Remmert GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 1945er Hintergrund und weltweit führend in der Entwicklung und Anwendung von automatisierten Lager- und Logistiksystemen. Wir haben eine spezielle Fähigkeit, Bleche, Langgüter, und Werkstücke auf optimale Plätze zu legen und zu bewegen, was in der Maschinenbau- und Logistikbranche eine Zukunftsperspektive hat.
Seit 1945 haben wir Entwicklungsperspektiven und eine kommunikative Kommunikation auf der Grundlage der Erreichbarkeit und kurzen Entscheidungswege gestaltet. Wir wachsen kontinuierlich und sind auf der Suche nach Kollegen/innen, die unser Team unterstützen.
Als Servicetechniker (gn) im Außendienst, wohnst du selbstständig in deiner Region und reist weltweit. Deine Aufgaben spannende und diversen Aufgaben, die erfüllst du, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen. Deine Arbeit ist abwechslungsreich und du benötigst eine Reisebereitschaft und eine durchschnittliche Einsatzzeit von zwei bis drei Wochen.
Aufgaben
- Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
- Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
- Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
- Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten Bestandskunden
- Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
- Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
- Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
- Einen Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Zusatzversicherung "Remmert Gesundheitskonto 600" für jeden Mitarbeiter: Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z.B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen, medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
- Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
- Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
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