DevSecOps Engineer (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen DevSecOps Engineer (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

• Du überwachst und betreust unsere Server
• Du kümmerst dich um das interne Monitoring
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung der IT-Infrastruktur
• Du verwaltest unsere Infrastruktur als Code (z. B. mit Terraform, Ansible)
• Du integrierst Security-Checks direkt in unsere CI/CD-Pipelines (Shift-Left-Ansatz) und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du führst regelmäßige Schwachstellen-Scans und Penetrationstests durch
• Du kümmerst dich um das Secrets-Management und die sichere Verwaltung von Zugangsdaten
• Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
• Du betreibst Threat Modeling und bewertest Sicherheitsrisiken frühzeitig
• Du dokumentierst Prozesse und Infrastruktur
• Du beobachtest aktuelle Trends und bringst neue Tools und Best Practices ein
• Du berätst Kolleg:innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

• 0-3 Monate:
  • Du hast unser Team, unsere Prozesse und unsere IT-Infrastruktur kennengelernt
  • Du hast dich in unsere bestehende Server-, Monitoring- und CI/CD-Landschaft eingearbeitet
  • Du hast einen Überblick über unsere aktuellen Sicherheitsmaßnahmen und erste Optimierungspotenziale identifiziert
  • Du übernimmst eigenständig erste Aufgaben im Tagesbetrieb und Monitoring
• 4-6 Monate:
  • Du hast erste Security-Checks in unsere CI/CD-Pipelines integriert (Shift-Left)
  • Du hast Verbesserungen im Monitoring und Alerting umgesetzt
  • Du hast bei der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mitgewirkt
  • Du hast erste Schwachstellen-Scans durchgeführt und Maßnahmen abgeleitet
• 7-12 Monate:
  • Du verantwortest eigenständig zentrale Teile unserer IT-Infrastruktur
  • Du hast Sicherheitsstandards und Best Practices im Team etabliert
  • Du treibst die Automatisierung von Prozessen eigenverantwortlich voran
  • Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für sicherheitsrelevante Fragestellungen
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Weiterentwicklung unserer DevSecOps-Kultur aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) – oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern
• Du bist vertraut mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und deren sicherem Betrieb
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (z. B. Terraform, Ansible)
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
• Du hast Kenntnisse in Monitoring- und Logging-Tools (z. B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
• Du bringst ein gutes Verständnis für Netzwerke, Firewalls und gängige Sicherheitskonzepte mit

Das bieten wir dir

• Diese Stelle kann zu 100% im Home Office erledigt werden.
• Du arbeitest in einem erfahrenem Senior-Team, das schnell, lean und ohne unnötige Bürokratie agiert.
• Wir setzen konsequent auf modernste Technologien und geben dir den Freiraum, Neues auszuprobieren.
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt in der Umsetzung.
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ergebnissen orientieren – nicht an Anwesenheit.
• Mitarbeit an spannenden, technologisch anspruchsvollen Projekten
• Moderne Hardware deiner Wahl

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Expert Career Tips for DevSecOps Engineer (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a DevSecOps Engineer (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with DevSecOps Engineer (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This DevSecOps Engineer (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.