Intern/Praktikant - Startup Scout & Dealflow Manager (w/m/d)

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben.

Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes.

Wir suchen ab sofort für unser Accelerator-Programm.

Aufgaben

Du willst nicht Kaffee kochen – du willst den Dealflow-Motor für einen echten Accelerator mitbauen. Mit AI, mit Startup-Instinkt und dem Blick für GründerInnen, die außerhalb der Bubble entstehen.

Unsere Nische ist der ländliche Raum. Das ist keine Einschränkung – das ist unser Edge. Startups dort zu finden bedeutet: anders denken, anders suchen, anders bewerten. Dein Praktikum wird alles andere als Standard sein.

Was du bei uns machst

Startup Scouting & Recherche

Du findest Startups, die noch niemand kennt – im ländlichen Raum, abseits der üblichen Plattformen. Du entwickelst ein Gespür dafür, wo spannende Gründerteams entstehen.

• Aktive Recherche über LinkedIn, lokale Netzwerke, Hochschulen, Förderprogramme und Events
• Identifikation geeigneter Startups anhand unserer Programmkriterien

Kommunikation & Beziehungsaufbau

Du bist eines der ersten Gesichter von Founders Bay für viele Gründerinnen und Gründer. Du gehst aktiv auf sie zu, führst Erstgespräche und begleitest sie durch den Bewerbungsprozess.

• Erstkontakt und Outreach per Mail, LinkedIn, etc. – auch auf Kaltakquise-Basis
• Führen von Erstgesprächen und Qualifikations-Calls mit Gründerteams
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Gründer-Communities und lokalen Netzwerken

Dealflow-Prozess & Screening

Du strukturierst den Bewerbungseingang und hilfst dabei, den Überblick zu behalten – wer passt, wer nicht, und warum.

• Bewertung und Vorqualifikation eingehender Bewerbungen nach klaren Kriterien
• Pflege und Dokumentation im CRM (Notion / Airtable)

Automatisierung – gemeinsam mit uns

Wir wollen den Dealflow-Prozess schrittweise mit AI automatisieren – und du baust das mit uns auf. Du musst kein Entwickler sein, aber Neugier und Lernbereitschaft sind Pflicht.

• Gemeinsamer Aufbau von Scouting- und Screening-Workflows mit Tools wie Make, n8n oder Clay
• Einsatz von LLMs (z.B. Claude) zur Unterstützung von Recherche und Analyse

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule als immatrikulierter Student eingeschrieben und/oder hast bereits erste Erfahrungen in wachstumsstarken Startups oder anderen leistungsstarken Umfeldern wie Strategieberatungen, Investmentbanken oder im Bereich Venture Capital gesammelt.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Impact-Trends, Innovationen und Technologien.
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, auf fremde Menschen zuzugehen – auch ohne warme Intro.
• Du arbeitest gerne selbstständig und bist dabei hochgradig ergebnisorientiert.
• Erfahrung mit Tools wie Claude, Perplexity, Make / n8n, Notion, Slack.
• Affinität zu Impact-Themen, Innovationen und ländlichem Raum von Vorteil.

Benefits

• Du baust etwas, das wirklich läuft – und trägst zur nächsten Generation von Impact Startups bei
• Direkter Zugang zu Gründern, Investoren und einem Startup-Ökosystem abseits der üblichen Hubs
• Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung vom ersten Tag an
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und echtes Netzwerk in der Startup-Welt

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schätzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.