Software Engineer / Fullstack (m/w/d) - D2C E-Commerce | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Spaichingen
• Job Type: Full-Time

Job Description

Hast du schonmal an einem System gearbeitet, das wirklich live geht – mit echten Bestellungen, echten Kund:innen, echten Fehlern?

Hast du schonmal eine Funktion gebaut, die am nächsten Tag schon hunderte Menschen nutzen?

Hast du schonmal Verantwortung übernommen – nicht nur für deinen Code, sondern für das große Ganze?

Ja? Nein?

Bei elvent bauen wir keine Standardshops. Wir entwickeln und betreiben eigene E-Commerce-Systeme für elvent und Flowers & Me mit allem, was dazugehört: Headless Storefronts, KI-gestützte Produktfeatures, Fulfillment-Automatisierung, Tracking-Infrastruktur und Marketing-Integrationen.

Wir stehen gerade an einem Punkt, an dem Flowers & Me von einer ambitionierten Gründermarke zu einem europäischen Player skaliert. Technologie ist dabei nicht Mittel zum Zweck – sie ist der Kern. Du wärst der Mensch, der diesen Kern mit aufbaut.

Mit deiner Arbeit entscheidest du mit, ob Millionen Menschen eine reibungslose, schöne Erfahrung beim Einkaufen und Selbermachen haben – oder ob sie es nie erfahren.

Aufgaben

Ja, wir zahlen fair, du arbeitest remote oder in Spaichingen, und du hast kurze Wege direkt zu Christian und dem Gründerteam. Das ist für uns selbstverständlich.

Wichtiger ist: Du baust hier wirklich etwas – kein fertiges Setup, das du nur verwaltest. So gehst du es an:

• Storefronts & Shop-Features: Du entwickelst Produktseiten, Suche, Checkout-Flows, Account-Bereiche, Wunschlisten und Content-Seiten für elvent und Flowers & Me mit TypeScript, React, Next.js und Tailwind.
• Tracking & Datenqualität: Du baust und pflegst Tracking-Setups für Shop-Events, Conversion-Flows, Consent Management, Marketing-Pixel und serverseitige Auswertungen – mit messbarem Impact auf unsere Marketing-Entscheidungen.
• KI-Features: Du entwickelst KI-gestützte Produktberater, Empfehlungssysteme, Content-Hilfen und interne Analysewerkzeuge – pragmatisch, ohne Datenqualität oder Wartbarkeit zu vernachlässigen.
• Integrationen: Du integrierst und pflegst Shopify, Sanity, Redis, Mollie, Klaviyo, PostHog, Google APIs und weitere Commerce-, Analytics- und Marketing-Tools.
• Automatisierung & Sync: Du entwickelst Cronjobs und Sync-Prozesse zwischen Sanity, Shopify, Google Merchant Center, Klaviyo und internen Systemen – stabil, testbar, wartbar.
• Interne Tools: Du arbeitest am Fulfillment-System (Convex, Sendcloud, Shopify API) und weiteren internen Anwendungen, die unsere operativen Prozesse am Laufen halten.
• Infrastruktur & Tooling: Du entwickelst Shopify Extensions, Sanity Studios, Backup-Skripte und Migrationswerkzeuge weiter.

Und ganz ehrlich: Das wird nicht immer sauber sein. Du wirst in bestehende Systeme einsteigen, Entscheidungen abwägen und manchmal pragmatisch liefern müssen. Genau deshalb suchen wir dich – jemanden, der Klarheit schafft, Systeme durchdenkt und trotzdem weiterläuft.

Qualifikation

• Fullstack TypeScript: Du hast gute Erfahrung mit TypeScript und Fullstack-Entwicklung – Frontend und Backend gehören für dich zusammen.
• React & Next.js: Du hast praktische Erfahrung mit React und modernen Webframeworks, idealerweise Next.js.
• Backend-Themen: Du verstehst APIs, Auth, Caching, Datenmodellierung, Jobs, Fehlerbehandlung und Tests – nicht als Fremdwörter, sondern als Alltag.
• E-Commerce-Domänen: Du interessierst dich für Produktdaten, Warenkorb, Checkout, Bestellungen, Fulfillment, Analytics und Marketing-Tracking.
• Eigenständigkeit: Du arbeitest dich schnell in bestehende Systeme ein, wägst Entscheidungen sauber ab und lieferst kleine Verbesserungen, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.Kommunikation: Du sprichst Klartext – besonders wenn Anforderungen unvollständig sind oder technische Annahmen geprüft werden müssen.

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Shopify, Shopify Extensions oder Headless-Commerce-Systemen
• Erfahrung mit Sanity, Redis, Convex, Vercel oder GitHub Actions
• Erfahrung mit Versand- oder Marketing-Systemen wie Sendcloud oder Klaviyo
• Erfahrung mit PostHog, Google Tag Manager, Consent Management oder serverseitigem Tracking
• Erfahrung mit KI-APIs, LLM-basierten Features oder Prompting

Bist du an Bord?

Benefits

• Remote oder im Office in Spaichingen
• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam – kurze Wege, echte Mitgestaltung
• Mitarbeiterrabatte auf elvent- und Flowers & Me-Produkte
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Kostenloses Parken
• Haustiere erlaubt

Also, bewirb dich noch heute

Wenn du Lust hast, E-Commerce-Systeme bei elvent und Flowers & Me nicht nur zu warten, sondern wirklich mitzubauen, dann sollten wir sprechen.

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular – am liebsten mit einem kurzen Anschreiben und deinem GitHub-Profil oder relevanten Arbeitsproben.

Ansprechpartner: Christian Perian

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Expert Career Tips for Software Engineer / Fullstack (m/w/d) - D2C E-Commerce Roles

To succeed in a competitive market as a Software Engineer / Fullstack (m/w/d) - D2C E-Commerce, you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Software Engineer / Fullstack (m/w/d) - D2C E-Commerce requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Spaichingen and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Spaichingen, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Software Engineer / Fullstack (m/w/d) - D2C E-Commerce position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.