Kein Bock auf 9-to-5, festen Wohnsitz oder âdas haben wir schon immer so gemacht"? Same.
Wir bauen JIRO Consulting weiter auf und suchen Leute, die Lust haben, ins Recruiting reinzuschnuppern â egal ob vom Schreibtisch zuhause, aus dem Hostel in Bali oder vom Balkon deiner WG aus. Kein Recruiting-Background, kein Studium, kein âmusst du schon mal gemacht haben". Wir bringen dir Active Sourcing komplett bei.
Kein Meeting-Marathon. Nur klare Ziele, ein Laptop und dein Internet.
MAKE YOUR MOVE.
Aufgaben
đ Your Job
Dein Job: Talente im Baugewerbe finden und fĂŒr Interviews vormerken. Mehr nicht, aber auch nicht weniger.
- Du sourced aktiv Kandidat:innen ĂŒber LinkedIn, StepStone und Indeed.
- Du schreibst Leute an, weckst Interesse und bringst sie ins GesprÀch.
- FĂŒr den Erstkontakt schickst du kurze, individuelle Video-Botschaften (30â60 Sek.) statt Standard-Nachrichten â so bleibst du im Postfach in Erinnerung.
- Du lieferst pro Woche eine feste Anzahl an Interview-Terminen fĂŒr unsere Recruiter.
- Du hĂ€ltst deine Pipeline organisiert â kein Kandidat geht verloren.
- Du testest dich durch verschiedene Sourcing-AnsĂ€tze und findest raus, was fĂŒr dich am besten lĂ€uft.
- Interviews fĂŒhren die Recruiter â du bringst die Leute an den Start.
Sourcen. Anschreiben. Termine liefern. Mehr brauchtâs nicht.
MAKE YOUR MOVE.
Qualifikation
âš Sounds like you?
Du âŠ
- hast wenig bis keine Erfahrung im Recruiting â egal, wir bringenâs dir bei,
- bist textsicher und traust dich, fremde Leute anzuschreiben,
- willst nicht jeden Tag Rechenschaft ablegen, sondern einfach liefern,
- kannst mit einem klaren Wochenziel gut leben (Interviews statt Stundenzettel),
- findest ein Provisionsmodell ohne Deckel spannender als ein festes Gehalt,
- bist diszipliniert genug, dich auch ohne Chef im Nacken zu organisieren,
- hast Laptop, stabiles Internet â und Lust, von ĂŒberall zu arbeiten,
- bist bereit, dich fĂŒr den Erstkontakt auch mal kurz vor die Kamera zu stellen (30â60 Sek. Video statt Standard-Nachricht),
- sprichst Deutsch mindestens auf C1-Niveau,
- bringst bei Freelance-TĂ€tigkeit ein Gewerbe zur Rechnungsstellung mit â oder wohnst in Dubai.
Big Plus: Du kennst LinkedIn, StepStone oder Indeed schon, oder Baustellen/Handwerk sind kein Fremdwort fĂŒr dich. Kein Muss â aber definitely nice to have.
Benefits
đ What you get
đ 100 % Remote â von wirklich ĂŒberall Ob Berlin, Bangkok oder Barcelona: Solange du WLAN hast, kannst du arbeiten. Kein BĂŒro, kein Pendeln, keine Deadlines am falschen Ort.
â° Zeit- und ortsunabhĂ€ngig Abstimmung lĂ€uft komplett ĂŒber Chat â du bist an keine Zeitzone gebunden. Nachteule oder FrĂŒhaufsteher: völlig egal. Auch abends oder am Wochenende zu arbeiten ist bei uns normal, nicht die Ausnahme.
đž Verdienst ohne Deckel KPI-getrieben heiĂt: Was du reinsteckst, kommt raus. Jede Woche zĂ€hlt â je mehr Interviews du sourced, desto mehr landet auf deinem Konto. Kein Fixgehalt-Deckel, keine kĂŒnstliche Bremse.
đ ïž Alle Tools inklusive LinkedIn Recruiter, StepStone- und Indeed-Lizenz â du bekommst alles gestellt, was du fĂŒr erfolgreiches Sourcing brauchst. Du musst nichts vorfinanzieren.
đ Nicht nur ein Job, sondern ein Sprungbrett Wenn deine Zahlen stimmen, geht's bei dir weiter: Du kannst dich zum Recruiter entwickeln und dir dein eigenes Team aufbauen. Kein starrer Karriereplan â deine Performance entscheidet.
đ€ Freelance oder Wohnsitz Dubai Willst du flexibel und ortsunabhĂ€ngig bleiben? Dann arbeitest du als Freelancer:in â kein Umzug nötig. Wohnst du ohnehin in Dubai, geht auch eine engere Anbindung. Du entscheidest, was zu dir passt.
đ Null Vorerfahrung nötig Du hast noch nie gesourced? Perfekt. Wir zeigen dir alles von null â du musst nur Bock mitbringen.
đ„ Ein Job, ein Fokus Du sourced Kandidat:innen, fertig. Die Interviews fĂŒhrt der jeweilige Recruiter. Keine Extra-Aufgaben, kein Kundenstress â du machst das eine, und das richtig gut.
đŹ How we work
Bei JIRO Consulting gibtâs keine Prozess-WĂŒste und keinen Corporate-Kram. Wir stellen die richtigen Leute ein und lassen sie machen.
Kleines Team. Kurze Wege. Klare Ziele. Kein Micromanagement. Kein âdafĂŒr bin ich nicht zustĂ€ndig".
DafĂŒr: Freiheit, ein Provisionsmodell mit echtem Upside und der perfekte Einstieg ins Recruiting â ganz ohne Vorerfahrung, ganz ohne Ortsbindung.
đ€ Unser Bewerbungsprozess
01 â Kurzes Kennenlernen Video-Call oder Chat â wir schauen, obâs passt.
02 â Einarbeitung Wir zeigen dir Schritt fĂŒr Schritt, wie Active Sourcing bei uns lĂ€uft.
03 â Start Du legst los â von wo auch immer du gerade bist.
Klingt nach dir? Dann meld dich. Lebenslauf oder einfach dein LinkedIn-Profil reicht fĂŒr den ersten Schritt völlig aus.
MAKE YOUR MOVE.
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