Wir lieben es, die perfekte Bewerbung für die perfekte Stelle zu finden – und wissen, dass ein guter Recruiting viel mehr ist als nur Lebensläufe durchsehen? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv und aktiviert mit.
Aufgaben
- Der gesamte Recruiting-Prozess führen: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsüberschrift
- Kandidaten sprichen aktiv: über LinkedIn, Xing und andere Kanäle
- Kandidaten begleiten und koordinieren, Gespräche führen und Auswahlentscheidungen leiten
- Stellenausschreibungen entwickeln und die Candidate Experience kontinuierlich weiterentwickeln
- Personalleitung im Arbeitsprozess und Employer-Branding-Maschinens zusammenarbeiten
- Bewerbermanagementsystem pflegen und Kennzahlen auswerten, um konkrete Verbesserungen ableiten
Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
- Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, auch wenn mehrere Prozesse simultan laufen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
- 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
- Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
- Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.
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