(Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Aachen
• Job Type: Full-Time

Job Description

DAS IST DER JOB

Du willst nicht nur Rezepturen rühren, sondern die Zukunft nachhaltiger Konsumgüter aktiv gestalten? Übernimm strategische und operative Verantwortung für die Produktentwicklung und -optimierung unserer Wasch-, Putz-, Reinigungsmittel sowie Kosmetikprodukte als (Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d). Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus, treibst innovative Projekte eigenverantwortlich voran, steuerst komplexe Schnittstellen vom Rohstoffhersteller bis zum Lohnhersteller und unterstützt gleichzeitig das Laborteam.

Deine Hauptaufgaben werden sein:

• Projektmanagement & Innovation: Du leitest eigenverantwortlich Innovations- und Grundlagenprojekte in direkter Zusammenarbeit mit Rohstoffherstellern und Parfümhäusern und pflegst dieses strategische Netzwerk aktiv.

• Rohstoff- & Trendscouting: Du überwachst den Markt, recherchierst neuartige, innovative Rohstoffe sowie nachhaltige Alternativen und verantwortest deren praktische Prüfung im Laborteam.

• Schnittstellen- & Produktionssteuerung: Du kommunizierst auf Augenhöhe mit unseren Lohnherstellern, betreust die Produktion unserer Produkte vor Ort und koordinierst die Prozesse intern eng z.B. mit dem Procurement (Einkauf) und dem Team Product.

• Rohstoffmanagement & Musterkoordination: Du koordinierst und stellst die Rohstoffversorgung sowie die Bemusterung des Entwicklungslabors und unserer externen Partner sicher.

• Regulatory & Sustainability Management: Du überwachst und pflegst die strengen Nachhaltigkeits- und Entwicklungsanforderungen für unsere chemischen Produkte. Du prüfst die Rohstoff-Dokumentation akribisch auf gesetzliche Eignung sowie Nachhaltigkeitskriterien und pflegst diese in unsere interne Datenbank ein.

• Produktoptimierung: Du unterstützt und leitest das Team bei der Entwicklung neuer und der kontinuierlichen Optimierung bestehender Produkte an.

DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Kosmetik- oder Lebensmitteltechnologie, Chemieingenieurwesen) oder eine vergleichbar einschlägige Ausbildung mit tiefem chemischem Fachwissen.

• Du mindestens bringst mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung mit – idealerweise im Bereich WPR (Wasch-, Putz-, Reinigungsmittel), Kosmetik oder im Umfeld von Green Chemistry. Erfahrung im Bereich chemischer Rohstoffe und Herstellprozesse ist für dich selbstverständlich.

• Du besitzt ideslerweise fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen des Kosmetik-Rechts und des WRMG (Wasch- und Reinigungsmittelgesetz) und hast die Fähigkeit, komplexe Nachhaltigkeitszertifikate oder Öko-Labels strategisch zu durchdringen.

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikation zeichnet dich aus. Du besitzt nachweisbare Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement und nutzt dein Kommunikationstalent zum Aufbau und Erhalt eines starken Netzwerks mit externen Partnern (Rohstoffherstellern, Parfümhäusern, Lohnherstellern).

• Du überzeugst durch ein hohes Maß an analytischem Denken sowie eine lösungsorientierte Bearbeitung komplexer Fragestellungen. Eine eigenorganisierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie absolute Sicherheit in der Dokumentation von Arbeitsergebnissen sind für dich Standard.

• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office/Google Suite; Kenntnisse in SAP sind ein willkommenes Plus (wünschenswert).

• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation mit Lieferanten.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

• großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events

• Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

• kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche

• ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

• Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

• flexible Arbeitszeiten

• mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

• 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

• zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst. Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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Expert Career Tips for (Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a (Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with (Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Aachen and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Aachen, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This (Senior) Produktentwickler - Home & Personal Care (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.