HANS Brainfood ist ein erstrebendes Start-up für innovativen Bio-Produkte, CBD-Produkte, und Cannabis-Sammlungen. Unsere Idealeinheit ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und die Vielfalt der Vorteile von Hanf zu verkünden.
Wir suchen jemanden, der mit uns auf den Weg zur besten Cannabis-Brand Deutschlands ist. Mit einem Allround-Charakter im E-Commerce und einem größten Verständnis für SEO-Strategien, kannst du dich für die höchste Markenposition aufbauen.
Aufgaben
- Du entwickelst unsere Shopify-Onlineshops systematisch und optimiert – mit den höchsten Performance- und Konversionen und einem optimalen Nutzererlebnis-Index.
- Du baust unsere SEO-Strategie strukturiert: Content-Architektur, technische Grundlagen, und Organisches Wachstum.
- Du planst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.
- Du planst und optimierst E-Mail-Marketing in Klaviyo – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
- Du steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.
Qualifikationen
- Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads
- Eine sichere Umgangssprache mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, inklusive der Amazon Seller Central,
- Ein großer Gespür für Markenaufbau, Storytelling, und Kundenerlebnisse sowie eine hohe Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
- Analytisches Denken und eine Hands-on-Mentalität, mit der du komplexe Themen einfach und intuitiv zu verstehen und vorstellen kannst.
- Ein Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und die Idee, etwas mit Bedeutung aufzubauen.
Stellenangeboten
- Marken mit Haltung – Produkte, die begeistern in einer jungen Branche
- Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins
- Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
- Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen
- Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team
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