Brand Manager | Holistic House | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Festanstellung (Vollzeit) bei Holistic House

Wir bauen eine Health-Brand, die Gesundheit neu denkt. Wir suchen jemanden, der sie mit uns groß macht.

Holistic House verbindet die Präzision der modernen Schulmedizin mit dem ältesten Gesundheitssystem der Welt: dem Ayurveda. Gemeinsam mit Ärzten wie Dr. Ulrich Bauhofer übersetzen wir medizinisches Wissen in Programme, Ausbildungen und Formate, die Menschen im Alltag wirklich erreichen. Über 100.000 Menschen begleiten wir bereits auf diesem Weg.

Wir glauben, dass Gesundheit jeden Tag neu entsteht: durch das, was Menschen wissen, verstehen und tun. Daran arbeiten wir. Mit medizinischem Anspruch, mit Sorgfalt und mit der Überzeugung, dass eine Health-Brand Menschen ernst nehmen muss, statt ihnen etwas zu verkaufen.

Dafür suchen wir dich: eine Brand Managerin oder einen Brand Manager mit unternehmerischem Denken, Marketingtiefe und dem Willen, diese Marke zu führen und weiterzubauen.

--------------------------------------------------------------------------------------

Warum Holistic House?

Weil hier etwas entsteht, das es so noch nicht gibt: eine Gesundheitsmarke, die von Medizinern getragen wird und Menschen ernst nimmt. Die Schulmedizin und Ayurveda zusammenführt, weil beide Seiten etwas können, was die andere nicht kann. Und die zeigt, dass guter Gesundheitsinhalt und gutes Marketing kein Widerspruch sind.

Du arbeitest mit einem Team, das bereits steht, und einem Netzwerk aus Ärzten und Experten, das dir offensteht. Niemand sagt hier „das entscheidet oben". Ideen zählen, Qualität zählt, und am Ende des Tages weißt du, wofür du das alles baust.

Wenn du Verantwortung, Abwechslung und einen Job suchst, hinter dem du stehen kannst: Hier bist du richtig.

--------------------------------------------------------------------------------------

Wie wir zusammenarbeiten

• Festanstellung in Vollzeit, ca. 40 Stunden pro Woche
• Wir suchen jemanden, der bleibt: Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt
• Remote oder Hybrid, je nach Projektphase
• Büro-Standorte in Berlin und Rosenheim
• In der Einarbeitung stimmst du dich eng mit der Geschäftsführung ab.
• Danach bekommst du freie Hand und die Verantwortung, die dazugehört

Aufgaben

Das werden deine Aufgaben bei uns sein

Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für Holistic House. Eng abgestimmt mit der Geschäftsführung, mit freier Hand in der Umsetzung und mit einem Team aus Filmproduktion, Social Media, Media Buying, Copywriting und Grafikdesign hinter dir. Dazu ein Netzwerk aus Ärzten und Gesundheitsexperten, das dir offensteht.

Marke führen

• Du entwickelst, wie Holistic House über alle Touchpoints auftritt: in der Sprache, im Bild, in der Haltung. Du sorgst dafür, dass eine YouTube-Folge, eine Webinar-Landingpage und ein Newsletter erkennbar aus einem Haus kommen
• Du denkst die Marke in Zyklen: Du planst Kampagnen und Launches übers Jahr, setzt Prioritäten und entscheidest, was wann gebaut wird und warum
• Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Ärzten und Team und übersetzt medizinische Expertise in Formate, die Menschen erreichen

Kampagnen und Funnel umsetzen

• Du konzipierst Funnels von der ersten Anzeige bis zur E-Mail-Sequenz und entwickelst Kampagnenideen, die zur Marke und zur Zielgruppe passen
• Gerade am Anfang bist du auch mal selbst am Werk: Landingpages schreiben und bauen, E-Mails texten, Kampagnen im Werbeanzeigenmanager aufsetzen und begleiten
• Du arbeitest mit den Zahlen: Du erkennst, wo Funnels und Kampagnen besser werden können, testest gezielt und ziehst aus Ergebnissen klare Entscheidungen

Team koordinieren und Projekte steuern

• Du führst das bestehende Team und baust es bei Bedarf aus, mit Freelancern und Festangestellten
• Du holst dir die Ressourcen, die du brauchst, und triffst Entscheidungen, statt auf sie zu warten
• Du hältst laufende Projekte zusammen: Drehtage, Launches, Webinare. Jeder weiß, was zu tun ist, und Timelines halten
• Schnittstelle zu Geschäftsführung und Experten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren Ärzten und Experten zusammen. Du übersetzt ihr Wissen in Kampagnen und Formate und nutzt das Netzwerk, das dir offensteht

Stillstand gibt's bei uns nicht: Wir investieren aktiv in deine Weiterentwicklung, wenn du dich in bestimmten Bereichen vertiefen möchtest.

