Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Neu-Isenburg
• Job Type: Full-Time

Job Description

ADEAL Systems ist ein spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Neu-Isenburg. Wir entwickeln individuelle Software-, Daten- und Analytics-Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Zur gezielten Verstärkung unseres erfahrenen Teams suchen wir einen Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d).

In dieser Rolle übernimmst Du technische Verantwortung für anspruchsvolle Daten- und Softwarelösungen. Du arbeitest eigenständig, denkst architektonisch mit und unterstützt uns dabei, robuste, skalierbare und wartbare Lösungen für unsere Kunden umzusetzen.

Wir suchen eine erfahrene technische Persönlichkeit, die nicht nur entwickelt, sondern Anforderungen versteht, Lösungskonzepte erarbeitet und Projekte fachlich mitgestaltet.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarekomponenten im Bereich **Data Engineering, Analytics und Cloud**
• Konzeption, Aufbau und Optimierung von **Datenpipelines, Schnittstellen und datengetriebenen Anwendungen**
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen, Datenmodellen und technischen Lösungskonzepten
• Umsetzung cloudbasierter Daten- und Softwarelösungen auf Plattformen wie AWS, Azure, GCP oder OCI
• Analyse komplexer technischer Anforderungen und Überführung in robuste, skalierbare und wartbare Lösungen
• Arbeit mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken
• Qualitätssicherung, Testing, Code Reviews und technische Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und internen Ansprechpartnern
• Fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kollegen im Team

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit und kannst Dich schnell in neue technische Umgebungen einarbeiten.

Praktische Erfahrung mit mindestens einem großen Cloudanbieter wie Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) oder Oracle Cloud Infrastructure (OCI) setzen wir voraus.

Darüber hinaus bringst Du idealerweise mehrere der folgenden Punkte mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder im Data Engineering
• Sehr gute Kenntnisse in Java / Java Enterprise, Spring, REST, XML oder Web Services
• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
• Erfahrung mit Datenpipelines, Schnittstellen, Datenintegration oder analytischen Anwendungen
• Erfahrung mit Python, Unix/Linux Shell oder vergleichbaren Tools ist von Vorteil
• Verständnis für Softwarearchitektur, z. B. Multi-Tier-Architekturen, Microservices oder Design Patterns
• Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, Jira oder vergleichbaren Tools
• Erfahrung mit Big-Data-Technologien, modernen Datenplattformen oder Cloud-nahen Architekturen ist von Vorteil
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen, Lösungsvorschläge zu entwickeln und umzusetzen
• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
• Erfahrung in Kundenprojekten oder IT-Beratung ist von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Unser Tech-Umfeld

Je nach Projekt arbeitest Du unter anderem mit:

• Java, Spring, REST, XML, Web Services
• Python, SQL, Jupyter, Unix/Linux Shell
• relationalen Datenbanken und NoSQL-Datenbanken
• Datenmodellen, Datenpipelines und Analytics-Plattformen
• Cloud-Plattformen wie AWS, Azure, GCP oder OCI
• Git, Maven, Jira
• Big-Data- und Cloud-nahe Technologien
• modernen Softwarearchitekturen und Integrationslösungen

Benefits

• Eine langfristige Festanstellung in einem kleinen, erfahrenen IT-Team
• Anspruchsvolle Aufgaben mit technischer Verantwortung
• Direkte Mitgestaltung von Architektur, Umsetzung und technischen Entscheidungen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit erfahrenen Kollegen und der Geschäftsführung
• Eine strukturierte, kollegiale Arbeitsumgebung
• Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil
• Moderne technische Themen und Raum zur fachlichen Weiterentwicklung
• Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbarem Ergebnis
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und weniger erfahrene Kollegen fachlich zu unterstützen

Arbeitsmodell

Wir arbeiten hybrid.

Ein Tag pro Woche ist für Abstimmung, Teamarbeit und Projektkoordination vor Ort in unserem Büro in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main vorgesehen. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel remote arbeiten.

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Expert Career Tips for Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Neu-Isenburg and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Neu-Isenburg, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Senior Software Engineer Data & Cloud / Senior Data Engineer (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.