Account Manager / Consultant (m/w/x) - Digital | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Heilbronn
• Job Type: Full-Time

Job Description

Bereit für eigenverantwortliche digitale Beratung internationaler Weltmarktführer – wo Social Media, Web und KI-Sichtbarkeit strategisch verzahnt werden.

Standort: Heilbronn

Befristung: Unbefristet

Umfang: Vollzeit

Startzeitpunkt: Ab sofort

Du willst die digitale Kommunikation internationaler Weltmarktführer aktiv mitgestalten – über alle relevanten digitalen Touchpoints hinweg? Du hast bereits Agenturluft geschnuppert, kennst die Dynamik im Tagesgeschäft und möchtest jetzt eigene Etats verantworten?

Dann passt diese Position genau zu dir: Bei uns betreust du internationale B2B-Kund:innen direkt – über das gesamte digitale Spektrum hinweg, von Social-Media-Projekten bis zur laufenden Betreuung digitaler Präsenzen. Du bist Sparringspartner:in für deine Kund:innen, treibst Themen aktiv voran und arbeitest dabei eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Kreation, Konzeption und Entwicklung zusammen.

Aufgaben

Als Account Manager / Consultant (m/w/x) – Digital verantwortest du eigenständig die Betreuung deiner Kund:innen und steuerst gemeinsam mit dem Team die Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte. Dabei bist du sowohl strategisch als auch operativ am Werk:

• Eigenverantwortliche Betreuung internationaler B2B-Kund:innen – vom Briefing bis zum Reporting
• Steuerung von Projekten und Retainern inkl. Timings, Budgets und Qualitätssicherung
• Strategische Beratung in den Bereichen Social Media, digitale Kommunikation, Webpräsenzen und AI Visibility (Generative Engine Optimization)
• Mitentwicklung und Präsentation von Konzepten, Kampagnen-Strategien und Empfehlungen
• Steuerung von Social-Media-Kampagnen, Content-Formaten und Paid-Social-Maßnahmen inkl. Ableitungen konkreter Handlungsempfehlungen aus Reportings
• Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der Webpräsenzen unserer Kund:innen
• Enges Teamwork mit Kreation, Konzeption und Entwicklung
• Trendscouting im digitalen Umfeld und Identifikation passender KI-Tools

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld mit Schwerpunkt digitale Kommunikation, Social Media und Web
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Kund:innen – du kennst die Anforderungen im Tagesgeschäft einer Agentur und gehst souverän damit um
• Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke und ein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Kund:innen
• Fundiertes Verständnis für Social Media und digitale Kommunikationskonzepte
• Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um AI Visibility und die Sichtbarkeit von Marken in KI-getriebenen Suchen
• Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS-Systemen und in der Steuerung von Web-Projekten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, (Online-) Medienmanagement oder vergleichbar – für uns zählt vor allem Fachwissen und Engagement
• Analytisches Denken: souveräner Umgang mit Zahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Starkes Markenverständnis und Erfahrungen in der Markenpositionierung und -entwicklung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Lust, Neues zu lernen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Dein neues Team:

Wir sind eine B2B-Boutique und arbeiten für internationale Weltmarktführer. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser, Gestalter und langfristige Partner. Für dich sind wir sympathische Kolleg:innen, die dir zur Seite stehen. Die Basis unserer Kultur ist „Mut zum Vertrauen".

Wir arbeiten in einem der schönsten Bauwerke Heilbronns: Die Villa Mertz mit Blick auf die Neckarpromenade hat einen eigenen Park mit Eichhörnchen, eine gut ausgestattete Küche mit Siebträgermaschine und noch vieles mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns unkompliziert eine Mail oder ruf uns einfach an. Dein Lebenslauf und deine Referenzen reichen uns dabei für den ersten Eindruck – ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Expert Career Tips for Account Manager / Consultant (m/w/x) - Digital Roles

To succeed in a competitive market as a Account Manager / Consultant (m/w/x) - Digital, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Account Manager / Consultant (m/w/x) - Digital requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Heilbronn and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Heilbronn, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

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