Marketing Manager B2B (w/m/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.
Valsight unterstützt Controlling- und Strategie-Teams dabei, schneller auf veränderte Marktbedingungen zu reagieren, indem sie binnen Sekunden Business-Treiber anpassen und Szenarien durchspielen können.

Deshalb setzen führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen auf uns - darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Wir sind kein Konzern und kein frisches Seed-Startup. Wir sind genau dazwischen. Ein Team, das transparent arbeitet, schnell lernt und jeden Tag besser werden will.

Über die Stelle:

Wir suchen jemanden, der/die unser B2B-Marketing über alle relevanten Kanäle verantwortet. Content ist dabei das Fundament. Dazu kommen Paid-Aktivitäten, Auffindbarkeit in klassischer und KI-gestützter Suche, Konferenzauftritte und unsere Präsenz auf Review-Plattformen.

Aktuell schärfen wir unsere GTM-Strategie und richten unser Marketing darauf neu aus. Diese Phase gestaltest du mit.

Du entscheidest, welches Thema auf welchen Kanal gehört und in welcher Form. Redaktionelles Urteil und ein Gefühl dafür, was bei einer anspruchsvollen B2B-Zielgruppe wirklich ankommt, sind dabei genauso wichtig wie das Verständnis für Kampagnenlogik und Sichtbarkeit.

Du arbeitest AI-first. KI-Workflows nutzt du als Beschleuniger. Sie sorgen für Geschwindigkeit, dein Urteil sorgt für Qualität.

Die Stelle kann in Teilzeit (ab 32h/Woche) ausgeübt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Marketing über alle Kanäle: Du verantwortest unser B2B-Marketing über Blog, LinkedIn, Whitepapers, Case Studies, Webinare und Kampagnen und denkst die Kanalstrategie mit. Der Maßstab ist dabei, was bei einer anspruchsvollen B2B-Zielgruppe wirklich ankommt.
• LinkedIn bespielen: Du übernimmst unseren wichtigsten organischen Kanal mit Redaktionsplanung, Veröffentlichung und Auswertung. Den Kanal baust du aus und entwickelst ihn weiter.
• Paid-Kooperationen mit Wirtschaftsmedien und Ads: Du verantwortest Paid-Kooperationen mit Wirtschaftsmedien von Themenfindung über Abstimmung bis Einreichung. Bei Google und LinkedIn Ads unterstützt du mit Botschaften, Assets und Testideen.
• Auffindbarkeit über alle Suchwege: Du sorgst dafür, dass unsere Inhalte in klassischer Suche und in KI-gestützten Umgebungen wie ChatGPT, Claude oder Perplexity gefunden werden. Klassisches SEO und die Optimierung für generative Antworten gehören für dich zusammen.
• Präsenz auf Review-Plattformen: Du baust unsere Sichtbarkeit auf G2 und in relevanten Fachforen wie Reddit-Communities auf und aus. Du weißt, wie Reviews entstehen und wie Content in solchen Umgebungen wirkt.
• Konferenzen als Content-Bühne: Du bereitest unsere Auftritte auf Fachkonferenzen inhaltlich vor, von Session-Inhalten bis zu Materialien wie Roll-ups oder Flyern. Die Logistik dahinter koordinierst du mit unserer Designerin und externen Partnern und Dienstleistern.
• KI-Workflows weiterentwickeln: Du gestaltest und schärfst die Prozesse, mit denen aus Themen und Recherchen publizierbarer Content entsteht. Für Sparring und Umsetzung stehen dir Kolleg:innen mit ausgeprägter KI-Expertise zur Seite.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Erfahrung im B2B-Marketing: Du hast bereits im B2B-Marketing gearbeitet, mit einem starken Anteil an Content-Management. Idealerweise für eine Zielgruppe mit vergleichbaren Ansprüchen: analytisch, entscheidungsnah, wenig tolerant gegenüber oberflächlichem Content.
• Analytischer Blick auf Content: Du verstehst, warum Formate funktionieren. Mit A/B-Tests, Kennzahlen und Auswertung kannst du umgehen und leitest daraus Entscheidungen ab.
• Interesse an unseren Themen: Unternehmenssteuerung, Finanzplanung, Szenarien, Entscheidungen unter Unsicherheit. Diese Themen sollten dich ansprechen, damit du in dieser Rolle aufgehst.
• Eigene KI-Workflows: Du hast eigene Routinen entwickelt und kannst zeigen, wie du arbeitest.
• Verständnis für zeitgemäße Auffindbarkeit: Du kennst dich mit SEO aus und hast Erfahrung damit, Inhalte auch für KI-gestützte Suchumgebungen aufzubereiten.
• GTM-Brille: Du verstehst Marketing als Teil eines Systems aus Sales, Produkt, Markt und Positionierung.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams in DAX-Konzernen und bekannten Mittelständlern dabei, unter Unsicherheit bessere Planungs- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Du arbeitest an einem Produkt mit echtem Business Impact.
• Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.
• Gestalte mit: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten kollaborativ, direkt und mit dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
• Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.
• Lernen & Entwicklung: Die Welt verändert sich schnell und wir uns mit ihr, besonders in SaaS und AI. Deshalb investieren wir in Lernen, Austausch und persönliche Entwicklung.
• Team & Austausch: Fokussiertes Arbeiten und regelmäßiger Austausch gehören für uns zusammen. Weekly Shows, All-Hands mit Ask-Me-Anything und Team-Events sind fester Teil unserer Kultur.
• Standort: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden. Vierbeiner sind willkommen.
• Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.
• Office-Verpflegung: Frisches Obst, Frühstück, Snacks und Getränke gehören zur Grundausstattung.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.
Fragen zur Datenverarbeitung?
Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Expert Career Tips for Marketing Manager B2B (w/m/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Marketing Manager B2B (w/m/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Marketing Manager B2B (w/m/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Marketing Manager B2B (w/m/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.