(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)

Description

Job Overview

• Role: (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)
• Company: Ardap Care GmbH
• Location: Bocholt
• Employment Type: Full-Time
• Category / Department: Online Marketing
• Salary: Competitive / Not Disclosed — confirm during interview
• Key Skills / Technologies: Online Marketing
• Listing Source: Arbeitnow

Job Description

Bei Ardap Care vereinen wir Innovationsgeist und Markenstärke. Seit über 60 Jahren entwickeln wir hochwertige Produkte, die wirklich wirken – für ein ungezieferfreies, hygienisches Umfeld, mehr Wohlbefinden und ein harmonisches Zusammenleben von Mensch und Tier. Mit unseren acht starken Marken sind wir in über 50 Ländern aktiv und wachsen stetig weiter.

Wir sind ein Familienunternehmen mit Leidenschaft: authentisch, dynamisch und partnerschaftlich. Wir schaffen passgenaue Lösungen, die unsere Kunden und Partner nachhaltig begeistern. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns Ideen in erfolgreiche Produkte und Vermarktungsaktionen zu verwandeln – dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) engagierte(n) (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Websites
• Systematische Optimierung der Conversion Rate und Optimierung der Userpfade
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Themen wie z.B. Marketing Automation und Newsletter
• Unterstützung im Performance Marketing wie z.B. Amazon Advertising, Google Ads und Meta
• Analysen im gesamten Online-Bereich sowie die Entwicklung, Implementierung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
• Planung, Pflege und Organisation sämtlicher Contents der Website sowie Qualitätssicherung
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Zielgruppen-Analysen

Qualifikation

• Abgeschlossenes BWL- oder Medienmanagement-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Online-Marketing
• Hohe Affinität und erste Kenntnisse in Online-Medien und -Technologien
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gepaart mit Erfolgswillen
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Starke Marken, die Du mitgestalten kannst: ARDAP, Bactador, Bactazol, Biodor, Canosept, Equisept, Felisept, Quiko
• Viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
• Familiäre Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Ein Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit lebt

Klingt nach Dir?

Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Marken - und wachse mit uns über Dich hinaus!
Sende Deine Bewerbungsunterlagen inkl. des frühestmöglichen Einstellungstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Salary & Compensation

The salary for this position has not been publicly disclosed. Compensation is typically determined based on your experience, skills, and interview performance. Use your research on industry benchmarks and the cost of living in the role's location to negotiate effectively.

In addition to base salary, many employers in this sector offer a comprehensive benefits package that may include:

• Annual or performance-based bonuses
• Health, dental, and vision insurance
• Provident Fund (PF) and Gratuity contributions (India)
• Paid Time Off (PTO), sick leave, and public holidays
• Professional development budget and learning allowances
• Stock options or Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) at select companies
• Flexible or remote working allowances
• Parental leave and family health coverage

Note: The specific benefits offered by this employer should be confirmed during the offer stage. Not all benefits listed above may apply to every organisation or role type.

Work Arrangement

Type: On-Site / Full-Time

This is an on-site, full-time position. You will be expected to report to the office or designated work location during standard business hours, Monday through Friday. Some companies offer flexible start and end times or occasional work-from-home days at the manager's discretion. The company fosters a collaborative environment with open workspaces, dedicated meeting rooms, and structured team events.

Typical Interview Process

While each organisation structures its hiring differently, candidates for this type of role typically go through the following stages:

1. Initial application screening
2. Recruiter phone screen (motivation, experience overview)
3. Case study or sales pitch exercise
4. Panel interview with the sales or marketing leadership team
5. Culture-fit interview (HR or People team)
6. Final reference checks and offer

Tip: Be ready to walk through past sales metrics, campaign results, or growth numbers with concrete examples.

About the Employer

Ardap Care GmbH is the organisation posting this opportunity. While full company details are available on the original job listing, here is what you should research before applying:

• Company size and culture: Review the company's LinkedIn profile, Glassdoor reviews, and their official website to understand team size, work culture, and employee satisfaction.
• Products and services: Familiarise yourself with what the company builds, sells, or delivers. Being knowledgeable about their offerings will set you apart during interviews.
• Recent news: Search for any recent fundraising, acquisitions, product launches, or leadership changes — these often come up in interviews and signal company health.
• Location and offices: The role is based in or around Bocholt. Confirm office address, remote policy details, and travel requirements during the process.
• Where this listing was found: This job was sourced from Arbeitnow.

How to Apply & Preparation Tips

To apply for the (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) position, follow these steps:

1. Tailor your resume: Customise your CV to match the specific requirements listed in the job description. Use keywords from the posting to pass Applicant Tracking System (ATS) filters.
2. Write a compelling cover letter: Even if not mandatory, a concise cover letter demonstrating your enthusiasm and fit for the role significantly improves your chances.
3. Apply via the original listing: Use the apply link on the original job post to submit your application. Avoid applying through third-party channels that may delay or lose your submission.
4. Prepare for phone screening: Be ready for an initial call within 3–7 business days of applying. Have your resume and a quiet space ready.
5. Follow up professionally: If you haven't heard back in 7–10 business days, a brief, polite follow-up email to the recruiter is acceptable and often appreciated.

Key skills relevant to this role include: Online Marketing. Ensure these are prominently featured on your resume and LinkedIn profile.

Disclaimer: This listing is aggregated from a public job board for informational purposes. JobSetuu does not guarantee the accuracy or current availability of this position. Always verify the details on the employer's official careers page before applying.