Teamlead Digital Marketing (m/f/d) | JobSetuu

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Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Deine Aufgaben

Onepage GmbH ist ein AI-first SaaS-Unternehmen, welches sich das Ziel gesetzt hat, den kinderleichten Aufbau von modernen, schnellen und conversionstarken Webseiten und Landingpages für jeden Unternehmer zu ermöglichen. Mit Onepage AI 2.0 bauen wir die Brücke zwischen Vibe Coding und No-Code: Sections und Layouts entstehen per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar. Kein Lock-in, kein "einmal generiert und nie mehr angefasst". Daran arbeiten wir – und suchen Leute, die dieses Problem genauso spannend finden wie wir.

Du möchtest ein Team führen und unser Marketing auf das nächste Level bringen? Dann komm in unser Team als Teamlead Digital Marketing (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Teamführung: Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback.
• Strategieentwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing-Strategie des Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus.
• Kampagnenverantwortung: Du koordinierst unterschiedlichste Performance Marketing-Kanäle und hast die Verantwortung für das Monitoring der Performance-Kennziffern, Reportings sowie Vorbereitung von Analysen, z.B. Google Analytics.
• Kampagnenoptimierung: Du wirkst federführend bei der Optimierung dieser Kampagnen mit.
• Brand & Performance: Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.

Dein Profil

• Bildung: Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Online Marketing, idealerweise in einem SaaS Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse: Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle.
• Teamführung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und kannst dieses motivieren.
• People Skills: Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Mindset: Du hast ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über verschiedene Aufgaben. Abgerundet wird dein Profil durch Kreativität sowie eine Hands-On-Mentalität.
• KI-Kompetenz: Du hast ein solides Verständnis davon, wie generative KI – allen voran Claude – funktioniert und wo sie echten Mehrwert schafft. Prompt Engineering ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du bewusst einsetzt und an dein Team weitergibst.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf du dich freuen kannst:

• Langfristige Perspektive: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens mit Zukunft.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Expert Career Tips for Teamlead Digital Marketing (m/f/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Teamlead Digital Marketing (m/f/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Teamlead Digital Marketing (m/f/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Teamlead Digital Marketing (m/f/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.