Senior Brand Experience Manager (m/w/d) – WOLFSBLUT | JobSetuu

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Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Munich
• Job Type: Full-Time

Job Description

Deine Aufgaben

Werde Teil des WOLFSBLUT-Teams

WOLFSBLUT ist Deutschlands führende Premium-Trockenfuttermarke für Hunde – mit der Mission, artgerechte und hochwertige Ernährung zum Standard zu machen. Als Teil von AlphaPet Ventures – mit dem Ziel, Europas führende digitale Plattform für Heimtiere zu werden – wächst die Marke mit klaren Ambitionen: über D2C, Retail und alle relevanten Kanäle hinweg.

In dieser Senior-Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung der Marke – du denkst Wachstum, Marke und Experience ganzheitlich und übersetzt Business-Ziele in klare, wirksame Markenhebel. Du gibst Orientierung, setzt den strategischen Rahmen und stellst sicher, dass WOLFSBLUT über alle Touchpoints hinweg erlebbar wird.

• Growth & Kanalstrategie: Du unterstützt den Brand Director bei der Wachstumsagenda und entwickelst eine klare, datenbasierte Kanalstrategie über D2C, B2B/Retail und weitere Touchpoints hinweg. Du übersetzt Umsatz- und Profitabilitätsziele in konkrete strategische Wachstumshebel, identifizierst Chancen im Funnel und steuerst gemeinsam mit anderen Abteilungen Neukundenwachstum sowie Loyalisierung.
• Brand Experience Strategy: Du entwickelst Personas, Consumer Journeys und Experience-Prinzipien – und stellst sicher, dass die Marke emotional, konsistent und differenzierend über alle Touchpoints auftritt. Du setzt den strategischen Rahmen für Kampagnen und Markenerlebnis.
• Kampagnenstrategie & Umsetzung: Du verantwortest die übergeordnete Kampagnenstrategie. Du gibst die strategische Richtung vor und steuerst gemeinsam mit den Brand Managern die Umsetzung – bei Mediakampagnen übernimmst du die direkte Verantwortung von der Konzeption bis zur Aussteuerung.
• Mediaplanung: Du planst und verantwortest Media-Aktivitäten über alle relevanten Kanäle – Print, OOH, Digital. Du entwickelst die Mediastrategie, koordinierst Agenturen und externe Partner und stellst sicher, dass Mediaeinsatz und Kampagnenstrategie konsistent zusammenpassen.
• KPIs, Insights & Performance: Du verantwortest ein breites KPI-Set – von Brand Health und Markenwahrnehmung über D2C-Performance-Metriken (z. B. CAC und CLV) bis zur Sell-out-Performance. Du trackst über Looker, bindest Consumer- und Market-Insights aus dem Insights-Team aktiv in die Strategieentwicklung ein und wertest Performance gemeinsam mit den Brand Managern und dem Online-Team aus. Gaps erkennst du frühzeitig und leitest daraus konkrete, priorisierte Maßnahmen ab.

Was Du mitbringst

• 6–9 Jahre Berufserfahrung in Brand Management, Brand Strategy oder einer vergleichbaren Senior-Rolle – auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise im Consumer Brand, FMCG oder digitalem Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung kanalübergreifender Marken- und Kampagnenstrategien – du weißt, wie man den Rahmen setzt und Teams zur Umsetzung befähigt.
• Souveränität im Umgang mit KPIs, Daten-Tools (z.B. Looker) und Insights – und die Fähigkeit, daraus klare Entscheidungen abzuleiten.
• Grundverständnis für D2C-Mechaniken und relevante Performance-Metriken
• Ausgeprägtes Gespür für Markenführung, Consumer Journeys und emotionales Storytelling – mit dem Verständnis, strategischen Rahmen zu setzen und kreative Teams zu führen.
• Lust auf cross-funktionale Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Teams zu verbinden und Themen eigenständig voranzutreiben.
• Bonus: Du hast selbst ein Haustier, eine Affinität zur Pet-Food-Kategorie oder Erfahrung im D2C- oder digitalem Direktvertrieb.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Expert Career Tips for Senior Brand Experience Manager (m/w/d) – WOLFSBLUT Roles

To succeed in a competitive market as a Senior Brand Experience Manager (m/w/d) – WOLFSBLUT, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Senior Brand Experience Manager (m/w/d) – WOLFSBLUT requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Munich and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Munich, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Senior Brand Experience Manager (m/w/d) – WOLFSBLUT position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.