Sachbearbeiter (w/m/d) Lohnbuchhaltung

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft mit Hauptsitz in Moers mit einem stetig wachsenden Mandantenstamm. Schwerpunktmäßig betreuen wir Mandanten aus dem Bereich Medizin- und Heilberufe, aber auch andere Branchen sind bei uns selbstverständlich vertreten. Sechs Steuerberater und über 50 Mitarbeiter sorgen für die qualifizierte und kompetente Betreuung unserer Mandanten.

Aufgaben

• Erstellung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften.
• Ansprechpartner für Mandanten in allen Fragen der Lohnbuchhaltung sowie Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Themen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, inklusive der Erfassung von Ein- und Austritten sowie der Bearbeitung von Urlaubs- und Krankheitszeiten.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen Behörden sowie die Bearbeitung von Anfragen und Meldungen.
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung der Lohnbuchhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Dienstleistung.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Gute DATEV- und Office-Kenntnisse
• Eigenständiges und mandantenorientiertes ArbeitenKontaktpflege zum Mandanten

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz
• Verkehrsgünstige Anbindung direkt an der A57
• Eigene Parkplätze vor dem Gebäude
• Nette Kollegen
• Team-Events
• Mittagessen alle 2 Wochen
• Sämtliche Getränke kostenlos
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hunde erlaubt
• Gesundheits-Maßnahmen
• Einer Ihrem Engagement entsprechende Vergütung
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.