Marketing Manager (m/w/d) | JobSetuu

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Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Intro

Die bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Künftig wollen wir unser Angebot um Lösungen zur Gewichtsreduktion und Rauchentwöhnung erweitern, um noch mehr Menschen individuell zu unterstützen und die Lebensqualität zu verbessern.

Du willst Marketing nicht nur koordinieren, sondern ganzheitlich steuern, operativ mitgestalten und mit klarem Performance-Fokus nachhaltiges Wachstum im D2C-/E-Commerce-Umfeld treiben? Dann werde unser Marketing Manager (m/w/d) und übernimm Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, KPI-basierte Skalierung und die strukturierte Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten auf C-Level-Niveau!

Deine Mission bei uns

• Projektplanung & Steuerung von Marketingprojekten: Eigenständige Planung, Priorisierung und Umsetzung bereichsübergreifender Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Messeauftritte, neue Verticals) und Strukturierung in klare Arbeitspakete, Timelines und Verantwortlichkeiten inkl. Reporting an C-Level.
• Konzeption & Unterlagenaufbereitung (Pitches, Briefings, Decision Papers): Erstellung von Marketingkonzepten, Pitchdecks, Argumentationsunterlagen und strukturierten Agentur-Briefings und übersetzung strategischer C-Level-Impulse in umsetzbare Marketing-Roadmaps und operative Maßnahmen.
• Steuerung von Dienstleister & Agenturen: Operative Führung und Qualitätskontrolle externer Partner (z. B. Performance-Agentur, Content/Copy, Design, Media), sowie Sicherstellung von KPI-Erreichung, Einhaltung von Budgets, saubere Briefings sowie strukturierte Feedback- und Review-Prozesse.
• Performance-Controlling & KPI-Steuerung: Monitoring und Bewertung zentraler Marketing-KPIs (z. B. CAC, CPO, ROAS, MER, Retention, LTV) und bewertung von Maßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit; Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen.
• Budgetplanung, Tracking & Abrechnung: Eigenständige Pflege von Marketingbudgets inkl. Forecasting, Soll-/Ist-Abgleich und Rechnungsprüfung und transparente Darstellung der Marketingkosten je Kanal und Projekt zur Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung.
• C-Level-Schnittstelle & Ad-hoc-Projektmanagement: Übernahme kurzfristiger, strategischer Marketing-Sonderprojekte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z. B. GreenMedical, HTS Labs, BCC)., sowie Strukturierung komplexer Themen, Priorisierung und schnelle operative Umsetzung.

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige operative Marketing-Erfahrung (3–4+ Jahre, D2C/E-Commerce): Breite Erfahrung im digitalen Marketing mit klarem D2C-/E-Commerce-Fokus (kein klassisches B2B). Sicher im Zusammenspiel von Performance, CRM, Content, Conversion und Customer Journey. Ganzheitliches Verständnis von Marketing.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisliche Erfahrung im eigenständigen Planen, Strukturieren und Umsetzen komplexer Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Website-Relaunches, neue Verticals). Fähigkeit, Themen in klare Arbeitspakete zu zerlegen, Timelines aufzusetzen und Ergebnisse konsequent nachzuhalten.
• KPI- & Zahlenstärke mit Performance-Mindset: Sehr gutes Verständnis zentraler Marketing-KPIs (CAC, CPO, ROAS, MER, LTV, Retention etc.). Kann Wirtschaftlichkeit bewerten, Budgets strukturieren und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ableiten. Denkt Marketing immer in Unit Economics.
• Starke Kommunikations- & Stakeholder-Skills: Souveräner Umgang mit C-Level, internen Fachbereichen und externen Agenturen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, saubere Briefings zu formulieren und Entscheidungen aktiv herbeizuführen.
• Hands-on-Mentalität & Umsetzungsgeschwindigkeit: Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Lösungsorientierung. Arbeitet operativ mit, wenn nötig, versteht Gestaltung, Branding und Conversion-Logiken konzeptionell und kann Qualität fundiert beurteilen.
• Marketing-Generalist mit „Jack of all Trades“-Profil: Breites Verständnis über Performance, Content, Branding, CRM, Analytics und Budgetsteuerung hinweg. Kann zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung wechseln und fühlt sich in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern wohl.

Was wir dir bieten

• Verantwortung: Eine zentrale Rolle, in der du die Entwicklung und Optimierung unseres Produktspektrums vorantreibst.
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken.
• Dynamisches Team: Zusammenarbeit mit motivierten und talentierten Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und der Förderung deiner individuellen Stärken.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Arbeitskultur: Unser Büro ist im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg, mit dem Blick auf die Spree und einer tollen Dachterrasse. Ein kollaboratives und dynamisches Team erwartet dich.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

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Expert Career Tips for Marketing Manager (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Marketing Manager (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Marketing Manager (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Marketing Manager (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.