Online Marketing Manager / Performance Marketer

Description

Job Overview

• Role: Online Marketing Manager / Performance Marketer
• Company: Akademie für Familiencoaching GmbH
• Location: Landsberg am Lech
• Employment Type: berufserfahren
• Category / Department: Online Marketing
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Online Marketing
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Gestalte mit uns Marketing, das nicht nur sichtbar ist – sondern verkauft.

Die Akademie für Familiencoaching ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Coaching und Bildung. Wir bilden Kinder-, Jugend- und Familiencoaches aus und begleiten Expert:innen dabei, ihre eigene Online-Ausbildung aufzubauen.

Unser Marketing ist dabei kein Selbstzweck, sondern direkt mit Wachstum, Positionierung und Umsatz verbunden.

Dafür suchen wir dich als erfahrene:n Online Marketing Manager:in mit klarem Fokus auf Performance, Funnel und Conversion.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

• Strategische und operative Umsetzung unserer Online-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Leadgenerierung und Conversion
• Konzeption, Erstellung und Optimierung von Landingpages entlang unserer Funnel-Struktur
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Meta- und Google Ads Kampagnen
• Steuerung und Skalierung von Kampagnenbudgets (insbesondere im Webinarbereich ab 30k+)
• Analyse und Auswertung aller relevanten KPIs entlang der Customer Journey
• Identifikation von Schwachstellen im Funnel und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um Interessenten gezielt zur Kaufentscheidung zu führen
• Übersetzung unserer Inhalte und unserer Haltung in klare, wirksame Marketingbotschaften

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing mit klarem Fokus auf Performance Marketing (Meta & Google)
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Funnels, idealerweise im Webinar-Kontext inkl. Referenzkunden
• Sicherer Umgang mit Tracking, Analyse-Tools und datenbasierten Entscheidungen
  Verständnis für Verkaufspsychologie und Customer Journey
• Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Ergebnisse
• Idealerweise Erfahrung im Coaching-, Bildungs- oder Personal-Brand-Umfeld

Benefits

Das bekommst du von uns:

• Flexible Zeiteinteilung und Remote-Arbeit
• Ein kleines, ambitioniertes Team mit klarer Ausrichtung und schnellen Entscheidungen
• Hybrid-Modell mit wenigen Präsenztagen in Landsberg am Lech
• Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Wachstum und Marketingstrategie
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung

Warum diese Rolle besonders ist:

• Du arbeitest nicht an einzelnen Kampagnen, sondern am gesamten System dahinter
• Du hast direkten Einfluss auf Leadqualität, Umsatz und Wachstum
• Du bist eng in strategische Entscheidungen eingebunden und setzt diese selbst um

Warum zu uns?

Weil wir Menschen einstellen statt nur Stellen zu besetzen. Bei uns zählt Persönlichkeit.

Ob du aus einer Agentur kommst oder aus der Elternzeit – wenn du erfahren, strategisch, strukturiert und motiviert bist, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen, dann passt du perfekt zu uns. Auch wenn du nicht klassischen 9-5 arbeiten kannst oder willt! Bei uns bekommst du maximale Flexibilität - egal ob z.B. mit Kind oder zu pflegenden Eltern.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Akademie für Familiencoaching GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Landsberg am Lech. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Online Marketing Manager / Performance Marketer position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Online Marketing. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.