Accountant Expert (gn) | JobSetuu

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Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

Du übernimmst fachliche Verantwortung für unser operatives Accounting – von der laufenden Buchhaltung bis zum abschlussreifen Monatsabschluss nach HGB. Gleichzeitig baust du aktiv mit: Insourcing der Buchhaltung, NetSuite-Einführung (~2027), Prozessdesign. Du verwaltest nicht – du gestaltest.

WAS DU MACHST

• Fachliche Verantwortung für Buchhaltungsvorbereitung und Monatsabschlüsse – sauber, termingerecht, abschlussreif
• Schrittweises Insourcing der aktuell extern geführten Buchhaltung
• Maßgebliche Mitarbeit bei der NetSuite-Einführung: Prozessdesign, Datenmigration, Systemlogik
• Reporting an Geschäftsführung und unsere Muttergesellschaft (SAMY Group)
• Fachlicher Rückhalt und Weiterentwicklung des Accounting-Teams

DAS SOLLTEST DU WISSEN

• Wir sind PE-finanziert (seit 2025) – Reporting-Anforderungen und Prozessumbau laufen parallel. Phasenweise anspruchsvoll
• Operative Mitarbeit ist Realität. Der strategische Anteil wächst – ersetzt Hands-on aber nicht.
• Fachkarriere, keine Führungskarriere. Du gehst fachlich voran und führst über Kompetenz, nicht über Personalverantwortung
• Wir arbeiten vollständig remote – gelebter Alltag, kein Kompromiss.

Gleichzeitig bekommst du einen Gestaltungsraum, den die wenigsten Inhouse-Rollen bieten: Du baust das Fundament – Prozesse und Struktur – für das Insourcing und NetSuite von Grund auf mit. Deine Zahlen gehen direkt an die Geschäftsführung und in die SAMY-Group, und du prägst die Automatisierungs- und Reporting-Ebene mit. Kurz: Du baust etwas auf, statt Bestehendes zu verwalten – und wer das über Jahre weiterentwickeln will, ist hier genau richtig.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Mehrjährige, tiefgehende Accounting-Erfahrung – sowohl hands-on im laufenden Geschäft als auch im Aufbau und der Weiterentwicklung robuster Prozesse.

• Abschlusssicher nach HGB (Erstellung bzw. abschlussreife Vorbereitung für den StB).
• Solides fachliches Fundament: Dein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen bildet die Basis – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend tiefer Berufserfahrung. Entscheidend ist, dass du die Logik und Zusammenhänge hinter den Zahlen verstehst (GuV, Bilanz, doppelte Buchführung), nicht nur die Ausführung einzelner Buchungen.
• Sehr gute IT-Kenntnisse: sicher in Excel/Google Sheets, idealerweise SQL-Anwenderkenntnisse – und zwingend Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise NetSuite), im Prozessaufbau wie in der operativen Anwendung.
• Souveränes Stakeholdermanagement: Du kannst viele parallele Anforderungen priorisieren und kommst mit knappen Deadlines klar, ohne dabei auf Qualität zu verzichten.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Gruppensprache ist Englisch).
• Souveräner, realistischer Umgang mit AI-Tools: du weißt, was sie können, wo ihre Grenzen liegen und wie du sie effizient und zielgerichtet einsetzt.

Nice-to-have

• Erfahrung in Agentur, Scale-up oder mittelständischem Dienstleister.

Persönlich suchen wir jemanden, der eine dynamische und schnelllebige Situation eigenständig strukturiert, fachlich führen kann, ohne Vorgesetzter zu sein (überzeugen statt anordnen), eine hohe Toleranz für Hands-on-Arbeit mitbringt und ehrlich mit eigenen Wissenslücken umgeht. Im Remote-Setup arbeitest du dabei selbstständig, strukturiert, verlässlich und ergebnisorientiert.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Expert Career Tips for Accountant Expert (gn) Roles

To succeed in a competitive market as a Accountant Expert (gn), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Accountant Expert (gn) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Accountant Expert (gn) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.