Performance Marketing Manager Google Ads & Growth (m/w/d)

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Job Overview

• Source: Arbeitnow

Job Description

Wir sind ein wachsendes B2B-Handels- und E-Commerce-Unternehmen mit Fokus auf Gastronomie, Verpackungen und Lebensmittel – mit stationären Standorten und mehreren Online-Shops. Unser digitales Marketing skalieren wir gerade gezielt, und du bist dabei von Anfang an mit dabei. Kleines Team, kurze Wege, echte Verantwortung.

Aufgaben

• Google Ads – vollständig | Search, Shopping, Performance Max, Display – du planst, setzt um, optimierst selbstständig
• Shopping Feeds & Produktlogik | Strukturierung und Skalierung großer Kataloge inkl. Margen und ROAS-Ziele
• Bidding & Performance | Entwicklung und Test von Bidding-Strategien, laufende Analyse und klare Handlungsempfehlungen
• Tracking & Datenbasis | Saubere Datenbasis sicherstellen, enge Abstimmung mit E-Commerce und Vertrieb

Qualifikation

• Mehrjährige Hands-on-Erfahrung mit Google Ads– keine Theorie, echte Kampagnenergebnisse
• Sicherer Umgang mit großen Produktkatalogenund Shopping-Feed-Optimierung
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise– du ziehst eigene Schlüsse aus Daten
• Eigenverantwortung– du wartest nicht auf Anweisung, sondern handelst
• Erfahrung imB2B-E-Commerceist ein Plus, aber kein Muss

Benefits

• Echte Ownership Du baust den Google-Ads-Bereich auf – mit Perspektive auf weitere Kanäle
• Flache Hierarchie Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsführung
• Aufstiegsperspektive Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung – kein leeres Versprechen
• Wachsendes Unternehmen Langfristige Perspektive, junges Team, echter Gestaltungsspielraum

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Kein langer Lebenslauf nötig – zeig uns einfach, was du bisher bewegt hast. Zahlen, Ergebnisse, Projekte – alles, was zeigt, wie du arbeitest und was du drauf hast.

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Salary & Compensation

Salary not disclosed; typically competitive for the role.

Work Arrangement

Type: On-Site

Standard business hours at the office.

Typical Interview Process

1. Resume screening
2. HR call
3. Skill interview
4. Final manager interview
5. Offer

Tip: Research the company's products and culture.