Junior Recruiter (m/w/d) Bankwesen

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

MatchWorks - Wer wir sind

Wir sind MatchWorks, ein junges Personalunternehmen mit einer klaren Mission: Das Bankwesen in Deutschland zu befähigen passende Talente erfolgreich und eigenständig zu gewinnen. Dabei denken wir nicht theoretisch, sondern praxisnah und das gemeinsam mit unseren Kunden.

Aufgaben

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner: Du berätst beide Seiten partnerschaftlich und sorgst für eine reibungslose Kommunikation während des gesamten Recruiting Prozesses.
• Active Sourcing und Prozessbegleitung: Über LinkedIn und weitere Kanäle findest du für unsere Kunden aktiv passende Talente aus dem Bankenumfeld. Hierfür übernimmst du die gesamte Kommunikation mit passenden Talenten.
• Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen: Du gewinnst neue Banken als Kunden und pflegst langfristige Partnerschaften mit bestehenden Kunden.
• Strategieentwicklung: Du behältst den Markt im Bankwesen im Blick und entwickelst daraus zielgerichtete Strategien zur nachhaltigen Kundengewinnung.

Qualifikation

Das bringst du mit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
• Kommunikationsstärke und sicheres Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke
• Hohe Motivation und gründliches Arbeiten
• Du bringst erste Berufserfahrung aus der Personalberatung oder dem B2B-Vertrieb mit und hast Lust auf etwas Neues? Dann freuen wir uns auf dich als Quereinsteiger:in.

Benefits

Das bieten wir dir

• Junges, wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• 29 Tage Urlaub im Jahr + Geburtstagsfrei
• Mobiles Arbeiten
• Modernes Office in Hamburg mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Eigener Firmenparkplatz direkt vor Ort
• Regelmäßige Teamevents, bei denen nicht nur über Arbeit gesprochen wird

It's a Match?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!🚀

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.