LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content | JobSetuu

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Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Schweinfurt
• Job Type: Full-Time

Job Description

Interius ist eine spezialisierte Strategie und Marketingagentur für internationale Unternehmen aus der Wasser und Abwasserindustrie.

Unsere Kunden entwickeln Technologien für Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung, Wiederverwendung, Membranen, Sensorik, PFAS Entfernung, Chemikalien und industrielle Infrastruktur.

Das ist kein Lifestyle Marketing, kein Beauty Brand Content und kein schneller Social Media Hype. Es geht um technisch anspruchsvolle B2B Kommunikation für Unternehmen, die reale Probleme in der Wasserindustrie lösen.

Wir suchen jemanden, der LinkedIn und E-Mail Marketing nicht nur „schon mal gemacht“ hat, sondern wirklich versteht. Jemanden, der aus einem technischen Thema eine klare Content Idee entwickeln kann, diese sauber formuliert und anschließend auch umsetzt.

Du arbeitest für Interius selbst und vor allem für unsere internationalen Kunden.

Aufgaben

Du entwickelst Content Ideen für LinkedIn, Newsletter und E-Mail Kampagnen für technische B2B Unternehmen aus der Wasserindustrie.

Du schreibst LinkedIn Beiträge, Newsletter, E-Mail Sequenzen und kurze Kampagnen Texte in Englisch und Deutsch.

Du übersetzt technische Informationen, Kundeninput, Case Studies, Produktvorteile und Markttrends in verständliche, glaubwürdige und relevante Inhalte.

Du planst, strukturierst und veröffentlichst Content für Kundenaccounts und Interius.

Du arbeitest mit ActiveCampaign und setzt dort Newsletter, Automationen, Segmente und einfache Kampagnen auf.

Du analysierst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus neue Ideen ab.

Du arbeitest eng mit Grafik, Projektmanagement und Geschäftsführung zusammen.

Du kommunizierst bei Bedarf direkt mit Kunden, holst Informationen ein und setzt Feedback professionell um.

Du hältst Deadlines ein, auch wenn mehrere Kundenprojekte parallel laufen.

Qualifikation

Du hast nachweisbare Erfahrung mit LinkedIn Content, idealerweise im B2B Umfeld.

Du verstehst, wie LinkedIn funktioniert: Reichweite, Hooks, Formate, Timing, Kommentare, Unternehmensseiten, persönliche Profile und die Unterschiede zwischen oberflächlichem Content und relevantem Content.

Du kannst aus wenig Input eine brauchbare Content Idee entwickeln.

Du schreibst sehr gutes Englisch.

Du hast Erfahrung mit E-Mail Marketing und idealerweise mit ActiveCampaign.

Du kannst technische Themen verstehen, strukturieren und verständlich erklären.

Du bist kein Berufsanfänger und brauchst keine Grundausbildung in Marketing.

Du bist eigenverantwortlich, organisiert und klar in der Kommunikation.

Du kannst mit Kunden umgehen und verstehst, dass eine gute Idee nichts wert ist, wenn sie nicht sauber umgesetzt wird.

Du bist belastbar, deadlinefähig und arbeitest auch dann strukturiert, wenn es eng wird.

Benefits

100 % remote.

Teilzeit oder Vollzeit möglich.

Start ab sofort möglich.

Intern sprechen wir Deutsch, mit Kunden überwiegend Englisch.

Du arbeitest mit internationalen Kunden aus Europa, Nordamerika und weiteren Märkten.

Du bekommst viel Freiraum, wenn du lieferst.

Du arbeitest an sinnvollen Themen statt an austauschbaren Konsumprodukten.

Du wirst Teil eines kleinen Teams mit großen Kunden und direktem Einfluss auf die Ergebnisse.

Keine Konzernpolitik, kein Chi Chi, keine endlosen internen Abstimmungen.

Bitte bewirb dich nur, wenn du wirklich Erfahrung, Arbeitsproben und den Anspruch mitbringst, gute Arbeit zu liefern.

Wir suchen keine Blender, keine Theoretiker und niemanden, der „irgendwas mit Social Media“ machen möchte.

Wir suchen jemanden, der LinkedIn und E-Mail Marketing fachlich beherrscht, technische Inhalte greifen kann und Verantwortung übernimmt.

Remote bedeutet bei uns eigenverantwortlich arbeiten, nicht unterwegs sein und hoffen, dass es irgendwie klappt.

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Expert Career Tips for LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content Roles

To succeed in a competitive market as a LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Schweinfurt and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Schweinfurt, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.