Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) in Berlin | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Worum es bei uns gerade geht

SEA verändert sich gerade grundlegend. Performance Max, Smart Bidding und KI-gestützte Asset-Erstellung verstärken den Trend weg vom manuellen Klick-Tuning hin zu Steuerung über Daten, Signale und Strategie.

Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEA weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen.

Wenn du Lust hast, neben deinem Wissen in SEA auch deine Fähigkeiten rund um KI auszubauen und früh Verantwortung für eigene Accounts zu übernehmen, dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Du betreust eigene, kleinere Accounts und bist deren zentrale Ansprechperson für SEA, fachlich begleitet von erfahreneren Kolleg:innen
• Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen, hauptsächlich im Google Ads Universum
• Du analysierst Kampagnendaten (Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Looker Studio) und leitest daraus Maßnahmen ab, von Gebotsstrategien bis Asset-Optimierung
• Du verfasst Anzeigentexte, recherchierst Keywords und Zielgruppen, erstellst Assets und arbeitest an strukturierten Account-Setups
• Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Anzeigentexte, Recherche oder erste Hypothesen
• Du arbeitest eng mit SEO/GEO, Tracking, Social und Projektmanagement zusammen

Wie wir arbeiten

• Wir haben keine Ellenbogenkultur – das Teamgefüge ist stark und alle helfen einander
• Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst
• KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck
• Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Accounts parallel
• Nicht jeder Test funktioniert sofort. Wichtig ist, dass du daraus lernst
• Abstimmung mit Kolleg:innen und Kund:innen gehört zum Alltag
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch größere Accounts und komplexere Themen

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung im SEA, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung
• Bereitschaft, vom ersten Tag an Verantwortung für eigene (kleinere) Accounts zu übernehmen, inklusive direktem Kundenkontakt
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie Textsicherheit für Anzeigen
• Interesse daran, wie sich Paid Search durch KI und Automatisierung verändert
• Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Kampagnen funktionieren oder nicht.

Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

• Schnelle fachliche Entwicklung und echte Verantwortung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen
• Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
• Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
• Regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

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Expert Career Tips for Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) in Berlin Roles

To succeed in a competitive market as a Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) in Berlin, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) in Berlin requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) in Berlin position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.