System Engineer Windows | Citrix (w/m/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Frankfurt am Main
• Job Type: Full-Time

Job Description

System Engineer Windows | Citrix (w/m/d)

Frankfurt am Main | unbefristet | Vollzeit | bis zu 3 Tage Homeoffice

Du willst nicht nur Windows-Server patchen, sondern hochverfügbare Citrix-Virtualisierungsumgebungen betreiben – in einem Team aus echten Tekkies, wo du Kundenlandschaften mitgestaltest, statt nur Tickets abzuarbeiten?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Citrix und Windows Server wirklich beherrscht, HA-Virtualisierung im Schlaf spricht, Kunden technisch berät und Lust hat, in einem stabilen Mid-Size-IT-Dienstleister mit Startup-Mentalität echte Ownership zu tragen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister und Managed-Hosting-Spezialist mit eigenen hochverfügbaren Rechenzentren in Deutschland, Sitz in Frankfurt am Main. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit technischer Exzellenz, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem Team, das zu 80 % aus ITlern besteht. Chef mit technischem Background, leistungsgerechtes Gehalt, steile Lernkurve durch komplexe Projekte. Kunden wie TUI, Bauhaus, HZD, AREAS.

Warum dieser Job dich abholt

• Du willst Citrix- und Windows-Landschaften betreiben, nicht nur administrieren
• Du hast keine Lust auf anonyme Konzernstrukturen, sondern willst in einem Mid-Size-Team mit echtem Zusammenhalt arbeiten
• Du sucht ein Umfeld, das stabil ist und trotzdem innovativ und wachsend bleibt
• Du willst ernst genommen werden für das, was du technisch kannst – mit Verantwortung von Anfang an
• Du willst bis zu 3 Tage Homeoffice, flexibles Arbeiten (Kernzeit 11–16 Uhr), €2.000+ Bildungsbudget und echte Work-Life-Balance in Frankfurt

Aufgaben

• Du baust und betreibst hochverfügbare Virtualisierungsumgebungen mit Citrix – das ist dein Hauptfokus
• Du unterstützt und berätst Kunden beim Betrieb anspruchsvoller Microsoft-Serverlandschaften
• Du nutzt deine Erfahrung rund um Terminal Services und virtuelle Arbeitsplatzinfrastrukturen (VDI)
• Du bist hauptverantwortlich für die Administration und Überwachung komplexer Kunden-Plattformen sowie die Durchführung von Changes
• Du sprichst die Sprache der Kunden, verstehst ihre Anforderungen, erstellst Konzepte und übernimmst technische Planung & Umsetzung
• Du engagierst dich kontinuierlich für Qualitäts- und Performancesteigerung "deiner" Kunden-Plattformen
• Du bist kreativ und findest solide technische Lösungen zur optimalen Erfüllung von Kundenanforderungen
• Du löst Problemfälle eigenverantwortlich und direkt oder koordinierst deren Bearbeitung
• Du teilst dein Wissen und deine Tätigkeiten mit dem Team
• Du dokumentierst deine Installationen und Konfigurationen sauber und erwartest dieselbe Transparenz im Team

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine IT-nahe Ausbildung – Titel ist sekundär, Know-how zählt
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Microsoft-Systemadministration – du kennst dich im Serverumfeld aus
• Expertise mit Citrix und anderen großen HA-Virtualisierungen – das ist dein Sweet Spot, nicht nur Nice-to-have
• Fundiertes Know-how im Microsoft-Serverumfeld (Windows Server 2016 – Windows Server 2022) – du beherrschst die aktuellen Versionen
• Erfahrung in der Administration von Exchange (idealerweise im Cluster), MS-SQL und weiteren Microsoft-basierten Applikationen – du kennst den Stack
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Automatisierungstechnologien wie Ansible, SCCM, PowerShell o.ä. – du automatisierst, statt nur zu klicken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) – du kommunizierst souverän mit Kunden und Team
• Führerschein Klasse B – für gelegentliche Kundenbesuche (sehr selten)
• Teamorientiert, diplomatisch, lösungsorientiert – du arbeitest mit Senior-Citrix-Spezialisten zusammen, nicht gegen sie

Was hier nicht funktioniert

• Wer Citrix nur vom Hörensagen kennt – gute Citrix-Kenntnisse sind ein Muss, nicht verhandelbar
• Reine Windows-Generadmins ohne Virtualisierungs-Tiefe – HA-Virtualisierung ist der Kern
• Kandidaten ohne Kundenkommunikation – du berätst und konzipierst, nicht nur operierst
• Unsichere Deutschkenntnisse – C1 ist Pflicht, Kundenkontakt inklusive
• Reine Berater ohne Hands-on-Erfahrung – hier wird gebaut und betrieben, nicht nur PowerPoint gezeigt
• Wer keine Lust auf Dokumentation hat – saubere Dokumentation ist Teamkultur, nicht lästige Pflicht

Benefits

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, wachsenden IT-Dienstleister seit 1996
• Verdienst: Bis zu €85.000 brutto p.a. (je nach Erfahrung), leistungsgerecht, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitszeit: 40 Std./Woche, Vertrauensarbeitszeit, Kernzeit 11:00–16:00 Uhr
• Flexibilität: Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche (50 % remote), flexible Arbeitszeiten
• Urlaub: 30 Tage
• Mobilität: JobRad, Deutschlandticket (kostenlos), gute Lage am Hauptbahnhof Frankfurt
• Gesundheit: Corporate Fitness via Fit 7/11, gesunde Snacks
• Entwicklung: €2.000+ jährliches Bildungsbudget (frei verwendbar), Zertifizierungen unterstützt, steile Lernkurve
• Technik: High-End Tech-Stack, modernes IT-Equipment, Laptop, Diensthandy
• Kultur: Team-Events, Frühstück, After-Work, Badminton, flache Hierarchien, approachable Board
• Karriere: Wachstum in Service Manager oder technische Spezialisierung möglich

Was diese Rolle besonders macht

• Du betreibst kritische Infrastruktur für namhafte Kunden – nicht interne IT, sondern echte Kundenlandschaften
• Du arbeitest in einem Team aus 80 % ITlern mit hoher Know-how-Dichte – echte Sparringspartner
• Du hast Verantwortung und Freiräume von Anfang an – kein Mikromanagement
• Du gestaltest deine Rolle mit – Wachstum in Service Management oder Vertiefung in Citrix-Spezialisierung

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als System Engineer Windows | Citrix (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel System Engineer, Citrix Administrator, Virtualization Engineer, Windows Server Administrator, Infrastructure Engineer oder IT Operations Engineer heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du Citrix und Windows Server wirklich beherrschst, HA-Virtualisierung im Schlaf sprichst und bereit bist, in einem technik-getriebenen Team echte Kundenverantwortung zu übernehmen.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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Expert Career Tips for System Engineer Windows | Citrix (w/m/d) Roles

To succeed in a competitive market as a System Engineer Windows | Citrix (w/m/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with System Engineer Windows | Citrix (w/m/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Frankfurt am Main and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Frankfurt am Main, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This System Engineer Windows | Citrix (w/m/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.