Online Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Social Media & SEA

Description

Job Overview

• Role: Online Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Social Media & SEA
• Company: Sacherer Recruiting-Partner GmbH
• Location: Stuttgart
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Remote, Marketing Manager
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Remote, Marketing Manager
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Wir suchen eine kreative, strukturierte Persönlichkeit, die Spaß daran hat, Marketing ganzheitlich zu denken und umzusetzen – von Content über Social Media bis hin zu Funnels.

Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Designs, arbeitest effizient mit modernen Tools und bringst Ideen nicht nur ein, sondern setzt sie auch eigenständig um.

Mit exzellenten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, einem Auge für Details und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für professionellen Content und eine klare Kommunikation nach außen.

Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst unsere Funnels und Landingpages, damit aus Interessenten qualifizierte Bewerber werden.
• Du erstellst Werbetexte und Content, die unsere Zielgruppe wirklich ansprechen und zum Handeln bewegen.
• Du planst, erstellst und veröffentlichst Social-Media-Inhalte (z. B. Beiträge, Storys, Creatives).
• Du übernimmst unser hauseigenes Social Media Management und das unserer Kunden und sorgst für einen professionellen und konsistenten Auftritt.
• Du erstellst ansprechende Creatives (z. B. mit Canva) für unsere Marketingkampagnen.
• Du entwickelst aktiv unsere Produktpalette weiter, um Kunden maximalen Mehrwert zu liefern

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld – ob aus einer Agentur, einem Unternehmen oder als Freelancer.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Content-Erstellung: Du hast Kanäle (Meta, LinkedIn) eigenständig betreut und weißt aus Erfahrung, welche Inhalte auf welcher Plattform ziehen – und welche nicht.
• Gute Kenntnisse in Performance-Marketing (Schwerpunkt Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads von Vorteil) – du musst kein Profi sein, aber die Grundlagen beherrschen.
• Sehr gute Kenntnisse bei der Erstellung und ein Gespür für ansprechende Werbebilder/Creatives
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise: Du kannst priorisieren, dich selbst organisieren und Ergebnisse liefern.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools im Arbeitsalltag (Texte, Recherche, Auswertungen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Gehalt zwischen 36.000€ - 50.000€ im Jahr, je nach Erfahrung
• 100% Remote Team - arbeite von wo du willst
• Interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive
• Viel Eigenverantwortung und sehr aktives mitgestalten
• Flache Hierarchie, kleines Team von unter 10 Mitarbeiter:innen

Wir - die Sacherer Recruiting-Partner GmbH - sind ein schnell wachsender Recruiting- und Personalmarketing-Partnern für den Mittelstand und unterstützen Unternehmen dabei, sich als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu positionieren und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen – digital, effizient und ohne klassische Headhunter-Provisionen.

Dich erwartet ein junges, leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Verantwortungsbereichen, einem wertschätzenden Umgang und viel Gestaltungsspielraum.

Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir ein/e Online Marketing Manager:in (m/w/d) für unser Team.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Sacherer Recruiting-Partner GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Stuttgart. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Online Marketing Manager:in mit Schwerpunkt Social Media & SEA position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Remote, Marketing Manager. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.