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen

• Marketingerfahrung mit Substanz: Du hast fundierte Praxis im Online-Marketing. Ein Studium ist schön, einschlägige Erfahrung zählt genauso
• Personal-Branding-Verständnis: Du weißt, wie Marken um Personen herum funktionieren, und hast idealerweise schon eine mitaufgebaut oder begleitet
• Funnel-Kompetenz: Du kennst die gängigen Funnel-Typen (Webinar, VSL, Lead-Magnet, E-Commerce) und kannst sie konzipieren, selbst bauen und Schritt für Schritt verbessern
• Zahlenverständnis: ROAS, CPM, CTR, Conversion Rate und Cost per Lead sind für dich Alltag. Du liest Zahlen, ordnest sie ein und leitest Entscheidungen daraus ab
• Tool-Sicherheit: Meta Business Manager, Google Ads und Google Analytics kennst du aus der Praxis. CRM-Systeme wie Klick-Tipp oder ActiveCampaign sind dir vertraut, und in einem CMS baust du selbstständig Seiten
• Copywriting: Du kannst texten: Landingpages, E-Mails, Ads. Es muss nicht perfekt sein, aber gut genug, um allein loszulegen
• Projektsteuerung: Mehrere parallele Projekte bringen dich nicht aus dem Takt. Du koordinierst ein Team und behältst den Überblick
• Unternehmerisches Denken: Du stehst morgens auf und fragst dich, wie ihr die Ziele erreicht und wo es noch besser geht. Dafür braucht dir niemand täglich Aufgaben zu geben
• Echtes Interesse am Thema: Ganzheitliche Gesundheit, die Verbindung aus moderner Wissenschaft und alter Heilkunst, der Gesundheitsmarkt insgesamt: Das beschäftigt dich auch ohne Jobtitel
• Bonus: Erfahrung im Aufbau kleiner Teams, E-Commerce im Gesundheitsbereich oder Berührungspunkte mit Supplements, digitalen Programmen oder Mitgliederwelten

Benefits

• Sinn in der Arbeit: Du baust an etwas, das die Gesundheit von über 100.000 Menschen konkret berührt. Das Feedback aus der Community erreicht auch dich
• Lernen von Medizinern: Du arbeitest direkt mit Ärzten und Gesundheitsexperten zusammen und bekommst Einblicke, die es in kaum einem Marketingjob gibt
• Gestaltungsfreiheit: Nach der Einarbeitung hast du freie Hand. Deine Ideen werden gehört, diskutiert und umgesetzt
• Beteiligung: Nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase ist eine Unternehmensbeteiligung ausdrücklich angedacht. Du sollst Mitunternehmer werden, kein Erfüllungsgehilfe
• Gesundheit, gelebt: Kostenfreier Zugang zu allen Health-Programmen plus EGYM Wellpass oder Urban Sports-Mitgliedschaft. Was wir vermitteln, sollst du selbst erleben können
• Weiterentwicklung: Wir investieren aktiv in dich, wenn du dich in bestimmten Bereichen vertiefen möchtest
• Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonus-Strukturen
• Drumherum: Deutschland-Ticket oder Stellplatz, Technik nach Wahl und Getränke-Flatrate im Office

Klingt nach dir?

Dann beantworte uns im Folgenden ein paar kurze Fragen zu deiner Person, teile gerne Referenzen oder Beispiele aus deiner Arbeit und hinterlasse uns ein paar Zeilen zu dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Viele Grüße von Lukas und dem gesamten Holistic House-Team.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Expert Career Tips for Brand Manager | Holistic House Roles

To succeed in a competitive market as a Brand Manager | Holistic House, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Brand Manager | Holistic House requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Brand Manager | Holistic House position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.