Product Owner ERP (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Weil am Rhein
• Job Type: Full-Time

Job Description

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen.

Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen drei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.

Für unseren Standort in Weil am Rhein suchen wir einen Product Owner (m/w/d) für den Bereich ERP. In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung einer Business-Domäne innerhalb unserer ERP-Landschaft. Du strukturierst und priorisierst Anforderungen, gestaltest zukünftige Geschäftsprozesse und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen. Dabei stellst du sicher, dass Lösungen nachhaltig, skalierbar und im Einklang mit unserer Zielarchitektur umgesetzt werden.

Aufgaben

• Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft innerhalb einer Business-Domäne wie Finance, Supply Chain, Product oder Sales.
• Dabei strukturierst, priorisierst und steuerst du Anforderungen entlang von Business Value und strategischer Relevanz.
• Business-Anforderungen übersetzt du in systemische IT-Anforderungen und hinterfragst diese aktiv.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst nachhaltige sowie skalierbare Zielprozesse.
• Zudem baust du einen strukturierten Backlog für deine Domäne auf und pflegst diesen kontinuierlich.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT arbeitest du eng mit Fachbereichen, IT und relevanten Stakeholdern zusammen.
• Die Einführung unserer zukünftigen ERP-Landschaft gestaltest du aktiv im Rahmen eines internationalen Greenfield-Projekts und verantwortest die Definition sowie Umsetzung von Zielprozessen innerhalb deiner Domäne.
• Anforderungen und Changes bereitest du strukturiert auf und präsentierst sie im Change- und Entscheidungsprozess.
• In enger Abstimmung mit Architektur- und Umsetzungsteams koordinierst du Anforderungen, um skalierbare und nachhaltige Lösungen im Einklang mit der Zielarchitektur sicherzustellen.

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung mit ERP-Systemen oder anderen Business Applications ist von Vorteil
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• Verständnis für End-to-End-Prozesse in mindestens einem der Bereiche Finance, Supply Chain, Product Management oder Sales
• Erfahrung in der Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Erfahrung in ERP-, Business-Application- oder Digitalisierungsprojekten ist von Vorteil
• Grundverständnis von IT-Systemen, Schnittstellen und Datenflüssen
• Erfahrung mit Methoden und Werkzeugen für Anforderungsmanagement und Dokumentation ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse zur effektiven Kommunikation mit internationalen Kolleginnen und Kollegen

Benefits

• Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
• Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
• Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
• Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei

Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Jan Stiefvater unter der Telefonnummer +49 7621 966 486 zur Verfügung. Bewirb Dich gerne mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Expert Career Tips for Product Owner ERP (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Product Owner ERP (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Product Owner ERP (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Weil am Rhein and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Weil am Rhein, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Product Owner ERP (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.