Senior SEA Manager (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Berlin
• Job Type: Full-Time

Job Description

Du möchtest SEA-Verantwortung übernehmen und Webworks mit deiner Expertise aktiv mitgestalten?

Du hast Lust, in einem Team zu arbeiten, das sich intensiv mit Online Marketing beschäftigt?
Du möchtest spannende Kunden aus der digitalen Welt im Bereich SEA strategisch und operativ begleiten?
Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernimmst, dich fachlich weiterentwickeln und deine Erfahrung aktiv einbringen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wer ist Webworks?

Webworks wurde 2012 gegründet und steht für modernes, wirkungsvolles Online Marketing mit klarem Fokus auf die Betreuung und Weiterentwicklung von Unternehmen im E-Commerce und im B2B-Lead-Geschäft. Seit 2023 ist Webworks Teil der Customer Collective-Unternehmensgruppe. Gemeinsam bündeln wir Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Performance Marketing, Branding, Data, Technology und Digital Acceleration.

Warum diese Rolle für dich spannend ist

• Du arbeitest strategisch und operativ an SEA-Setups für Kunden aus KMU bis Konzern
• Du betreust mehrere namhafte E-Commerce- und B2B-Lead-Kunden
• Du hast echten Gestaltungsspielraum und bringst deine Erfahrung aktiv in Prozesse, Tests und Best Practices ein.

Aufgaben

Was du bei uns konkret machst

• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Google-Ads-Kampagnen in den Bereichen Search, Shopping und Performance Max
• Eigenverantwortliche Betreuung deiner SEA-Kunden inklusive Analyse, Reporting und Handlungsempfehlungen
• Identifikation neuer Potenziale in bestehenden Accounts, zum Beispiel in den Bereichen Struktur, Kampagnentypen, Testing-Ansätze und Automatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen SEO, Paid Social und der Geschäftsführung im Agenturteam
• Mitwirkung bei Pitches und Neukundenprojekten
• Wissensaustausch und fachliches Sparring mit Junioren, Trainees und dem Team
• Je nach Erfahrung Mitwirkung bei Webinaren, Masterclasses oder Branchen-Events, zum Beispiel durch die Vorstellung von SEA-Themen oder Best Practices

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du hast mind. 4 Jahre Erfahrung im SEA, idealerweise auf Agentur- oder Online-Shop-Seite, davon mind. 1 Jahr auf Senior-Level.
• Du hast bereits größere SEA-Accounts aufgebaut, gesteuert und eigenständig verantwortet, idealerweise im E-Commerce und für größere Unternehmen.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Google Ads, insbesondere in den Bereichen Search, Shopping und Performance Max.
• Du hast Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Daten, zum Beispiel mit Looker Studio, Excel oder Power BI.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Feedmanagement-Tools wie ChannelPilot, Productsup oder Channable.
• Themen wie Tracking und Paid Social sind ein Plus.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge auch fachfremden Personen verständlich erklären.
• Du arbeitest strukturiert und denkst strategisch, übernimmst Verantwortung und bringst ein gutes Projektmanagement-Verständnis mit.
• Du bist teamfähig und kommunikationsstark.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gut Englisch (mind. B2). Französisch ist ein Plus.

Arbeitsmodell & Rahmenbedingungen

• Hybrides Arbeiten in unserem zentral gelegenen Büro am Alexanderplatz
• Full-Remote-Möglichkeit bei passender Konstellation
• Vertrauensarbeitszeit und realistische Projektplanung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe ohne klassische Agentur-Überstundenkultur
  Nachtschichten bis 23 Uhr kennen wir nur aus Erzählungen.

Benefits

Was wir dir bieten

• Mehr als nur Obstkorb: Du wählst aus unseren Benefits das aus, was am besten zu dir passt, zum Beispiel Urban Sports Club, Deutschlandticket, VWL oder Corporate Benefits. Snacks und Getränke gibt es selbstverständlich auch.
• Weiterbildung: Wir teilen unsere Skills und Erfahrungen gerne mit dir. Wenn du dich darüber hinaus weiterentwickeln möchtest, planen wir gemeinsam deine nächsten Entwicklungsschritte. Dafür bekommst du ein jährliches Weiterbildungsbudget.
• Platz für eigene Ideen: Wir sind groß genug, um anspruchsvolle Kunden zu betreuen, und gleichzeitig so aufgestellt, dass jede Stimme im Team Gehör findet.
• Ein tolles Team: Nicht nur in Kundenprojekten, sondern auch bei regelmäßigen Team-Veranstaltungen wie auf dem Grillboot, im Escape Room oder bei Kreativ-Workshops.

Wir freuen uns auf dich und deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Expert Career Tips for Senior SEA Manager (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Senior SEA Manager (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Senior SEA Manager (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Berlin and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Berlin, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Senior SEA Manager (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.