Full-Stack Developer (m/w/d) - TypeScript / Node.js / Headless Commerce | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Saarbrücken
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du baust gerne moderne, sauber durchdachte Webanwendungen und hast Lust, eine neue B2B-Plattform von Grund auf mitzugestalten? Bei Cannaleo entwickeln wir moderne digitale Plattformen für den deutschen Medizinalcannabis-Markt und schaffen innovative B2B E-Commerce Lösungen für die Vernetzung von Marktteilnehmern. Als Full-Stack Developer arbeitest du an Architektur, Backend-Logik und Frontends gleichermaßen und prägst die Plattform technisch mit. Du wirst Teil eines remote-organisierten Teams in einem inhabergeführten Unternehmen, das heute schon über 400 Apotheken digital betreut.

Aufgaben

• Plattformentwicklung: Du entwickelst zentrale Module unserer Multi-Vendor-Marktplatz-Plattform auf Basis eines Headless-Commerce-Frameworks (Medusa JS oder vergleichbar) — von Produkt- und Chargenmanagement über Preis- und Konditionenlogik bis hin zu Order- und Quote-Flows.
• Backend-Logik: Du baust die fachliche Logik für kundenspezifische Preislisten, Staffelpreise, Bundles, Mindest- und Maximalmengen, Approval-Flows und Resale zwischen Vendoren.
• Domänenmodellierung: Du modellierst pharmaspezifische Anforderungen sauber ab — u. a. Chargen (Verfallsdatum, COA, THC/CBD-Werte), FEFO/FIFO-Logik sowie Bestände auf Charge- und Gebindeebene.
• APIs und Integrationen: Du konzipierst und entwickelst REST-/GraphQL-Schnittstellen zu Großhandels-ERPs, Apotheken-Warenwirtschaftssystemen und perspektivisch zu DMS-/Archiv-Systemen.
• Frontend: Du setzt Admin-UIs, Vendor-Backoffice und Storefronts mit React/Next.js um und arbeitest eng mit dem Designteam an einer durchdachten, performanten UX.
• Multi-Vendor & Single-Sign-On: Du gestaltest die technische Umsetzung des Multi-Vendor-Checkouts (inkl. Multi-Vendor-Versand) sowie der White-Label-Vendor-Shops mit gemeinsamem SSO über Marktplatz, Vendor-Shops und das bestehende Cannaleo-Bestandsystem.
• Code-Qualität und Betrieb: Du etablierst saubere Test- und CI/CD-Standards, achtest auf Performance, Sicherheit und Wartbarkeit und betreibst die Plattform mit dem Team produktiv.
• Technische Konzeption: Du beteiligst dich aktiv an Architekturentscheidungen, dokumentierst Schnittstellen und triffst pragmatische Abwägungen zwischen sauberer Architektur und Lieferfähigkeit.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in Node.js und TypeScript in produktiven Webanwendungen.
• Erfahrung mit Headless-Commerce- oder E-Commerce-Frameworks auf Node.js-/TypeScript-Basis — z. B. Medusa JS, commercetools, Saleor, Shopware oder Vergleichbares. Bereitschaft, sich tief in Medusa JS einzuarbeiten, falls noch nicht im Einsatz gewesen.
• Solide Kenntnisse in React und Next.js für die Umsetzung von Admin-Oberflächen, Vendor-Backoffices und Storefronts.
• Erfahrung im Design und Aufbau von REST- und/oder GraphQL-APIs sowie in der Integration externer Systeme (ERP, WaWi, externe Services).
• Gute Kenntnisse in PostgreSQL (Datenmodellierung, Indexierung, Performance) und Umgang mit ORM-Tools.
• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD-Pipelines und Linux-basierten Deployment-Umgebungen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise in einer Remote-Umgebung, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.
• Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau (verhandlungssicher) — unsere Kunden, Partner und Fachterminologie sind deutschsprachig.
• Wohnsitz in Deutschland (die Stelle ist Remote aus Deutschland).

Nice-to-have:

• Praktische Erfahrung mit Medusa JS in Produktion (Module, Workflows, Events, Customizations).
• Erfahrung mit Multi-Vendor-Marktplätzen und mandantenfähigen Backoffice-Lösungen.
• Erfahrung in regulierten Branchen (Pharma, Healthcare, Finance) und mit Anforderungen wie GoBD, Audit-Logging oder revisionssicherer Archivierung.
• Erfahrung mit der Anbindung von Warenwirtschaftssystemen oder ERP-Systemen.
• Erfahrung mit automatisierten Tests (Unit-, Integration-, ggf. End-to-End-Tests) als festem Bestandteil deines Arbeitsalltags.
• Erfahrung mit Headless-CMS-Lösungen (z. B. Strapi).

Benefits

• 100 % Remote aus Deutschland mit flexibler Zeiteinteilung.
• 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — du sprichst direkt mit Product Owner und Geschäftsführung.
• Technologisch grünes Feld: du baust ein neues Produkt mit auf, statt jahrelang gewachsene Legacy zu pflegen.
• Moderner Tech-Stack auf TypeScript-Basis mit Headless-Commerce-Architektur.
• Inhabergeführtes Unternehmen ohne externen VC-Druck, mit organischem Wachstum und realer Kundenbasis (400+ Apotheken).
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Raum für persönliche Weiterentwicklung.
• Fachlich tiefer, schnell wachsender Markt: Medizinalcannabis ist in Deutschland ein junges, regulatorisch dynamisches Segment mit spürbarem Bedarf an guter Software.

Bei Cannaleo arbeitest du in einem Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du gestaltest unsere Produkte aktiv mit, trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei und hilfst dabei, medizinisches Cannabis für noch mehr Menschen zugänglich zu machen. Wenn du Lust auf ein junges, aufstrebendes Unternehmen hast und dein Talent im Bereich Full-Stack-Entwicklung voll entfalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Expert Career Tips for Full-Stack Developer (m/w/d) - TypeScript / Node.js / Headless Commerce Roles

To succeed in a competitive market as a Full-Stack Developer (m/w/d) - TypeScript / Node.js / Headless Commerce, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Full-Stack Developer (m/w/d) - TypeScript / Node.js / Headless Commerce requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Saarbrücken and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Saarbrücken, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Full-Stack Developer (m/w/d) - TypeScript / Node.js / Headless Commerce position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.