Softwaretester:in (m/w/d)

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

sovero GmbH, ein renommiertes Unternehmen in der Technologie- und Informationsbranche mit Sitz in Frankfurt am Main, sucht Softwaretester:in (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

Mit unseren engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir erfolgreich Softwarelösungen für die digitale Verwaltung von Dokumenten sowie deren Bearbeitung mittels Workflow-Prozessen. Moderne Projektfelder verbinden wir mit fast 50 Jahren Erfahrung und einem zukunftssicheren Firmenhintergrund.

Aufgaben

Unsere Mission ist nicht weniger als die vollständige Umstellung der Verwaltungen auf digitale Geschäftsprozesse. Dafür brauchen wir Menschen, die Freude an Innovationen haben. Als Softwaretester:in leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Qualität unserer Lösungen: Mit Deinem Blick fürs Detail und Deinem Qualitätsanspruch stellst Du sicher, dass die gemeinsam im Team entwickelte Software zuverlässig und fehlerfrei bei unseren tausenden Anwendern ankommt.

EIN SPANNENDES AUFGABENFELD

In dieser Rolle des/der Softwaretesters:in bist Du Teil unserer Qualitätssicherung und übernimmst eine zentrale Aufgabe bei der Sicherstellung der Softwarequalität. Dein Schwerpunkt liegt auf dem manuellen Testen: Du führst bestehende Testszenarien durch, entwickelst neue Testfälle und passt diese kontinuierlich an neue Anforderungen an. Dabei sorgst Du für eine strukturierte und nachvollziehbare Testabdeckung unserer Anwendungen.

Ein Teil Deines Aufgabenbereichs ist die enge Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team. Dort begleitest Du die Entwicklung neuer Features aus Testsicht, überprüfst implementierte Funktionalitäten und leitest eigenständig Testfälle aus User Stories und fachlichen Anforderungen ab. Im Rahmen des Test-Driven Development (TDD) wirkst Du außerdem daran mit, frühzeitig passende Testszenarien zu definieren und zu etablieren.

Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer QS-Prozesse mit. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, Dich im Bereich der Testautomatisierung weiterzuentwickeln, insbesondere im Umfeld von UI-Tests.

Qualifikation

DAS ERWARTEN WIR VON DIR

• Erste Erfahrung im Software Testing, idealerweise im manuellen Testen
• Fähigkeit, Testszenarien und Testfälle eigenständig aus User Stories und Anforderungen abzuleiten und zu erstellen
• Strukturierte Vorgehensweise bei der Durchführung und Dokumentation von Tests
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum)
• Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind außerdem:

• Kenntnisse in der Testautomatisierung, insbesondere im Bereich UI-Tests (z. B. Playwright)
• Erfahrung mit GitLab
• Grundlegendes technisches Verständnis
• Erfahrung im explorativen Testen

Benefits

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Urlaubstage (nach Probezeit)
• Mobiles Arbeiten mit einem Mix aus Home-Office-Anteil (nach Probezeit)
• Bereitstellung von technischem Equipment für das mobile Arbeiten
• Regelmäßige Personalgespräche
• Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Firmenevents
• Kostenlose Getränke und Obstkorb
• Bezuschussung der privaten Internetkosten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits-Benefit-System FAIRFAMILY
• JobRad
• Parkplätze für Fahrrad und PKW

Deine Bewerbung ist nur ein Klick entfernt!

Du hast noch Fragen? Gerne beantworten wir Deine offenen Fragen. Wir freuen uns über Deinen Anruf unter der Telefonnummer +49-69-3486636-18

Übrigens: Wenn nicht alle Anforderungen auf Dein Profil passen, kannst Du dennoch der/die richtige Kandidat/in für uns sein! Neben Deinen fachlichen Fähigkeiten zählt vor allem, dass Du für Deinen Job brennst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen!

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.