Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) in Hamburg

Description

Job Overview

• Role: Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) in Hamburg
• Company: Port of Work Personalservice GmbH
• Location: Hamburg
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Recruitment and Selection
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Recruitment and Selection
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

⚓ Port of Work Personalservice GmbH ⚓ "weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht!"

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Hamburger Hafen ist die Firma Port of Work Personalservice GmbH im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Entstanden aus Leidenschaft sind wir der Dienstleister für Seehafenverkehrswirtschaft, Umschlag und Logistik.

Im Laufe der Zeit konnten wir in diesem Segment kontinuierlich wachsen und uns immer mehr spezialisieren. Heute decken wir unter anderem die Bereiche Spedition, Logistik, Schifffahrt, Produktion, Servicedienstleistungen und Chemie ab. Wir als Dienstleister wollen für unsere Kunden und Mitarbeiter nur das Beste.

Unserer Unternehmens-Philosophie ,,weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht" bleiben wir stets treu.

Wir bieten die Perspektiven, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir lassen unsere Mitarbeiter weiter- und fortbilden.

Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung in Vollzeit für unser Büro im Hamburger Hafen.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen
• Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenintegrität
• Erstellung von Rechnungen
• Überprüfung und Erfassung von Arbeitszeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder in vergleichbarer Position wünschenswert
• sichere MS-Office Kenntnisse
• PC-versiert
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung
• freiwillige Sonderzahlungen
• Ein strukturierter Einarbeitungsplan helfen dir, dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigtes Deutschlandticket

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp!

Frau Mosebach freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der
+49 175 5271559 / 040 180 24 306 2 oder smosebach(at)portofwork.(de)Wir freuen uns auf DICH!

⚓ #BEWIRBDICHJETZT #KARRIERE #NEWCHAPTER ⚓
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Port of Work Personalservice GmbH
Indiastraße 5
20457 Hamburg

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Portfolio and resume review
2. Introductory call with the recruiter (15–30 min)
3. Portfolio presentation to the design team
4. Design challenge or take-home project
5. Final interview with senior stakeholders
6. Offer and onboarding discussion

Tip: Ensure your portfolio showcases a variety of projects with clear problem-solving rationale and outcome metrics.

About the Employer

Port of Work Personalservice GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Hamburg. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Sachbearbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) in Hamburg position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Recruitment and Selection. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.