Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d)
• Company: digitalanders
• Location: Hamburg
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Online Marketing
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Online Marketing
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Du bist ein echter Profi in Google Ads, hast ein Faible für Zahlen, arbeitest strukturiert und liebst es, Kampagnen systematisch zum Erfolg zu bringen?

Wenn Du noch dazu Systeme baust, statt nur Aufgaben abzuarbeiten – und das in einer Agentur tun willst, die gerade genau das braucht, schick uns Deine aussagekräftigen Unterlagen. Sag uns dabei bitte kurz: Welches operative System hast Du zuletzt gebaut, auf das Du stolz bist?

Aufgaben

• Performance & Data Leadership: Du verantwortest das strategische Setup und die Steuerung unserer Google Ads Kampagnen. Du bist der Hüter der Daten und stellst sicher, dass unser Tracking (GTM, GA4) und unsere Reports (Looker Studio) eine lückenlose Wahrheit liefern.

• Operations & Prozess-Design: Du verwandelst loses Projektwissen in klare Standard Operating Procedures (SOPs). Du strukturierst unsere Abläufe so, dass wir wachsen können, ohne dass die Qualität leidet oder die Belastung im Team steigt.

• Operative Steuerung: Als rechte Hand der Geschäftsführung priorisierst Du das Tagesgeschäft, koordinierst Ressourcen, steuerst die Projekte oder setzt tw. auch selbst um und stellst sicher, dass Zusagen beim Kunden präzise eingehalten werden.

Qualifikation

Wir suchen einen proaktiven Umsetzer mit Marketing- und Agenturerfahrung. Dabei solltest Du in der Lage sein, Dich selbst und andere zu strukturieren.

• Hintergrund: Du verfügst über mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads) und technischem Tracking. Du hast bereits in Agenturstrukturen gearbeitet und liebst es, Systeme aufzubauen statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

• Arbeitsweise: Du arbeitest hochgradig gewissenhaft, datengetrieben und präzise. Du hast umfassende Erfahrungen in agilem Projektmanagement und nutzt Methoden wie Scrum oder Kanban wie selbstverständlich. Du denkst in Workflows und hast den Anspruch, Fehler nicht nur zu beheben, sondern durch bessere Prozesse dauerhaft zu eliminieren. Ein abgeschlossenes artverwandtes Studium ist von Vorteil aber keine Voraussetzung.

• Mindset: Du bist ein loyaler, verlässlicher Teamplayer mit dem nötigen Rückgrat, um Prioritäten zu verteidigen. Du treibst Projekte proaktiv voran, liebst Heruasforderungen und findest immer einen Lösungsweg. Du übernimmst gerne Verantwortung für Ergebnisse und die operative Qualität.

• System-Liebe: Du hast Freude daran, Ordnung zu schaffen und Deine Agentur aktiv mitzugestalten. Du liebst es, dafür Deine systematischen Projektmanagement Kenntnisse und Erfahrungen zur Kontrolle und Zielerreichung zu nutzen. Wenn Du Abläufe automatisieren kannst – noch dazu mit KI-Workflows – bist Du voll in Deinem Element.

Benefits

Wir bieten Dir keinen vorgefertigten “Dienst-nach-Vorschrift” Job, sondern die Chance auf echte Einflussnahme und Mitgestaltung:

• Gestaltungsfreiheit: Du bist der Architekt der operativen Struktur. Was Du entwickelst, wird zum Standard der Agentur.
• Entwicklungspfad: Wir suchen jemanden, der mit uns wächst – die Perspektive zur operativen Agenturleitung ist ein beabsichtigter Teil der gemeinsamen Planung.
• Kultur: Ein kleines Team in Hamburg St. Georg, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet und in dem Deine Struktur-Liebe und Dein Umsetzungs-Drive geschätzt werden.

Wir sind eine Website- und Performance-Marketing-Agentur in Hamburg mit einem stabilen Kundenstamm aus dem Bereich lokale Dienstleister. Wir haben bewiesen, dass wir funktionieren – jetzt bauen wir das System, das uns skalierbar macht.

Direkt an der Alster im bunten Hamburg St. Georg gestalten wir von digitalanders seit 10 Jahren digitale Erfolgsgeschichten. Branding. Website. Performance Marketing. Unsere Mission: wir wollen in den nächsten drei Jahren, unseren Ansatz mittels Agentic AI Workflows skalierbar machen und unseren Kunden neben garantiertem Erfolg die Customer Journey zu einem einzigartigem Erlebnis gestalten.

Ablauf und Umfang des Bewerbungsprozesses:

So läuft unser Bewerbungsprozess:

1. Bewerbung: Schick uns Deine aussagekräftigen Unterlagen. Sag uns bitte kurz: Welches operative System hast Du zuletzt gebaut, auf das Du stolz bist?
2. Erstes Kennenlernen: Kurzes Telefonat zur Abstimmung.
3. Vertiefung: 30-minütiges persönliches Vorstellungsgespräch bei digitalanders.
4. Einblick: Schnuppertag bei digitalanders.
5. Los geht’s: Vertragsunterzeichnung und Start.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

digitalanders is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Hamburg. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Online Marketing. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.