Marketing Manager (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: Marketing Manager (m/w/d)
• Company: Whow Games GmbH
• Location: Hamburg
• Employment Type: Full-Time
• Category / Department: Marketing Manager
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Marketing Manager
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Wir sind Whow Games - und DU kannst es werden!

Wir, das sind mehr als 50 Menschen aus verschiedensten Nationen. Leidenschaftliche Gamer, erfahrene Spieleentwickler und Marketing Profis, die für Planung, Entwicklung, Veröffentlichung und Verkauf von unterhaltsamen Produkten stehen. Wir lieben was wir tun - und das macht uns erfolgreich!

Als neuer Teil des Teams in unserem Headquarter in Hamburg arbeitest du tagtäglich an den großartigsten Produkten und Spielerlebnissen und wächst gemeinsam mit uns weiter. Werde Teil der grandiosen Mannschaft, arbeite mit der neuesten Hardware, profitiere von vielen Kooperationsvorteilen und gehe mit uns gemeinsam den Wow-Weg.

Für unsere Hamburger Spieleschmiede suchen wir dich als Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Online Gaming & Digital Advertising – in Vollzeit und am besten ab sofort.

Aufgaben

• Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-
  Kampagnen auf Google Ads (Search, Display, YouTube) und Meta/Facebook Ads
• Kontinuierliche Analyse der Kampagnen-KPIs (CTR, CPA, ROAS, LTV) und Ableitung
  konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Kampagnen-Reportings sowie Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung
• Entwicklung und Testing von Ad Creatives, Landing Pages und A/B-Tests zur Conversion-Optimierung
• Steuerung und Weiterentwicklung weiterer digitaler Kanäle wie TikTok Ads, Programmatic Advertising und Affiliate Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit Content-, Design- und Produktteam zur Entwicklung
  kanalübergreifender Kampagnenkonzepte
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Online-Gaming-Sektor sowie Identifikation neuer Wachstumspotenziale
• Management von Kampagnenbudgets und proaktives Reporting bei Abweichungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing oder Digital Marketing, idealerweise in der Gaming- oder Entertainment-Branche
• Nachgewiesene Expertise in der eigenständigen Steuerung von Google Ads- und
  Facebook/Meta-Kampagnen
• Sehr gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics 4, Google Tag Manager und Meta Business Suite
• Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools (z. B. Funnel.io) von Vorteil
• Kreativität bei der Entwicklung von Kampagnenideen gepaart mit einem ausgeprägten Datensinn
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Tracking-Implementierung (z. B. Google Tag Manager, Pixel-Einrichtung, Conversion-Tracking) sowie Erfahrung im datenschutzkonformen Umgang mit Nutzerdaten gemäß DSGVO
• Verständnis für Consent-Management-Plattformen (z. B. Cookiebot, OneTrust) und
  cookielose Tracking-Alternativen (z. B. serverseitiges Tracking, Conversion API)
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Leidenschaft für Online-Gaming und gutes Verständnis der Gaming-Zielgruppen und -Trends
• Kenntnisse in SEO/SEA sowie Content-Marketing
• Erfahrung mit Influencer- oder Streamer-Marketing auf Plattformen wie Twitch und YouTube
• Grundkenntnisse in HTML/CSS oder Erfahrung mit CMS-Systemen

Benefits

• Du profitierst von einem professionellem Kollegenkreis mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche
• Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Persönliches jährliches Weiterbildungsbudget
• Regelmäßige Firmenevents
• Obst, Getränke und Essenszulagen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Whow Games GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Hamburg. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the Marketing Manager (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Marketing Manager. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.