Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Idar-Oberstein
• Job Type: Full-Time

Job Description

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d)
Projektgeschäft und Business-Development. Zukunftsmarkt Wasser.

ID: MB26018

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges und erfolgreiches Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und klarem Premium-Anspruch. An mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit entwickelt und fertigt er hochwertige Werk-stoff- und Systemlösungen für anspruchsvolle An-wendungen der industriellen Wasser- und Prozess-wasseraufbereitung, etwa in Chemie, Halbleiter, Pharma, Energie und Lebensmittel. Über Jahrzehnte gewachsen, verbindet das Haus die Verlässlichkeit eines etablierten Mittelständlers mit der Reichweite eines global aufgestellten Konzerns. Mitarbeitende beschreiben ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung zählt. Das Marktsegment Wasseraufbereitung wird derzeit als zentrale Wachstumssäule ausgebaut.

Einsatzort
D-A-CH Region (aus dem Home-Office heraus)
Einarbeitung beim Mandanten in Westdeutschland

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung von Markt- und Geschäftsstrategien und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertrieb und dem Business-Line-Manager
• Eigenständige Weiterentwicklung des Marktes „Wasser- und Prozesswasseraufbereitung“
• Identifikation und konsequente Verfolgung von Projekten sowie Generierung von Umsatzwachstum durch frühzeitige Verankerung von Spezifikationen beim Kunden.
• Aufbau und aktive Pflege Ihres Netzwerkes zu Endkunden, EPCs, Generalunternehmern, Ingenieurbüros und Planern sowie zu deren Entscheidungsträgern.
• Positionierung von Lösungs- und Baugruppenkonzepten als Differenzierungsmerkmal und Initiierung von Produkt- und Anwendungsentwicklungen aus Markt- und Anwendersicht.
• Präsentationen und Fachvorträge auf Messen und bei Kunden, um den Mandanten im Marktsegment „Wasseraufbereitung“ sichtbarer zu machen.

Qualifikation

• Technisches/ kaufm. Studium (o. vergleichbar) mit nachweisbarer Branchennähe
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektvertrieb im Wasser- oder Anlagen- und Rohrleitungsbau optimalerweise mit belastbaren Netzwerk
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau neuer Kunden und Projekte sowie in der
  eigenständigen Entwicklung von Endmärkten
• Unternehmerische Mentalität, Kenntnisse im Strategieaufbau, Resilienz und Eigenmotivation, einen Markt zu erschließen und auszubauen
• Internationale Reisebereitschaft im Markt DACH, Benelux, Skandinavien / GB
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das Unternehmen bietet:

• Anspruchsvolle Schlüsselrolle und direkte Anbindung an den Business-Line-Manager, kurze Entscheidungswege sowie eigenverantwortliche Markt- und Projektarbeit
• Attraktives Gesamtpaket mit 13 Monatsgehältern, variablem Anteil, betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenwagen
• Home-Office-Setup mit mobiler Arbeitsweise, flexiblen Arbeitszeiten und europaweiter Reiseverantwortung
• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für die Geschäftsfelder SHK Gebäudetechnik und Anlagenbau gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Heiko Leihbecher, MBA
Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.171.9402010

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

• Aussagekräftiger deutscher Lebenslauf (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Expert Career Tips for Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Idar-Oberstein and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Idar-Oberstein, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Vertriebsingenieur Industriewasser D-A-CH (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.