Sales & Business Development Trainee (B2B Finanzmentoring) - Remote - Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d) | JobSetuu

Description

Job Overview

• Source: Arbeitnow
• Location: Frankfurt am Main
• Job Type: Full-Time

Job Description

Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt zu unseren Interessen zu pflegen, potenzielle Kunden vorab zu qualifizieren und sie strategisch in Bezug auf ihre geschäftlichen Ziele zu beraten. Wenn Du motiviert, kommunikativ und überzeugend bist, freuen wir uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Während Deiner Einarbeitung vermitteln wir Dir alle notwendigen Kenntnisse für den Job. Vorkenntnisse im Vertrieb sind nicht erforderlich, wir unterstützen Dich umfassend beim Einstieg und sorgen dafür, dass Du bestens vorbereitet bist.

Aufgaben

Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du folgende Verantwortungsbereiche:

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (keine Kaltaquise)
• Durchführung kostenloser Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
• Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten in unserem System
• Planung, Vor- und Nachbereitung der Termine unseres Strategieberaters
• Gelegentliche Besuche von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Überzeugungsstärke und Redegewandtheit
• Begeisterung, das Verkaufen von Grund auf zu lernen
• Fähigkeit, Prozesse aufzubauen, um zu folgen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
• Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz : Wir legen großen Wert darauf, dass jede Person, die wir einstellen, langfristig mit uns wächst.
• Positives Arbeitsumfeld : In unserem Vertriebsteam herrscht eine hervorragende Atmosphäre. Wir glauben daran, dass Begeisterung ansteckend ist, und fördern ein freundliches, kollegiales Miteinander. Gemeinsam streben wir nach Spitzenleistungen und persönlicher Weiterentwicklung.
• Karrierechancen : In den nächsten Jahren werden wir weiterwachsen und expandieren. Dafür suchen wir zusätzliche Experten und Führungskräfte.
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 € für die persönliche Nutzung (z. B. Einkaufen, Tanken oder Freizeitaktivitäten)
• Teilnahme an nationalen Events : Unser Unternehmen ist regelmäßig auf relevanten Messen, Kongressen und Live-Events in unserer Branche vertreten, sowohl national als auch international. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und die Möglichkeit, direkt mit Top-Speakern der Branche in Kontakt zu treten.

Bei MHB Consulting setzen wir uns täglich mit Engagement und Leidenschaft dafür ein, den Erfolg unserer Kunden zu steigern und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich kontinuierlich fortzubilden. Bei uns erwarten Dich moderne Apple-Geräte, erstklassige Arbeitsplätze, eine Kantine, Kaffeevollautomaten sowie kostenloses Wasser – und das alles bei einer fairen Bezahlung.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns wachsen und aktiv zur Gestaltung unseres Erfolgs beitragen möchten. Als Familienunternehmen arbeiten wir eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der Consultingbranche bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in den nächsten Jahren.

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Expert Career Tips for Sales & Business Development Trainee (B2B Finanzmentoring) - Remote - Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d) Roles

To succeed in a competitive market as a Sales & Business Development Trainee (B2B Finanzmentoring) - Remote - Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d), you need more than just technical skills. Here are some expert strategies to elevate your profile:

• Build a Strong Portfolio: For technical roles, a clean GitHub or a personal project site is essential. For non-technical roles, a case study portfolio demonstrating problem-solving and impact is equally valuable. Show, don't just tell, what you have achieved in your previous positions.
• Master the Narrative: When interviewing, use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers. Quantify your results wherever possible—mentioning "increased efficiency by 20%" is much more impactful than saying "improved efficiency."
• Continuous Learning: The industry moves fast. Whether it's staying updated with the latest AI tools or mastering a new management methodology, continuous professional development is key. Consider obtaining industry-recognized certifications that align with Sales & Business Development Trainee (B2B Finanzmentoring) - Remote - Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d) requirements.
• Networking: Connect with other professionals in similar roles. Join online communities, attend webinars, and engage in meaningful discussions on professional social networks. Often, the best opportunities come through referrals and community engagement.
• Soft Skills Matter: Communication, empathy, and leadership are often the deciding factors between two equally qualified technical candidates. Cultivate these skills as they are universally valued across all industries and seniority levels.

