Senior IT Project Manager (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Stuttgart
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du willst nicht Abarbeiten, sondern Steuern? Bei camos verantwortest du komplexe IT‑Projekte – mit Entscheidungsspielraum, Sichtbarkeit und starkem Team im Rücken.

Bei camos entwickeln wir CPQ-Software für Unternehmen mit komplexen, konfigurierbaren Produkten, vor allem im Maschinen- und Anlagenbau.

Unsere Kunden sind internationale Konzerne und Unternehmen des gehobenen Mittelstands, deren Vertriebs- und Angebotsprozesse technisch wie organisatorisch anspruchsvoll sind. Wir unterstützen sie mit dem Ziel, den Verkauf von variantenreichen, langlebigen und hochpreisigen Maschinen und Anlagen zu optimieren und zu digitalisieren.

Mit unseren Lösungen — insbesondere camos CPQ 365 — schaffen wir Transparenz in Preis‑ und Produktlogiken, beschleunigen Angebotsprozesse und ermöglichen eine durchgängige Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Produktmanagement.

Dabei verbinden wir Branchenfokus mit Innovation, z. B. durch den Einsatz von KI-Features dort, wo sie echten Mehrwert stiften.

Aufgaben

Als Senior IT Project Manager*in steuerst Du große SaaS‑Einführungsprojekte mit mehreren Teilprojekten, internationalen Teams und vielen Stakeholdern.
Du sorgst für Orientierung, hältst die Fäden zusammen und bringst Entscheidungen konsequent auf den Punkt.

Du arbeitest eng mit der Projektleitung und wichtigen Ansprechpartner*innen unserer Kunden zusammen - genauso wie mit unseren Consultants, unseren technischen Spezialist*innen und dem Produktteam zusammen.

Dabei übernimmst Du Verantwortung für Scope, Zeitplan, Risiken, Budget und die Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Was Du tust

Du verantwortest komplexe CPQ‑Implementierungsprojekte über mehrere Monate hinweg – inklusive Scope, Timeline, Risiken und kaufmännischer Steuerung (Budget, Forecast, ETC, Fertigstellungsgrad, Changes).

• Du steuerst mehrere fachlich und technisch verzahnte Projektstreams / Teilprojekte (z. B. CPQ, ERP, CRM, Middleware) und sorgst dafür, dass Abhängigkeiten, Schnittstellen und Zielkonflikte transparent und steuerbar bleiben.
• Du arbeitest eng mit Kunden, Consulting, Solution Architects, Technical Leads, Produkt und Vertrieb zusammen und führst Projekte aktiv durch Struktur, Priorisierung und klar vorbereitete Entscheidungen.
• Du identifizierst Projektrisiken frühzeitig, bewertest technische und organisatorische Auswirkungen und steuerst Gegenmaßnahmen gemeinsam mit den verantwortlichen Leads.
• Du bereitest Steering Committees und Executive‑Formate so vor, dass Entscheidungen möglich sind – inklusive klarer Optionen, Auswirkungen auf Scope, Budget und Timeline sowie konkreter Empfehlungen.
• Du unterstützt den Vertrieb in der Angebotsphase, z. B. bei Aufwands‑ und Budget­schätzungen, der Bewertung von Risiken und der Definition belastbarer Implementierungs‑Setups.
• Du planst Projektkapazitäten und Rollenbesetzungen in Abstimmung mit Consulting‑Managern und stellst die Lieferfähigkeit Deiner Projekte über alle Phasen hinweg sicher.
• Du verantwortest projektbezogene Monatsabschlüsse, inklusive Umsatzrealisierung, Zeitfreigaben und Rechnungsstellung.
• Du stellst sicher, dass Projekte nicht nur operativ laufen, sondern Ende‑zu‑Ende gedacht und im vertraglichen wie wirtschaftlichen Rahmen erfolgreich umgesetzt werden.

Was Dich bei camos erwartet

Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem anspruchsvolle Projekte, klare Kommunikation und gegenseitige Unterstützung Hand in Hand gehen.

Ein Team, das Verantwortung ernst nimmt. Consulting, Technik, Produkt, Sales: wir arbeiten eng zusammen mit einem gemeinsamen Ziel. Du bekommst Menschen an die Seite, die mitdenken, mit steuern und mit Dir liefern.

