Tierversicherung Startup Performance Marketing Lead (m/w/d) 100% Remote

Description

Job Overview

• Role: Tierversicherung Startup Performance Marketing Lead (m/w/d) 100% Remote
• Company: LWB Group
• Location: Berlin
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Remote, Online Marketing
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Remote, Online Marketing
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Wir sind Die Tierversicherer — ein schnell wachsendes InsurTech-Unternehmen aus Berlin, das Hundehaltern, Katzenbesitzern und Pferdehaltern dabei hilft, die passende Versicherung zu finden. Kein Callcenter, kein Verkaufsdruck — stattdessen echte Beratung per WhatsApp und Tierärzte im Team.

Wir haben in kurzer Zeit über 13.000 Kunden gewonnen. Unser primärer Wachstumskanal: Meta Ads. Und der läuft gut — aber wir wollen mehr. Mehr Creatives, mehr Tests, mehr Kanäle, mehr Skalierung. Dafür suchen wir dich.

Wir sind kein Unternehmen, das KI "auch mal nutzt". KI ist bei uns Betriebssystem, nicht Feature. Wir nutzen täglich Claude. Claude Code und andere Tools, um Prozesse zu bauen, die früher Menschen gemacht hätten. Wo andere einen Werkstudenten einstellen würden, bauen wir einen Agenten. Wo andere ein Briefing schreiben, generieren wir direkt Varianten.

Das bedeutet für dich: Du wirst mit den neuesten KI-Tools arbeiten — nicht irgendwann, sondern von Tag 1. Du wirst Dinge ausprobieren, die noch niemand standardisiert hat. Und du wirst schneller wachsen als in jedem anderen Marketing-Job, den du dir gerade vorstellen kannst.

Wenn dich der Gedanke "ich könnte das auch einfach mit einem KI-Agenten lösen" begeistert, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Du übernimmst die volle Verantwortung für unser Performance Marketing und bist der strategische Kopf dahinter. Du arbeitest hands-on. Du wirst dabei von einem Video-Cutter und einer 20h-Kraft für UGC-Koordination und Ad-Uploads unterstützt.

Was du konkret machst:

Meta Ads (Kern)

• Eigenständige Steuerung und Skalierung unserer Meta-Kampagnen
• Creative Testing auf Basis von Hook, Format und Angle — strukturiert und methodisch

Tracking & Daten

• Setup und Pflege von Meta Pixel & Conversions API (CAPI)
• Aufbau von Dashboards und Reporting-Strukturen

KI & Automatisierung — das, was uns wirklich unterscheidet

• Aktiver Einsatz von KI-Tools im Arbeitsalltag: Claude Cowork, Claude Code und was auch immer als nächstes kommt
• Eigenständiger Aufbau von Agenten und Automations für repetitive Marketing-Aufgaben (Creative-Briefings, Reporting, Hook-Generierung, Analyse)
• Du denkst immer zuerst: "Kann das ein Agent übernehmen?" — und baust ihn dann
• Du bist nah dran an neuen KI-Entwicklungen und bringst eigenständig neue Tools und Ansätze ein

Kanalexpansion (mittelfristig)

• Aufbau neuer Kanäle (Native Advertising, ggf. TikTok, YouTube)
• Entwicklung und Test neuer Funnel-Strukturen

Qualifikation

Must-have

• 2+ Jahre Erfahrung im Paid Social / Performance Marketing, idealerweise Meta
• Analytische Denkweise: Du liest Daten, ziehst echte Schlüsse, handelst
• Echter Enthusiasmus für KI-Tools — du nutzt sie täglich, nicht gelegentlich
• Eigenständige Arbeitsweise: Du brauchst keinen, der dir sagt, was zu tun ist

Nice-to-have

• Praktische Erfahrung mit Vibe Coding / KI-Entwicklungs-Tools (Claude Code, Cursor, Lovable o.ä.)
• Erfahrung mit Agenten-Workflows oder Marketing-Automations

Benefits

• Die steilste Lernkurve, die ein Marketing-Job gerade bieten kann — du arbeitest täglich mit den neuesten KI-Tools
• Vollständige Ownership — kein Mikromanagement, du entscheidest
• Wachsendes Budget — wir skalieren aktiv, du hast echten Spielraum
• Remote — 100% echtes Remote
• Ein Umfeld, in dem "lass uns das automatisieren" die Standardantwort ist

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

LWB Group is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Berlin. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Tierversicherung Startup Performance Marketing Lead (m/w/d) 100% Remote position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Remote, Online Marketing. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

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