Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)
• Company: NaschNatur GmbH
• Location: Munich
• Employment Type: teamleitung
• Category / Department: Social Media Manager
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Social Media Manager
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d)

Social Media ist bei NaschNatur nicht einfach ein Marketingkanal.
Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber der Marke.

Die Community begleitet die Entwicklung seit Jahren, vertraut den Inhalten und ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs.

Deshalb wird keine klassische Social-Media-Führungskraft gesucht, sondern eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Menschen erreicht, bewegt und geteilt wird.

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle vereint strategisches Denken, kreativen Anspruch und Führung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur organisiert, sondern aktiv weiterentwickelt – mit dem Ziel, Inhalte zu schaffen, die Reichweite, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum erzeugen.

Es handelt sich bewusst weder um eine reine Managementrolle noch um eine klassische Content-Creator-Position.

Aufgaben

Dein Impact

Der Erfolg in dieser Rolle wird daran gemessen, ob Inhalte:

• neue Zielgruppen erreichen
• geteilt werden
• nachhaltiges Wachstum erzeugen
• Vertrauen in die Marke stärken

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie
• Konzeption und Aufbau von performanten, wiederholbaren Content-Formaten
• Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Social-Media-Teams
• Sicherstellung eines hohen inhaltlichen, visuellen und emotionalen Qualitätsniveaus
• Aufbau klarer Prozesse für Planung, Briefings und Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Brand, Produkt, Design und Content-Produktion
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Andi

Qualifikation

Wen wir suchen

Die Rolle passt besonders gut zu einer Person, die:

• ein ausgeprägtes Gespür für performanten und teilbaren Content hat
• schnell erkennt, warum Inhalte funktionieren oder nicht
• in Hooks, Storytelling und Dramaturgie denkt
• nachweislich Reichweite aufgebaut oder signifikant gesteigert hat
• Teams fachlich führen und weiterentwickeln kann
• Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt
• in einem dynamischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit arbeiten möchte

Bonus (kein Muss)

• Erfahrung mit eigenem Content oder eigenen Kanälen
• Inhalte, die bereits stark performt oder viral gegangen sind
• unternehmerisches Denken und Verständnis für Markenaufbau

Diese Rolle ist nicht geeignet für Personen, die:

• primär operativ arbeiten möchten, ohne eigene inhaltliche Impulse zu setzen
• sich stark an bestehenden Best Practices orientieren, statt eigene Ansätze zu entwickeln
• Social Media vor allem als Publishing- oder Planungstool verstehen

Benefits

Was NaschNatur bietet

• eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Markenentwicklung
• kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Verantwortung
• ein Team mit klaren Qualitätsansprüchen an Inhalte und Umsetzung
• eine etablierte Marke mit starker Community und klarer Mission

Wichtig für die Bewerbung

Bitte nur bewerben, wenn bereits fundierte Erfahrung in der strategischen Führung eines Social-Media-Bereichs vorhanden ist.

Schick uns zusätzlich zur Bewerbung gerne:

1. Drei konkrete Format-Ideen für den NaschNatur Account
2. Drei Hooks, die viral gehen könnten
3. Optional: eigene Projekte, Kanäle oder Referenzen

Abschluss

Gesucht wird keine Person, die Social Media verwaltet.
Gesucht wird eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Wirkung hat.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Resume and application screening
2. Introductory phone or video call with HR
3. Role-specific skill or competency interview
4. Final interview with the hiring manager or panel
5. Reference checks and offer discussion

Tip: Research the company's products, culture, and recent news thoroughly before each interview round.

About the Employer

NaschNatur GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Munich. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Head of Social Media (Content, Strategy & Leadership) (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Social Media Manager. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

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Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.