Additionally, research the specific company's culture and values. Tailoring your application to show how you align with their mission can significantly increase your chances of moving forward in the process.

Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Comprehensive Application Strategy & Hiring Process

Applying for a new role is a marathon, not a sprint. Follow this strategic approach to maximize your success rate:

1. Initial Research & Tailoring

Don't send the same resume to every employer. Spend at least 30 minutes researching the company. Look for recent news, their product roadmap, and their team structure. Modify your summary and core competencies to reflect the specific keywords found in the job description.

2. The Perfect Cover Letter

If the application allows for a cover letter, use it to tell a story that your resume cannot. Explain why you are passionate about this specific company and how your unique background makes you the perfect fit for the challenges they are currently facing.

3. Navigating the Multi-Stage Interview

Most modern hiring processes involve 3-5 stages. This typically includes a recruiter screen, a technical or skill-based assessment, a peer interview, and a final leadership round. Prepare for each stage differently: focus on enthusiasm and fit for the recruiter, technical depth for the assessment, and strategic vision for the leadership round.

4. Post-Interview Follow-Up

Always send a personalized thank-you note within 24 hours of each interview. Reference a specific topic discussed during the call to demonstrate your active listening and genuine interest in the role.

By following these steps, you demonstrate a high level of professionalism and attention to detail that sets you apart from the average applicant.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.

Global Market Intelligence & Relocation Insights

At JobSetuu, we specialize in helping talent navigate the global job market. Here is what you need to know about the current landscape in Frankfurt am Main and beyond:

The demand for skilled professionals is increasingly borderless. For roles based in Frankfurt am Main, understanding the local cost of living, visa requirements (if applicable), and cultural nuances is vital. If this is a remote role, consider the time zone alignment and the asynchronous communication culture of the hiring organization.

Relocation Support: Many forward-thinking companies offer relocation packages that include moving stipends, temporary housing, and legal assistance with work permits. When evaluating an offer, look beyond the base salary—consider the total compensation package, including equity, bonuses, and healthcare benefits.

Work-Life Balance Trends: Hybrid and remote work have become standard in many regions. Research the local labor laws and common practices regarding work hours and vacation time to ensure the role aligns with your lifestyle goals.

Leveraging JobSetuu's tools can help you compare salaries across different cities and understand the "purchasing power" of your potential offer, ensuring you make an informed decision for your long-term career path.

Skills & Competency Roadmap for Professional Development

To remain competitive in Professional Development, we recommend focusing on the following core competencies over the next 12-18 months:

• Technical Mastery: Deepen your expertise in the core tools and languages relevant to your field. For developers, this might be cloud architecture; for marketers, it might be data-driven attribution modeling.
• AI Augmentation: Learn how to leverage generative AI and automation tools to increase your productivity. Understanding how to integrate these technologies into your workflow is becoming a non-negotiable skill.
• Leadership & Strategy: Even in individual contributor roles, the ability to think strategically and lead projects from inception to completion is highly valued. Focus on stakeholder management and high-level project planning.
• Data Literacy: The ability to interpret data and use it to drive decisions is essential across all business functions. Familiarize yourself with data visualization and basic analytical concepts.

By investing in these areas, you not only prepare yourself for the role you are applying for today but also build a resilient foundation for the opportunities of tomorrow.

Apply via JobSetuu

Discover your next career milestone on JobSetuu. This Sales & Business Development Trainee (B2B Finanzmentoring) - Remote - Vollzeit/ Teilzeit (m/w/d) position is part of our commitment to bringing you the most relevant and high-impact job openings globally. At JobSetuu, we simplify your job search by aggregating premier listings and providing the tools you need to stand out. Don't miss the chance to elevate your professional journey—explore more opportunities and career insights on our platform today.