Content Creator / Online-Marketing Manager (m, w, d)

Description

Job Overview

• Role: Content Creator / Online-Marketing Manager (m, w, d)
• Company: 361 GRAD DIGITAL GmbH
• Location: Leonberg
• Employment Type: Full-Time
• Category / Department: Remote, Online Marketing
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Remote, Online Marketing
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Hallo, wir sind das eine Grad mehr. Eine Digitalagentur in der Nähe von Stuttgart.

Wir sind auf die Entwicklung von Websites, Onlineshops, (Web-)Apps und Online-Marketing spezialisiert und bedienen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Unabhängig davon, wie groß oder bekannt unsere Kunden sind, entwickeln wir wirkungsvolle digitale Lösungen, die zu messbarem Erfolg führen.

Wir sind schnell, unkompliziert und reden gerne Klartext.

Wenn du in einem kleinen, feinen und engagierten Team arbeiten möchtest, wo deine Ideen und Beiträge eine direkte Auswirkung haben, bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil der Rasselbande und hilf uns, unseren Kunden digitalen Erfolg zu bringen.

Aufgaben

Deine Inhalte sorgen für Ahhhh, Ohhhh und WOW!

Du erschaffst Texte, Bilder, Videos und Animationen, die für Begeisterung sorgen. Social Media ist dein Heimatplanet, aber auch Newsletter, Blogs und Websites sind für dich keine Ausflüge in weit entferne Galaxien. Kurz und gut: Du weißt, wie man Marken sichtbar macht und ihre Botschaften kreativ in Szene setzt.

Ob mit der Kamera in der Hand oder am Bildschirm mit Figma, Lightroom, After Effects oder Premiere – dein Content spricht für sich.

Um das Wunschkonzert komplett zu machen: Du hast (mindestens) ein Auge für grafische Details und ein feines Gespür für visuelle Ästhetik.

Das heißt im Klartext:

• Erstellung von kreativem Foto- und Videocontent für verschiedene Kanäle
• Content-Erstellung für Blogs, Newsletter, Landingpages und Websites
• Inhaltsplanung und -umsetzung für Social-Media-Kanäle (Feed, Story, Reel & Co.)
• Sicherer Umgang mit Figma und Adobe Suite
• Full-Remote, aber mit Reisebereitschaft für Kunden- oder Produktionstermine (gelegentlich, im Team abgestimmt)

Qualifikation

Du bist bei uns richtig, wenn du…

• schon weitreichende Erfahrung im Bereich Content / Social Media / Online-Marketing gesammelt und das auch für verschiedene Kunden und Projekt angewendet hast
• mit einer Kamera umgehen kannst
• ein Händchen für kreative Ideen hast und diese auch umsetzen kannst – mit Tools, die du beherrschst
• strukturiert und vorausschauend arbeitest und weißt, dass Projekte meist ein Budget haben, in dem man die bestmögliche Lösung erarbeiten muss
• fundierte Erfahrungen mit KI Tools gemacht hast, diese bereits nutzt und weißt, dass die Kombination aus "böser Roboter!" und "ich bin der Experte" genau das ist, was wir für die Zukunft brauchen. Das heißt im Klartext: Verschmelzung von KI Tools und deinem Handwerk
• Entscheidungen treffen, nachfragen und mitdenken kannst
• dich für neue Features und andere Tellerränder begeisterst
• du im Team mit Strategen, Designern, Online-Marketern und Entwicklern umherwuseln willst
• kurz und gut: Online auf die Pauke hauen ist genau dein Ding!

Benefits

Ein Plätzchen mit flexiblen Arbeitszeiten, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Neben spannenden Projekten gibt's einen Top-Arbeitsplatz, auch Remote, und ein liebenswertes Team. Flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander und selbstverantwortliches Arbeiten inklusive.

Mittags wird gemeinsam der Magen gefüllt: Meistens mit Brötchen in allen erdenklichen Varianten, manchmal mit Pizza, Indisch oder Chinesisch - aber immer auf's Haus. Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt’s Obst, Süßkram und Cerealien. Damit alles gut flutscht, auch Getränke: Kaffee, Tee, Wasser, Cola oder Red Bull? Natürlich alles ZEEERRROO. Such dir was aus. Mit den Kollegen ins Kino? Gibt’s auch woanders. Mit den Kollegen ins Kino mit der größten Leinwand der Welt (IMAX)? Gibt's nur bei uns in Leonberg.

Und wenn das alles "ganz nice" ist, du aber lieber im Home-Office chillen und nur ab und an mal reinjoggen möchtest - es sei dir gegönnt.

Unsere Kunden bezahlen uns fair. Wir bezahlen dich fair. So einfach ist das. Aber damit nicht genug: Vermögenswirksame Leistungen, bezahlte Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge packen wir noch obendrauf.

TLDR – was dich bei uns erwartet:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice / Full-Remote
• Faire und leistungsgerechte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Gemeinsames Mittagessen auf unseren Nacken
• Spaß bei der Arbeit und drumherum
• Respekt, Wertschätzung und ein bisschen Weltfrieden

Wollen wir miteinander spielen?

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

361 GRAD DIGITAL GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Leonberg. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Content Creator / Online-Marketing Manager (m, w, d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Remote, Online Marketing. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.