Brand & Web Designer (w/m/d) - remote | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Düsseldorf
• Job Type: Full-Time

Job Description

Andere sehen eine „schöne“ Website, mit schönen Bildern und Farben – du siehst sofort zwölf Dinge, die du UX- und designtechnisch besser machen würdest und eine Brand, die darauf wartet, gefühlt und erlebt zu werden? Dann lies weiter.

Bei Severin Travel gestalten wir hochwertige Individualreisen, die Menschen die Magie Afrikas näherbringen. Wir wachsen komplett organisch – über Weiterempfehlung, Reisebüro-Partner und SEO. Jetzt wollen wir die erste Adresse für Afrika-Reisen im deutschsprachigen Raum werden. Dafür fehlt uns jemand, dem unsere Marke gehört: unsere Website, unser visuelles Auftreten, unser gesamtes Erscheinungsbild.

Aktuell trägt das niemand durchgängig. Du wärst die erste Person, die dieses Thema besitzt und es Tag für Tag besser macht. Vielleicht hast du bisher in einer Agentur gelernt und umgesetzt – und willst jetzt zum ersten Mal ein Thema ganz besitzen. Klingt nach dir? Dann lies weiter.

Dein Umfeld: Du bist Teil unseres Marketing-Teams und berichtest an unsere Marketing Managerin, die unsere organischen Pipelines aufbaut – Content, SEO, Partnervertrieb. Eine Copywriterin verantwortet unsere Texte, und ein Sales-Team aus erfahrenen Afrika-Spezialisten berät unsere Kunden. Du gibst die visuelle Richtung und das Markenbild vor, das in diesen Kanälen umgesetzt wird.

Aufgaben

Dein Nordstern ist nicht „schön", sondern Begehren → Buchung: Deine Arbeit soll die richtigen Menschen anziehen und zu hochwertigen Anfragen führen. Dabei sind deine Hauptaufgaben:

• Konzept, Design und Nutzerführung unserer Website – ein Entwickler setzt technisch um, du gibst die Richtung (und baust in Webflow gern selbst mit)
• Weiterentwicklung unserer Marke und Schärfung unserer Markenidentität: Bildsprache, Typografie, Farbwelt, Tonalität – konsistent über alle Kanäle
• Conversion-orientierte Gestaltung von Landingpages und Anfrage-Prozessen – vom ersten Impuls bis zum abgeschickten Formular
• Überzeugende Präsentationen und Verkaufsmaterialien für unser Sales-Team
• Design-Guidelines und Templates, mit denen das Team eigenständig arbeiten kann
• Brand Pieces, Printmaterialien und die Details, die den Unterschied machen – von Icons bis Merchandise: alles, was den Severin-Travel-Spirit an jedem Touchpoint erlebbar macht

Qualifikation

• Tiefes Branding-Verständnis**:** Du weißt, wie man Marken baut und strategisch weiterentwickelt. Du denkst konzeptionell und weit über Logos, Typografie und Farbpaletten hinaus.
• Marken-Empathie**:** Du hast die Fähigkeit, das Gefühl und die Essenz einer Marke zu verstehen und in eine visuelle Sprache zu übersetzen, die Menschen berührt.
• Ausgeprägter Geschmack und Conversion-Denken – du erschaffst Markenwelten, die begeistern und gleichzeitig so funktionieren, dass sie Kunden gewinnen.
• Fundiertes Webdesign-Verständnis: sicher in Figma für Web und UI, dazu Adobe Creative Cloud für Print und Bild
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und ein feines Gespür für Tonalität – du schreibst nicht selbst (dafür haben wir unser Copywriting), aber du erkennst sofort, ob ein Text zur Marke passt
• Eigenständigkeit: Du definierst Richtung, statt auf Briefings zu warten
• Idealerweise: Webflow-Kenntnisse (großer Pluspunkt), Affinität zu Reise und Editorial

Ehrlich gesagt: Wenn „schön" für dich das Ziel ist, statt das Werkzeug – oder du lieber Briefings umsetzt, als ein Thema zu besitzen – passt es vermutlich nicht. Wir suchen den Menschen, der eine Marke besitzt und dafür sorgt, dass sie Kunden gewinnt.

Benefits

Neben offenen und kreativen Kollegen wartet u.a. auf Dich:

• 100 % Remote – arbeite von überall in Europa
• Ownership: Du baust unsere Design- und Markenfunktion von Grund auf und verantwortest sie gemeinsam mit unserer Marketing Managerin
• Die Chance, unsere Destinationen und unsere eigenen Häuser in Kenia selbst zu erleben – damit du gestaltest, was du kennst
• Ein kreatives und offenes Team mit flachen Hierarchien
• Moderne digitale Tools und IT-Ausstattung
• Attraktives Vergütungspaket
• 28 Tage Jahresurlaub
• Unvergessliche Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Ein schönes Thema: Afrika, Premium-Reisen, echte Geschichten – etwas, in das man Herzblut steckt

Lust, eine Marke von Grund auf mit Gefühl und Verstand zu prägen?

Werde Teil unseres kreativen Teams und mach Severin Travel zur ersten Adresse für Afrika im deutschsprachigen Raum. Zeig uns dein Portfolio – wir wollen zusammenhängende Markenwelten und Conversion-Logik sehen, keine hübschen Einzel-Assets.

Unser Prozess: kurzes Kennenlernen, ein Gespräch zu Portfolio und Arbeitsweise, Entscheidung – zügig und auf Augenhöhe. Bewirb dich jetzt!

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Expert Career Tips for Brand & Web Designer (w/m/d) - remote Roles

To succeed in a competitive market as a Brand & Web Designer (w/m/d) - remote, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Brand & Web Designer (w/m/d) - remote requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Düsseldorf and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Düsseldorf, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Brand & Web Designer (w/m/d) - remote position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.