Grafikdesigner (m/w/d) ab 01.05.2026 in Vollzeit (40 Std.)

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Über uns

Wir sind beechwood. agency – eine Boutique-Agentur mit Fokus auf Markenbildung.

Wir helfen Unternehmen, sichtbar zu werden, ihre Marke zu stärken und langfristig erfolgreich zu kommunizieren. Dafür verbinden wir strategische Markenentwicklung mit hochwertigem Design, Web, Video und ausgewählter Social-Media-Arbeit.

Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur, die auf Kollegialität, Miteinander, Qualität und echter Begeisterung für Marken basiert. Bei uns arbeitet niemand anonym in Prozessen – wir arbeiten eng zusammen, denken gemeinsam und wollen wirklich etwas bewegen.

Unsere Agentur wächst bewusst, mit klarer Positionierung und hoher Qualität. Und 2027 ziehen wir in unseren neuen, topmodernen Campus direkt am Bahnhof Buchholz.

Aufgaben

Wir suchen ab 01.05.2026 einen Grafikdesigner (m/w/d) mit einem Gespür für Ästhetik und Kommunikationsfreude.

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Deine Rolle

Wir suchen eine Person, die unsere Kunden professionell betreut, Projekte inhaltlich führt und gleichzeitig operative Grafik- und Social-Media-Aufgaben übernehmen kann.

Es ist eine vielseitige Position, die ideal ist für jemanden, der Struktur und Kreativität verbindet, gerne kommuniziert und ein echtes Macher-Mindset mitbringt.

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So oder so ähnlich könnte deine Arbeitswoche aussehen:

Montag
Du kommst im Büro an, tauschst dich kurz mit deinen Kollegen aus und verschaffst dir einen Überblick über alle aktuellen Mails, Projekte und Aufgaben. Anschließend bereitest du Social-Media-Grafiken vor und beantwortest Rückfragen eines Kunden zu einem laufenden Designprojekt. Im Laufe des Tages besprichst du mit der COO die Prioritäten der Woche und ihr plant gemeinsam die nächsten Schritte.

Dienstag
Am Vormittag arbeitest du an der inhaltlichen Vorbereitung eines Kundengesprächs und aktualisierst die Präsentation für den nächsten Monthly-Call. Danach setzt du ein Digital-Layout oder ein Print-Projekt um. Am Nachmittag führst du zwei Kunden-Calls, um offene Fragen zu klären und die nächsten Aufgaben abzustimmen.

Mittwoch
Heute konzentrierst du dich auf einen größeren Projektschritt: In der kommenden Woche steht ein Brand-Workshop mit einem Kunden an. Du planst die Inhalte, strukturierst eine Präsentation, entwickelst erste visuelle Ideen und baust Moodboards oder Designansätze auf. Zwischendurch stimmst du dich spontan mit deiner Kollegin ab, um Feedback zu einem Design zu geben.

Donnerstag
Du besprichst mit der COO den Stand der Kundenprojekte und klärst, ob es besondere Prioritäten gibt. Anschließend steht der monthly Call mit deinem Kunden an, in dem ihr über den Stand seines Corporate Design Guides sprecht, welchen du danach direkt finalisierst.

Freitag
Du schließt offene Aufgaben ab und finalisierst die Logoentwicklung für ein neues Branding-Projekt. Anschließend beantwortest du Kundenanfragen, die hereingekommen sind und bereitest die Aufgaben für die kommende Woche vor.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

Hard Skills

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Grafikdesign
• Gespür für Marken, Gestaltung und klare Kommunikation
• Lust auf Social Media
• Grundlegendes Verständnis für Projektmanagement und Prozesse
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Ausdrucksweise, Textsicherheit und Präsentationsfähigkeit
• Sicherer Ausdruck auf Deutsch – schriftlich wie mündlich – für eine klare und hochwertige Kundenkommunikation

Soft Skills

• Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit und gutes Priorisierungstalent
• Ästhetisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
• Hands-on Mentalität
• Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Was wir dir bieten

• Spannende Projekte mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
• MacBook & modernes Equipment
• 30 Urlaubstage
• Office-first-Kultur
• Ein kleines Team mit starkem Zusammenhalt
• Regelmäßige Firmenfeiern
• Sichere Perspektive: neuer Campus 2027
• Kurze Wege, echtes Miteinander, kein Agentur-Hustle

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.