Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Munich
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du baust Websites und Landingpages nicht nur schön, sondern auch technisch sauber, durchdacht und conversion-orientiert? Du hast Lust, Webdesign, Webentwicklung, Tracking und Marketing-Tools miteinander zu verbinden?

Dann könntest du gut zu uns passen.

Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur aus München und arbeiten mit Kund:innen von Solo-Selbstständigen bis hin zu größeren Unternehmen. Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, kreativen Kampagnen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

In unserem 8-köpfigen Team arbeiten wir eng zusammen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln Projekte gemeinsam weiter. Für unsere Kund:innen setzen wir nicht nur Kampagnen um, sondern bauen auch die technischen Grundlagen dahinter: Websites, Landingpages, Formulare, Tracking-Setups, Tool-Verknüpfungen und Automationen.

Dafür suchen wir eine Person, die Lust hat, genau diese Schnittstelle zu übernehmen: zwischen Website, Marketing, Tracking, Tools und technischer Umsetzung.

Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du technische und gestalterische Aufgaben rund um Websites, Landingpages, Tracking und Marketing-Setups. Du arbeitest eng mit unserem Team und unseren Kund zusammen und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur gut aussehen, sondern auch technisch funktionieren.

Dazu gehören unter anderem:

• Aufbau, Anpassung und Weiterentwicklung von Websites und Landingpages
• Umsetzung von Webdesigns in Tools wie Webflow, Onepage oder vergleichbaren Website-Buildern
• Gestaltung conversion-orientierter Seiten entlang von Zielgruppen, Kampagnen und Funnel-Stufen
• Einrichtung und Verknüpfung von Formularen, Landingpages, CRM-Systemen und E-Mail-Marketing-Tools
• Setup und Pflege von Tools wie Brevo, Pipedrive oder ähnlichen Systemen
• Aufbau von Automationen, zum Beispiel über Zapier oder vergleichbare Tools
• Anbindung und Weiterverarbeitung von Leads zwischen verschiedenen Systemen
• Umsetzung kleinerer technischer Anpassungen mit HTML, CSS oder JavaScript
• Unterstützung bei Tracking-Setups, zum Beispiel über Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads Tracking oder Meta Pixel
• Unterstützung bei Server-Side-Tracking und Meta Conversion API, je nach Erfahrung
• Einbindung und technische Prüfung von Cookie-Bannern und Consent-Setups
• Testing von Formularen, Tracking, Weiterleitungen und technischen Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team bei Kampagnen, Creatives, Landingpages, Tracking und Reportings
• Strukturierte Dokumentation von Setups, Verknüpfungen und nächsten Schritten

Qualifikation

Du musst nicht in jedem Bereich Expert:in sein. Wichtig ist uns, dass du Erfahrung im Aufbau von Websites und Landingpages mitbringst, technisch sauber arbeitest und Lust hast, dich in Marketing-Setups, Tracking und Automationen weiterzuentwickeln.

Das bringst du idealerweise mit:

• Erfahrung im Aufbau von Websites, Landingpages oder digitalen Funnel-Seiten
• Sicherer Umgang mit Website-Buildern wie Webflow, Onepage, WordPress, Elementor oder vergleichbaren Tools
• Gutes Gespür für Webdesign, Nutzerführung, Struktur und Conversion
• grundlegendes Verständnis dafür, wie Formulare, Landingpages, CRM-Systeme und E-Mail-Marketing-Tools zusammenspielen
• Erste Erfahrung mit Tool-Setups, Schnittstellen oder Automationen
• Interesse an Tracking, Datenqualität und technisch sauberen Kampagnen-Setups
• Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ein gutes Gefühl für Priorisierung, technische Details und saubere Übergaben
• Spaß daran, technische Themen verständlich zu erklären und gemeinsam im Team Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wohnort in München oder Umgebung bzw. Bereitschaft, regelmäßig, ungefähr einmal pro Woche, in unser Münchner Office zu kommen

Ein Plus, aber kein Muss:

Erfahrung mit…

• Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads Tracking, Meta Pixel oder Meta Conversion API
• Server-Side-Tracking oder Consent Mode
• Zapier, Make oder vergleichbaren Automation-Tools
• API-Anbindungen oder Webhooks
• Brevo, Pipedrive oder anderen CRM- und E-Mail-Marketing-Tools
• Datenschutz, Cookie-Banner und Consent-Management
• HTML, CSS und JavaScript

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell mit mobilem Arbeiten und regelmäßigen Teamtagen in unserem Münchner Office
• Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Gesundheit oder wahlweise Deutschlandticket
• Modernes MacBook und hochwertige Arbeitsausstattung
• Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes, hilfsbereites Team
• Abwechslungsreiche Projekte mit Start-ups, Solo-Selbstständigen und größeren Unternehmen
• Frühe Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, eine technische Rolle in unserem Team aktiv mitzuprägen

Wir sind ein Team, das eng zusammenarbeitet, Wissen teilt und Lust hat, gemeinsam gute Arbeit zu machen. Bei uns bekommst du Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden. Du kannst eigene Ideen einbringen, technische Lösungen entwickeln und mit uns daran arbeiten, dass Kampagnen, Websites und Marketing-Setups sauber ineinandergreifen.

Wenn du Websites gerne baust, technische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, Webdesign, Tracking und Marketing Automation miteinander zu verbinden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Expert Career Tips for Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Munich and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Munich, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Technical Marketing Manager:in - Websites, Tracking & Automation (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.