Chief Marketing Officer (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Essen
• Job Type: Full-Time

Job Description

Marketing als Wachstumsmotor

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit einem starken Markenportfolio, einem dichten Filialnetz in der gesamten DACH-Region und einem wachsenden digitalen Angebot ist das Unternehmen in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen und Marktführer in einer sehr expansiven und krisensicheren Branche.

Marketing wird bei dem Unternehmen als Wachstumsmotor, nicht als Cost Center verstanden. Zur Weiterentwicklung des gesamten Marketingbereichs sucht das Unternehmen eine strategische Führungspersönlichkeit als treibende Kraft hinter profitablem Wachstum und starker Markenführung.

Aufgaben

Strategie & Budget

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Marketing- und Wachstumsstrategie. Dabei steuern Sie alle Marketingbudgets anhand klar definierter Prozesse und KPIs ergebnisorientiert entlang der gesamten Customer Journey.

Omnichannel & Brand

• Sie schärfen das Markenprofil und orchestrieren alle Kanäle - von TV-/Radio-Kampagnen bis hin zu PR und Digital Content.

Performance & Data

• Sie treiben performance-getriebenes Marketing (Paid Media, SEO, GEO) und Marketing-Automation messbar voran. Ihr Fokus liegt dabei auf der Verzahnung der Content-Strategie, SEO und GEO zu einem nachhaltigen Wachstumshebel.

Filial- & Lokal-Marketing

• Für das wachsende Filialnetz entwickeln Sie skalierbare, regionale Konzepte und stellen Tools und Guidelines (Local SEO/Google Business Profile, POS-Materialien) zur Verfügung.

CRM & Retention

• Sie sind verantwortlich für Lifecycle- und Retention-Kampagnen zur Maximierung des Customer Lifetime Value und nachhaltiger Kundenbindung.

Führung & Kultur

• Sie leiten ein Team von rund 15 Mitarbeitenden, geben klare Orientierung, fördern moderne Arbeitsweisen und entwickeln eine leistungs- und lernorientierte Kultur.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.

Führungserfahrung

• Langjährige Führungserfahrung im B2C-Marketing - idealerweise innerhalb einer Filial- Struktur.

Erfolgsbilanz

• Nachweisbare Resultate im performance-getriebenen digitalen Marketing über mehrere Kanäle – von Conversion-Optimierung über Funnel-Management bis zur Gestaltung kanalübergreifender Customer Journeys.

Fachkompetenz

• Tiefe Expertise in SEO und modernen GEO-Strategien für nachhaltiges Leadwachstum und die Skalierung erfolgreicher Kampagnen. Fundierte Erfahrung in Media-Planung/-Einkauf (insb. TV/Radio), CRM- & Lifecycle-Marketing sowie PR.

Leadership-Qualitäten

• Strategische Teamführung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität für zielgerichtete kreative Exzellenz, technische Performance und datengetriebenes Marketing – auch in der Steuerung externer Partner.

Arbeitsweise

• Stark analytisch und datengetrieben, mit exzellenten Kenntnissen in Analytics, Attribution und KPI-Steuerung – kombiniert mit hoher Umsetzungskraft und klarer Zielorientierung.

Benefits

Echte Gestaltungskraft

• Es erwartet Sie eine strategische Schlüsselfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum in einer zukunftssicheren Branche.

Wachstum & Kultur

• Die Unternehmenskultur eröffnet Ihnen hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive. Sie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit offenen Teams und flachen Hierarchien.

Rahmenbedingungen

• Der hohen Verantwortung der Position entsprechend erwartet Sie ein sehr attraktives leistungsgerechtes Vergütungspaket.

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit exzellenter Marktpositionierung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen.

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Christina Baumgart unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0179/6916247 gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sowie die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

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Expert Career Tips for Chief Marketing Officer (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Chief Marketing Officer (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Chief Marketing Officer (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Essen and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Essen, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Chief Marketing Officer (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.