Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Ulm
• Job Type: Full-Time

Job Description

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig!

Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Institut für Fahrzeugsystemtechnik (IFS) zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgaben an der THU:

• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von elektrischen Maschinenprüfständen und messtechnischen Einrichtungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen und mechatronischen Systemen
• Technische Unterstützung bei Aufbau und Betrieb von Prüfstands- und Messeinrichtungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Laborveranstaltungen und Praktika
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Einrichtungen

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Elektromechanik und Elektrotechnik
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen und mechatronischen Systemen
• Erfahrung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an technischen Anlagen

Erfahrung mit Prüfständen oder vergleichbaren industriellen Versuchseinrichtungen sind wünschenswert.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns:

• 30 Tage Urlaub – plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit verlässlichen Gehaltssteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Ihre finanzielle Sicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Teilzeitoptionen) – gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote: Damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Wir unterstützen ausdrücklich Ihre berufliche Weiterentwicklung zum Meister oder Techniker; mit einem entsprechenden Abschluss kann Ihr Aufgabengebiet bei uns flexibel erweitert werden
• Gesund und mobil: Zuschuss zum Deutschlandticket (25 €), JobRad-Leasing, Betriebssport und gesunde Verpflegung in unserer Kantine
• Ein motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und beim Einstieg unterstützt
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Die Region Ulm bietet hohe Lebensqualität, Natur, Kultur und Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Ulrich Schrade, Leiter des Instituts für Fahrzeugsystemtechnik gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten an der THU finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 7 TV-L.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 18-2026).

Bewerbungen werden ausschließlich über nachfolgendes Bewerbungstool angenommen:

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet

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Expert Career Tips for Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet Roles

To succeed in a competitive market as a Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Ulm and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Ulm, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

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