Luby: Profissional Líder de Implantação - Remoto | JobSetuu

WWR Employer

Remote

Full-Time

Posted 1 सप्ताह पहले • Via weworkremotely.com

Description

Job Overview

Source: WeWorkRemotely

Job Description

Headquarters: BR
URL: http://luby.com.br

#VemPraLuby💙

Aqui você terá a oportunidade de:

Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial.
Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado.
Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado.
Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time!

Sua Missão:

Procuramos um Time Management Implementation Lead com um perfil híbrido raro: a visão organizada de um Project Manager combinada com o viés prático e a autoridade técnica de um Líder de Implantação. Não buscamos um gestor de projetos tradicional focado apenas em escopo e relatórios, mas sim alguém "mão na massa" (doer) capaz de estruturar e executar o passo a passo da implantação global de um sistema corporativo em nuvem.

Sua missão principal será liderar a entrega end-to-end da plataforma Replicon em múltiplos territórios internacionais. Você será responsável por liderar a execução técnica e delegar tarefas com propriedade para equipes de nuvem e engenharia. Por lidar com diferentes países, culturas e variações linguísticas, é obrigatório possuir inglês impecável (fala e escuta).

Nota de Perfil: Esta posição foca na gestão técnica de tarefas e entregas do projeto, e não na gestão tradicional de pessoas (sem liderança direta de recursos/subordinados).

Principais Atividades:

Execução Prática End-to-End: Assumir o projeto de implantação da plataforma, estruturar o passo a passo lógico e garantir que a execução aconteça no dia a dia (hands-on).
Delegação e Liderança Técnica: Direcionar e delegar tarefas com eficiência para a equipe técnica de engenharia/cloud, tirando dúvidas técnicas e garantindo a cadência do projeto.
Implantação por Territórios: Conduzir a virada de chave do sistema Replicon em diferentes regiões/países, movendo-se de uma localidade para a outra à medida que as entregas evoluem.
Ponto de Contato e Facilitação: Atuar como o principal elo entre as áreas técnicas internas, o fornecedor de software terceirizado e os stakeholders locais das unidades de negócio.
Condução de Workshops: Pilotar e hospedar workshops, fóruns ad-hoc e reuniões técnicas para levantamento de requisitos de negócios e discussões de arquitetura.
Governança e SLAs: Garantir que as implementações respeitem as políticas de governança globais, regras de segurança da informação (ISO 27001) e os acordos de nível de serviço (SLAs).

Requisitos essenciais:

5+ anos de experiência liderando iniciativas de transformação de TI, implantação de sistemas SaaS e gerenciamento de projetos de tecnologia.
Experiência com a ferramenta Replicon (ou vivência sólida em ferramentas corporativas de Time Tracking/Workforce Management). Podem ser usadas opções com funcionalidades parecidas.
Inglês Fluente/Avançado (Mandatório): Altíssima capacidade de compreensão de escuta (listening) e fala para interagir com múltiplos territórios globais e sotaques diversos.
Bagagem técnica em infraestrutura e ambientes em nuvem (Cloud), necessária para dialogar com arquitetos e delegar tarefas ao time.
Perfil dinâmico, proativo e com forte liderança executiva; perfis excessivamente passivos não performam bem neste escopo.
Experiência em gestão de fornecedores (vendor management) e facilidade para atuar em organizações globais e multiculturais.

Será um diferencial:

Experiência em projetos que envolvam políticas de governança financeira, RH (Capital Humano) ou segurança da informação corporativa (ISO 27001).
Formação em TI, Engenharia ou áreas correlatas.

O que oferecemos:

Oportunidade no modelo CLT:

Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização.
Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass).
+Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo.
Ajuda de Custo: Vale refeição (Caju) e Auxílio Home Office.
Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios.

Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras!

To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/luby-profissional-lider-de-implantacao-remoto

Expert Career Tips for Luby: Profissional Líder de Implantação - Remoto Roles

To succeed in a competitive market as a Luby: Profissional Líder de Implantação - Remoto, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Luby: Profissional Líder de Implantação - Remoto requirements.
Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

Resume screening
HR call
Skill interview
Final manager interview
Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Global and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Global, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Luby: Profissional Líder de Implantação - Remoto position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.