Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Mitarbeiter Marketing (m/w/d)
• Company: Furrer+Frey
• Location: Berlin
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Marketing Manager
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Marketing Manager
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Global Player. Ein Team.

Wir planen und bauen moderne und innovative Fahrleitungssysteme.

Wir setzen uns für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Mobilität ein und leisten mit unserer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Verkehrswende. Als erfahrenes Unternehmen in der Planung, dem Bau und der Instandhaltung moderner Fahrleitungssysteme bieten wir individuelle Lösungen für verschiedenste Anforderungen – von Hochgeschwindigkeitsstrecken über Tunnel und Brücken bis hin zu Fahrzeughallen, sowie Straßenbahnanlagen einschließlich Straßenbahndepots.

Wir sind an 3 Standorten – Berlin, Halle und Essen der erste Ansprechpartner, wenn es um Planung, Um- und Neubau sowie Instandhaltung von Oberleitungsanlagen geht.

Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine/n:

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) – in Teilzeit (20 bis 30 Wochenstunden)

Aufgaben

Woran Du mitwirkst

Markenführung & Positionierung

▸ Einheitlicher, professioneller Außenauftritt der Furrer+Frey Deutschland GmbH

▸ Weiterentwicklung von Markenstrategie und Corporate Design-Richtlinien

▸ Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg

▸ Positionierung als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding)

Content & Kommunikation

▸ Erstellung von Firmenpräsentationen, Flyern, Bannern und Broschüren

▸ Betreuung der Social-Media-Kanäle inkl. Content-Planung und Community-Management

▸ Pflege und Weiterentwicklung der Website und Karriereseite

▸ Gestaltung von E-Mail-Signaturen, Grußkarten und Onboarding-Unterlagen

▸ Aufbau und Pflege eines Bild- und Medienarchivs

Digital Marketing

▸ Entwicklung einer Content-Strategie

▸ SEO-Optimierung der Website

▸ Performance-Marketing

▸ Monitoring & Analyse von KPIs

Event- & Messemanagement

▸ Planung und Organisation von Firmenevents

▸ Planung, Organisation und Betreuung von Messen

▸ Konzeption von Messeständen und Werbemitteln

▸ Nachbereitung und Erfolgsauswertung von Veranstaltungen

Qualifikation

Was du mitbringst

Fachliche Qualifikationen

▸Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar sowie Zusatzqualifikation im Bereich Grafikdesign

▸Erfahrung in der Erstellung von Content für Social Media und Web

▸ Kenntnisse in Adobe Creative Suite, Canva o. Ä.

▸Sicherer Umgang mit MS Office

▸Erfahrung mit SEO und Performance-Marketing von Vorteil

▸Sehr gute Deutschkenntnisse

Persönliche Stärken

▸Kreativität und ein Gespür für Design und Sprache

▸Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

▸Organisationstalent und Eigeninitiative

▸Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

▸Interesse an Technik und Infrastruktur

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

Deine Benefits

▸13. Gehalt als wertschätzender Bonus

▸30 Tage Urlaub

▸SpenditCard – 50 € monatlich steuerfrei

▸Private Unfallversicherung

▸Moderne IT- & Kommunikationsmittel

▸Gezielte Weiterbildung

Dein Umfeld

▸Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen

▸Sinnstiftende Arbeit für die Verkehrswende

▸Strukturierte Einarbeitung

▸Standort Berlin – zentral & gut erreichbar

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Freu Dich auf eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Tradition und Innovation verbindet.

Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an ----- e

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Furrer+Frey is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Berlin. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Mitarbeiter Marketing (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Marketing Manager. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

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Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.