren Workflow zu machen.
• Publishing und Content Operations verantworten: Du hältst Redaktionsplan, Uploads, Versionierung, Asset-Struktur und kanalgenaue Ausspielung sauber zusammen.

Was diese Rolle besonders macht

• Operative Content-Zentrale: Du verbindest Themen, Expertencontent, Skripte, Produktion, KI-gestützte Workflows und Publishing zu einem funktionierenden Content-Prozess.
• Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit: Deine Arbeit entscheidet mit darüber, welche Themen Lovebetter nach außen trägt und wie regelmäßig wir unsere Zielgruppe erreichen.
• Arbeit an echten Transformationsthemen: Du entwickelst Content in einem Bereich, der Männer, Beziehungen und Lebensqualität unmittelbar betrifft.
• KI als zukünftiger Skalierungshebel: Du hilfst mit, KI bei Lovebetter so einzusetzen, dass Themenentwicklung, Briefings, Skripte und Content-Varianten schneller und besser werden.
• Gestaltungsraum: Du baust mit auf, wie Lovebetter nach außen klingt, aussieht und wirkt.

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

• ein Content-Prozess, der regelmäßig starke Ideen in veröffentlichte Assets übersetzt
• bessere Aufnahmeformate durch klare Briefings, Hooks und Themenstruktur
• mehr veröffentlichungsfähiger Content aus jeder Aufnahme
• ein sauberer Publishing-Prozess ohne Chaos in Dateien, Versionen oder Deadlines
• Content, der Reichweite, Vertrauen, Leads und CRM-Aktivierung unterstützt
• ein wiederholbarer Prozess aus Themen, Produktion, Performance-Learnings und Veröffentlichung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.
Erzähl uns lieber:

• welche Content-Formate, Social-Media-Kanäle oder Creator-Projekte du bereits betreut hast
• wie du KI heute konkret für Ideen, Skripte, Hooks oder Content-Produktion nutzt
• welche Inhalte du schon selbst produziert, koordiniert oder veröffentlicht hast
• wie du aus einem Thema mehrere Content Pieces für verschiedene Kanäle machen würdest
• warum du glaubst, dass genau du Lovebetter contentseitig auf das nächste Level bringst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

• du Erfahrung in Content Production, Social Media, Creator Content, Video Content oder Performance Content hast
• du ein starkes Verständnis für Hooks, Storytelling, Shortform-Mechaniken und Plattformlogik mitbringst
• du KI bereits aktiv nutzt oder sehr schnell lernen willst, sie sinnvoll für Ideen, Skripte, Briefings und Content-Varianten einzusetzen
• du aus komplexen Themen einfache, greifbare und emotional relevante Inhalte machen kannst
• du organisiert genug bist, um Redaktionsplan, Publishing, Dateien, Versionen und Deadlines sauber zu führen
• du schnell ins Umsetzen kommst und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Content. Das brauchen wir für die Aufnahme. Das geht als Nächstes live.“

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du Content lieber diskutierst, als ihn wirklich zu veröffentlichen
• du dich ausschließlich als Cutter oder Videograph verstehst und keine Lust auf Themen, Skripte, Briefings und Publishing hast
• du ohne klare Anleitung nicht ins Handeln kommst
• du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehung und persönlicher Entwicklung nicht reflektiert umgehen kannst
• du keine Lust hast, dich in KI-gestützte Content-Workflows einzuarbeiten

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Expert Career Tips for Content Producer & Publishing Manager Roles

To succeed in a competitive market as a Content Producer & Publishing Manager, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Content Producer & Publishing Manager requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Content Producer & Publishing Manager position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.