**Zusammenarbeit auf Augenhöhe – intern wie extern.**Bei uns hast Du direkten Zugang zu Management & Geschäftsführung – genauso wie zu den entscheidenden Personen bei unseren Kunden. Deine Arbeit hat Sichtbarkeit und Wirkung.

**Ein Onboarding, das Dich schnell wirklich arbeitsfähig macht.**Modellierungsschulung. Mentoring. Einarbeitungsprojekt. Einblicke in SteerCo, OpCo und Governance: wir machen Dich fit für Dein erstes großes Projekt.

**Ein Umfeld, das Klarheit liebt.**Offene Kommunikation, direkte Wege, ehrlicher Umgang miteinander: das ist gelebte Realität in unserem Team.

Qualifikation

Du musst nicht alle Punkte bereits zu 100% erfüllen - wir freuen uns über Deine Bewerbung, wenn Du den Kern triffst und den Rest entwickeln willst:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Software‑Implementierungsprojekte mit mehreren parallelen Streams, idealerweise im Enterprise‑SaaS‑Umfeld (z. B. ERP, CRM, PLM, ServiceNow).
• Sicherheit in der Steuerung großer Projektumfänge mit vernetzter Systemlandschaft und internationalen Projektteams.
• Strukturierter Umgang mit Risiken, Changes und Entscheidungsbedarfen – inklusive Vorbereitung von Management‑ und Executive‑Entscheidungen.
• Kaufmännische Souveränität in der Projektsteuerung (Forecasts, ETC, Fertigstellungsgrade, Budgetbewertungen, Rechnungsfreigaben).
• Ausreichendes technisches Verständnis von Produktstrukturen, ERP‑Daten, CRM‑Prozessen und Schnittstellen, um Abhängigkeiten sicher einzuordnen und zu steuern.
• Eine strukturierte, verbindliche und ruhige Arbeitsweise, die auch in komplexen Industrieprojekten trägt.

Das Wesentliche – Must-haves

• abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen o. Ä. oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb DACH

Pluspunkte

• Zertifizierungen wie IPMA (ICB 4.0), PRINCE2.
• Erfahrung im CPQ‑Umfeld.
• Erfahrung in skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe).
• Erfahrung mit SaaS‑Implementierungen.

Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos

Flexibilität ist kein leeres Versprechen – sondern Teil unseres Alltags! Ob von zuhause oder im ruhigen Büro – du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr, kannst du Beruf und Freizeit perfekt miteinander kombinieren.

Dein perfekter Start bei camos

Wir legen gemeinsam richtig los! Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote und eine persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin bereiten dich optimal auf Deine Rolle vor. Und das alles in einem wirklich unterstützenden Team.

Für deine Projekte stellen wir dir erstklassiges Equipment zur Verfügung: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch deinen Arbeitsplatz zuhause statten wir aus, damit du dort ebenso gut arbeiten kannst wie im Office.

Teamgeist und offene Türen

Freu dich auf ein Team voller qualifizierter, kreativer und überaus sympathischer Menschen, die Technologie lieben und motiviert sind, Neues zu schaffen. Unsere Politik der offenen Türen fördert eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Unterstützung findet.

Wachstum und Entwicklung

Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Profitiere von erstklassigen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, die deine Fähigkeiten erweitern und deine Karriere vorantreiben.

Wohlfühlen im Büro

Unser Büro ist ein Ort, der konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie sozialen Austausch. Entspanne im Pausenraum, unserer Lounge oder genieße die frische Luft im Park direkt vor der Tür. Für die Erfrischung zwischendurch gibt es kostenlosen Kaffee, Wasser, regelmäßiges frisches Obst und Snacks (und zwar in Form von selbstgebackenen Kuchen deiner Kollegen und Kolleginnen).

Gesundheit und Wohlbefinden

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Nehme den Zuschuss zum Fitnessstudio in Anspruch oder nutze das Angebot eines Jobrads.

Zusätzliche Vorteile

Wir denken an deine Zukunft – mit betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusiven Mitarbeiterangeboten und Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr.

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Expert Career Tips for Senior IT Project Manager (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Senior IT Project Manager (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Senior IT Project Manager (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Stuttgart and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Stuttgart, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Senior IT Project Manager (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.