Business Development Manager & Product Manager (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Munich
• Job Type: Full-Time

Job Description

Bei QBS geht es nicht nur um Software – wir gestalten die Zukunft ihrer Bereitstellung. Wir bringen Softwarehersteller und Fachhändler über eine intelligente, nahtlose und skalierbare Plattform zusammen, die auf beiden Seiten des Marktes Wachstum ermöglicht. Seit über 35 Jahren sind wir im internationalen Softwarevertrieb tätig und haben gelernt, worauf es ankommt:

• Komplexität reduzieren
• Markteinführungen beschleunigen
• Wachstumspotenziale freisetzen

Heute sind wir in mehr als 20 Ländern aktiv und verbinden weltweite Reichweite mit lokaler Marktkenntnis. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Unternehmen, in einem dynamischen Softwareumfeld erfolgreich zu sein. Unser Netzwerk bietet:

• Fachhändlern (VARs, MSPs): direkten Zugang zu über 12.000 Softwarelösungen
• Softwareherstellern: einen reibungslosen Weg zur Markterschließung und Channel-Aktivierung

Aufgaben

• Identifikation, Entwicklung und Ausschöpfung von Neukunden‑ und Geschäftspotenzialen im Rahmen der Value‑Added‑Distribution
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Software‑Herstellern (Vendors) sowie deren Go‑to‑Market‑Strategien
• Proaktive Betreuung und Ausbau bestehender Partner sowie Akquise neuer Partner (Systemhäuser, Fachhändler, MSPs, Hoster)
• Positionierung und Vertrieb von Software‑Lösungen, insbesondere in den Bereichen IT-Observability, Identitätsmanagement und Content Management.
• Umfassende, lösungsorientierte Beratung von Partnern entlang des gesamten Sales‑ und Projektzyklus
• Steuerung aller Vertriebs‑ und Business‑Development‑Aktivitäten über ein CRM‑System
• Nachhaltiger Aufbau langfristiger Partner‑ und Kundenbeziehungen sowie aktive Steigerung von Zufriedenheit und Bindung
• Analyse von Markt‑, Vendor‑ und Partneranforderungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Erstellung von Reportings und Forecasts (Umsätze, Pipeline, offene Opportunities)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Presales, Marketing, Vendor Management) Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Hersteller‑ und Channel‑Aktivitäten in Abstimmung mit Marketing und Vendors

Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT‑Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Software‑Distribution
• Sehr gutes Verständnis von Partner‑ und Channel‑Strukturen
• Erfahrung im indirekten Vertrieb über Systemhäuser und Partnernetzwerke
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie sicheres Arbeiten mit KPIs und Forecasts
• Reisebereitschaft im DACH‑Raum
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz mit sicherem, professionellem Auftreten
• Freude am Netzwerken sowie an partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Kunden‑ und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starkes Interesse an innovativen IT‑ und Software‑Themen
• Souveränität auch in dynamischen oder anspruchsvollen Situationen Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit digitalen Tools

Benefits

• 💰 Starker Support für später: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge zu 100%
• 🏥 Gut abgesichert: Dank betrieblicher Krankenzusatzversicherung bist Du auch im Ernstfall bestens versorgt.
• 🚉 Komm entspannt an: Mit dem Jobticket bist Du günstig und flexibel unterwegs.
• 👶 Familienfreundlich: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• 🧘 Work-Life-Balance aktiv leben: Wöchentlich stattfindender Yoga-Kurs
• 🏡 Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• 🐾 Tierisch gute Stimmung: In unserem hundefreundlichen Büro bist Du auch mit Vierbeiner willkommen.
• 🧃 Für das leibliche Wohl: Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee & Softdrinks stehen jederzeit bereit.
• 🤝 Offene Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist

Bei QBS verstehen wir Vielfalt nicht als Pflichtübung, sondern als Motor für Innovation, Kreativität und Wachstum. Wir gestalten eine Unternehmenskultur, in der sich alle zugehörig fühlen, jede Stimme zählt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden.

Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen – denn wir wissen: Unterschiedliche Sichtweisen machen uns stärker. Ganz gleich, ob du am Anfang deiner Laufbahn stehst oder bereits jahrzehntelange Erfahrung mitbringst – entscheidend sind deine Leidenschaft, dein Potenzial und dein Wille, etwas zu bewegen. Wenn dich diese Rolle begeistert, du aber nicht jede einzelne Anforderung erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Großartige Teams entstehen nicht nur durch Lebensläufe, sondern durch Menschen, die ihre Persönlichkeit und Authentizität einbringen.

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Expert Career Tips for Business Development Manager & Product Manager (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Business Development Manager & Product Manager (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Business Development Manager & Product Manager (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Munich and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Munich, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Business Development Manager & Product Manager (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.