Head of Marketing

Description

Job Overview

• Role: Head of Marketing
• Company: Synatix GmbH
• Location: Hamelin
• Employment Type: teamleitung
• Category / Department: Management, Team Leader
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Management, Team Leader
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Flache Hierarchien, große Hebel: Der strategische Kopf hinter unserem Marketing

In unserer zentralen Marketingabteilung laufen die Fäden für unsere derzeit 20 Assets zusammen. Als Head of Marketing bist du die entscheidende Schnittstelle zwischen strategischer Unternehmensplanung und operativer Exzellenz. Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern einen versierten Generalisten und echten Macher, der ein Team aus Spezialisten (Social Media, Performance, Content, Design) zu Höchstleistungen antreibt.

Bei uns gibt es keine starren Konzernstrukturen, sondern die Freiheit, Dinge wirklich zu verändern. Wir arbeiten datengestützt, denken unternehmerisch und feiern unsere Erfolge zusammen. Wenn du Lust hast, echte Führungsverantwortung zu übernehmen und das Marketing in einer so vielseitigen Gruppe maßgeblich zu prägen, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Leadership & Coaching: Du übernimmst die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Marketingteam. Du etablierst eine belastbare Feedback-Kultur, förderst individuelle Stärken und steuerst die Personalressourcen ergebnisorientiert

• Strategie & kreativer Motor: Du entwickelst ganzheitliche Marketingkonzepte. Dabei kombinierst du kreatives „Out-of-the-box-Thinking“ mit strategischer Weitsicht und sorgst für frische Impulse, die uns vom Wettbewerb abheben
• Budget-Verantwortung mit spitzem Bleistift: Du bist kein Fan davon, blind Geld auf Kampagnen zu werfen. Im Gegenteil: Du durchleuchtest und hinterfragst bestehende Maßnahmen kritisch, identifizierst ineffiziente Ausgaben und cuttest diese konsequent. Dein Ziel ist nicht das größte Werbebudget, sondern der smarteste Einsatz unseres Kapitals für maximalen Impact
• Datenbasierte Optimierung: Bauchgefühl ist gut, KPIs sind besser. Du steuerst Kampagnen datenbasiert, forderst und förderst eine permanente Optimierung des Status Quo und stellst sicher, dass Entscheidungen auf validen Zahlen beruhen
• Prozess-Architekt: Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du klare Workflows und standardisierst Prozesse, um die Effizienz und Schlagkraft der gesamten Abteilung nachhaltig zu steigern
• Schnittstellen-Profi: Du agierst als diplomatischer, aber souveräner und bestimmter Sparringspartner für die Geschäftsführung und angrenzende Fachbereiche zur Sicherung der übergeordneten Unternehmensziele

Qualifikation

Was du mitbringst

Fundierte Basis: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, BWL, Kommunikation) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung in der Tasche

• Track Record im Leadership: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion mit – idealerweise im dynamischen Online- oder Digitalumfeld
• Generalistisches Know-how: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis für den gesamten Marketing-Mix (Performance, Brand, Content, CRM) und kannst in allen Fachdisziplinen auf Augenhöhe mitreden
• Smart Spender statt Budget-Verbrenner: Du agierst extrem kostenbewusst und denkst durch und durch unternehmerisch. Du verstehst Marketing als gezieltes Investment und hast einen starken Track-Record darin, Budgets zu hinterfragen, Einsparpotenziale aufzudecken und gleichzeitig den ROI zu maximieren
• Menschlichkeit & Klartext: Du überzeugst durch hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Du weißt, wie man Mitarbeitende auf menschlicher Ebene begleitet und zu Höchstleistungen anspornt, ohne den Blick für die Realität zu verlieren
• Analytics-Ninja: Ein sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools zur Ableitung von Optimierungspotenzialen aus bestehenden Datenbeständen ist für dich absoluter Standard
• Global Mindset: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

• Hameln Basecamp & Flexibilität: Dein Arbeitsmittelpunkt ist unser Office in Hameln – hier findet das direkte Sparring mit deinem Team statt. Gleichzeitig leben wir eine dynamische Kultur: Mobile Work ist für uns kein Fremdwort. Wenn du mal von zu Hause aus arbeiten möchtest, geht das bei uns absolut problemlos.
• Time for you: 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freizeit an Heiligabend und Silvester, damit du die Akkus voll aufladen kannst
• Flex-Time: Arbeite, wann du am produktivsten bist – in einem Gleitzeitrahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr (Kernzeit: 09:00 bis 15:00 Uhr)
• Next Level Skills: Wir investieren in dich! Nutze unseren Synatix Training Hub für individuelle Personalentwicklung, Learning Days und exklusive Workshops
• Benefits mit Impact: Betriebliche Altersvorsorge oder VL, Corporate Benefits bei Top-Marken
• Best Equipment: Du hast die Wahl – wir stellen dir dein Wunsch-Setup (macOS, Windows oder Linux) zusammen
• Feel-Good & Culture: Unser Office ist dein Place-to-be – inklusive Getränkeflat (Kaffee, Tee, Wasser), Hunde-Willkommen-Policy und Budget für Teambuilding
• Work hard, play hard: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei legendären Sommerfesten und Weihnachtsfeiern

Dein ROI startet hier: So bewirbst du dich

Du brennst darauf, die Marketingstrategie für unsere derzeit 20 Assets auf das nächste Level zu heben und Budgets in echten Umsatz zu verwandeln? Dann fackle nicht lange!

Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und – ganz wichtig – 1-2 deiner stärksten Cases (Kampagnen, Turnarounds, Strategien), auf die du richtig stolz bist.

Der Pro-Tipp: Pack alles in eine einzige, schicke PDF-Datei und lade sie auf unserer Plattform hoch. Gute Usability fängt schließlich schon bei der Bewerbung an.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Resume and application screening
2. Introductory phone or video call with HR
3. Role-specific skill or competency interview
4. Final interview with the hiring manager or panel
5. Reference checks and offer discussion

Tip: Research the company's products, culture, and recent news thoroughly before each interview round.

About the Employer

Synatix GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Hamelin. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Head of Marketing position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Management, Team Leader. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.